标准化体系执行指导.ppt

《标准化体系执行指导.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、创建标准化良好行为企业企业标准体系的建立华宁序言1、为什么要创建？2、做什么？3、怎么做？一、为什么要创建？1、加入WTO的国际规定2、企业多体系需要整合二、做什么？1、建立良好行为的管理体系2、所有重复性的事建立标准三、怎么做？1、以产品标准为主线建立技术标准体系表2、以技术标准体系表为主线建立工作标准3、以技术标准和工作标准为主体建立管理标准并整合其他体系4、运用标准化的科学原理对体系进行优化、简化第一讲标准体系的概念企业标准体系是以企业内的标准按其内在联系形成的科学的有机整体。标准体系：是指在一定范围内相互联系、相互制约的一系列标准的集合体。组成--共三层1、国家法律、法规；标

2、准化规定；企业方针目标。2、技术标准和管理标准3、工作标准一.建立标准体系的目的与原则1.建立标准体系目的:是把以技术标准为核心，包括生产活动全过程的管理与工作标准在内的标准集合起来，充分发挥其生产中的规范作用，更好地为经济建设服务。标准体系应符合国家有关经济工作的法律法规及有关经济工作的方针和政策的要求，并与WTO规则及国际发达国家的技术法规相适应；标准体系的建立应规范本企业生产、经营为目的。原理：1、简化。2、统一。3、协调。4、优化。5、系列化。6、通用化。7、组合化2.建立标准体系的原则:二.技术标准体系的构成技术标准体系的构成，包括产品质量标准、产品安全监控标准和生产技术标

3、准。企业标准体系，应包括企业应贯彻执行的国家标准、行业标准、地方标准和本企业制订的技术标准。所有技术标准都在标准化法律、法规、各种相关国家法规和本企业标准化管理规定的指导下形成。三建立标准体系的要求：1．企业标准体系的建立和实施必须紧密围绕实现企业的总方针总目标的要求。2．企业标准体系应是以技术标准体系为主线，产品标准为纲。4．编制实用有效的企业标准体系表。5.充分运用现代标准化的最新成果，使标准体系始终处于整体功能最佳状态。6．在制定企业标准时尽可能采用国际标准，以标准化工作与国际接轨。7．企业标准体系文件作为其他管理体系的操作依据或作业指导性文件。8．运用科学的P—D—C—A管理

4、模式推动企业标准体系的持续改进。四标准体系运行过程五戴明管理模式的应用六.持续改进七.标准体系表国家标准GB／T13016—1991《标准体系表编制原则和要求》对标准体系表的定义为：一定范围的标准体系内的标准按一定形式排列起来的图表。*(企业标准化体系表通常是由技术标准、管理标准和工作标准体系结构图、标准明细表和汇总表组成)7.1企业标准体系表的编制基本概念1．行业(trade)—生产同类产品或提供同类服务的经济活动基本单位的总和。2．专业(specifictrade)—这里讲的专业，小于行业，实际是行业中的中小行业。3．相关标准(relationstandard)——属于其他体系而

5、受本体系直接采用并关系密切的标准，为本体系的相关标准。4．个性标准与共性标准(individualandgeneralcharacterstandard)——直接表达一种标准化对象(产品或系列产品、过程、服务或管理)的个性特征的标准称个性标准；同时表达存在若干种标准化对象间共有的共性特征的标准称共性标准。5．基础标准(basicstandard)——在一定范围内作为其他标准的基础并普遍使用，具有广泛指导意义的标准。6．方法标准(methodstandard)——·以试验、检查、分析、抽样、统计、计算、测定、作业等方法为对象制定的标准。7.2标准体系表的编制原则1体系表的目标原则任何标

6、准体系的建立都有其明确的目标，都是围绕某一个特定的标准化目标形成的，即目标性。企业标准体系的建立是为了满足实现企业目标的需要。如促进企业的标准组成达到科学完整有序，稳定和提高产品质量，优化生产经营管理，增加经济效益。因此建立企业标准体系，首先要建立方针目标，然后围绕目标的实现，制定、修订和实施企业标准体系，使建立的企业标准体系目标明确、科学有效。2体系表的系统原则系统是由两个以上的组成部分结合成具有特定功能的有机整体，它本身又是它所从属的一个更大系统的组成部分。换句话说一个大系统是由两个以上分系统组成；而一个分系统则由两个以上小分系统组成……，反之一个大系统可以分解两个以上分系统，一

7、个分系统又可以分解为两个以上小分系统……等。企业是一个大系统，反映其特性的企业标准体系也要遵循这个系统原则以建立体系的纵向结构和横向结构。3体系表的层次原则所谓“层次”就是将一定范围内所有的通用标准集合起来，就形成层次。企业标准体系的标准是严格按其内在联系组成的。这种内在联系包括从下到上的共性形成或制定关系和从上到下的指导制约或贯彻关系的结构联系。因此应根据标准的适用范围，恰当地将标准安排在不同的层次上，应用范围广的标准，应安排在高层次上，应用范围窄的个性