A公司员工激励研究.pdf

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1、摘要本文Ｗ国有企业Ａ有限责任公司（Ａ公司）为研究对象，ＷＡ公司员工激励为研巧内容。在中国的社会主义市场经济中，国有企业主导国家经巧并掌控国家经济命脉。作为社会主义国家的国有企业，它们与世界上其他经济体相比承担了更多的社会责任。它们是中国现实与未来的守护者。保持国有企业的经济活力是生一。死攸关的大事，员工激励是其中至关重要的环未来的竞争实际上就是人才的竞争，世界上成功的企业都是建立在员工奋斗基础上的。员工激励是企业的永恒话一题。激发员工工作热情是激励管理的主要功能它将使企业员工目掠孰并使，；＾员工发挥内在的潜力。激励使员工需滅与企业目标

2、结合，员工将个人智慧与。才能创造性的投入到企业生产运营活动中如此，国有企业才能在激烈的市场竞争中长期生存并发展壮大。文章收集整理了该企业与员工的基本现状数据与组织制度信息，并讨论薪酬制度、职业发展通道及培训这Ｈ个主要方面问题。运用激励理论对现状进行分析，发现几点不足，包括：绩效对薪酬影响力不足、职业发展通道不畅、教育培训不到位等。最终，针对这些问题，提出相应措施，构建Ａ公司员工激励体系，包括公平有效的薪酬体系、顺畅的职业发展与转职通道和全面的培训项目。关键词：员工激励，国有企业，薪酬制度，职业发展通道，培训ＩＡｂｓｔｒａｃｔ

3、化ｔｈｉｓａ巧ｅｍｌｏｅｅｉｎｓｉｒａｔｉｏｎｉｓｔａｋｉｎａｓ化ｅＫｓｅａｒｃｈｃｏｎｔｅｎｔｌｉｍｉｔｅｄｐ，ｐ，ｐｙｐｇｔ－化ａｒｃｈｃｏｍａｎＡｉｓ泣ｓｔａｅｏｗ打ｅｄｅｎｔｅｒｒｉｓｅａｓｒｅｏｂｅｃｔ．Ｉｎｓｏｃｉａｌｉｓｍｍａｒｋｅｔｅｃｏｎｏｍｐｙｐｊｙｏｆ－ｃｈｉｎａｔｈｅｓｔａｔｅｏｗｎｅｄｅｎｔｅｒｓｌｅａｄｔｈｅｎａｔｉｏｎａｌｅｃｏ打ｏｍａｎｄｃｏｎｔｒｏｌｔｈｅｌｉｆｅｌｉｎｅ＾ｐｒｉ化ｙｉｍ－ｏｆｎａｔｏｎａｌｅｃｏｎｏｙ．Ａｓｔｈｅｓｔａｔｅｏｗ

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