胸卡制度范文.doc

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1、胸卡制度范文　　胸卡管理制度目的为展示企业形象，规范企业管理，增强全体员工自我约束力，特制定本制度。　　一、胸卡制作　　1、下列员工须及时申请办理胸卡　　（1）新报到员工；　　（2）工作单位、岗位、职务发生变动的员工；　　（3）损坏或丢失胸卡的员工。　　2、员工需办理胸卡时，由本人填写胸卡制作申请单，并经部门主管领导签字，后报人力资源部审核，同意后予以制作。　　二、胸卡佩戴　　1、公司胸卡是公司人的标志，凡公司员工在岗期间、学员培训期间、贵宾来访期间或有重大要事期间都必须佩戴胸卡。　　2、胸卡仅供本人使用，不得涂改转接他人。　　3、胸卡必须佩戴在胸前，不允许将胸卡放在上衣口袋里或衣服里面

2、。　　三、胸卡管理　　1、员工必须爱惜胸卡，若胸卡损坏或丢失，必须写明理由，由所在部门领导签署意见后，报人力资源管理部门备案，并由人力资源管理部门制作，发放新卡。　　2、胸卡非正常损坏或丢失将给予不同程度的处罚第一次非正常损坏或丢失胸卡者，由其所在部门对本人批评教育，由持卡人向人力资源管理部门交纳胸卡制作工本费10元。　　第二次非正常损坏或丢失胸卡者，向人力资源管理部门交纳胸卡制作工本费20元。　　若非个人主观原因造成胸卡非正常损坏，经人力资源部审定后，对损坏或丢失者酌情从轻处理。　　3、公司人力资源部门及各部门主管，将不定期抽查胸卡佩戴情况。　　4、在工作时间内，凡被查出未佩戴胸卡者，

3、每次罚款5元。　　5、员工调离、辞职、离职时，需将本人胸卡交回其所在单位人力资源管理部门，否则不予办理离职手续。　　四、日常管理和监督、检查　　1、胸卡式样的设计与修改均由人力资源部门负责。　　2、公司职能部门胸卡统一由人力资源部制作、发放、监督、管理。　　3、各部门主管配合进行日常管理，负责本部门员工的工作服及胸卡佩带情况。　　4、各部门和个人不得随意更改。　　五、附则　　1、本制度由人力资源部门负责解释。　　2、本制度自xx年6月6日起实施。　　附件胸卡制作申请单胸卡领取签收单公司名称xx年6月6日。　　　　内容仅供参考