酒吧胸卡管理制度

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1、酒吧胸卡管理制度　　篇一：员工胸卡管理规定　　员工胸卡管理规定　　为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感。并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。　　一、员工胸卡是工作时间用来识别西房集团兴安房地产开发有限公司员工的重要标志。　　二、员工胸卡一律挂在胸前位置，不得挂于腰际或其它位置，不得遮盖。违者以未佩戴胸卡处理。　　三、新入职员工试用期间，也必须佩戴胸卡。试用员工一律佩戴印有“试用员工”字样胸卡。期满后由公司办公室统一发放名卡。离职时员工应向办公室交回胸卡进行注销，否则赔偿100元。任职未满6个月离职的员工，扣工本费20元。　　四、公司员工应保管好胸卡。如有遗失或损坏

2、，应在1个工作日内填写《补卡申请》到财务科，并交纳工本费。凭收据到办公室补办胸卡。因公损坏时应报请主管部门领导签字确认后，直接由办公室补发。补发期间由办公室发“员工临时替代卡”进行替代。　　五、各部门主管领导应督促所有员工佩戴胸卡，并由办公室负责进行考核工作。未佩戴胸卡者，员工每次扣除100元，部门负责人每次扣除200元，公司领导班子成员每次扣除300元。　　六、员工胸卡不得转借他人，胸卡由办公室负责制作。　　七、员工利用胸卡在外做不正当的事情并破坏毁坏公司名誉，将视情节轻重予以相应的处罚。　　八、本管理制度适用于公司全体职工。　　篇二：公司职工胸卡佩戴管理制度　　内蒙古*

3、**再生资源有限公司职工胸卡佩戴管理制度为促进公司员工、外来施工及劳务人员佩戴胸卡的自觉性，加强自律，规范、树立良好员工形象，提高员工的荣誉感，同时方便公司保安、及安环人员的检查辨识，特制定本管理制度。　　一、适用范围：　　本制度用于所有入厂人员（公司员工、外来施工人员、劳务人员及职工家属等）。　　二、实施细则：　　1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，如忘记佩戴者需打电话由所属部门领导到大门口带领或与保安队负责人员电话沟通，经确认后才可进入厂区，并做好登记。　　2、来访宾客若需进入厂区需由业务部门领导到厂门口带领或打电话于保安队负责人，经确认才可进入厂区，并做好入厂登

4、记，出厂时需另行做好出厂登记。　　3、员工调动不同部门或辞职时，应将原有胸卡交回人力资源部，岗位调动者需申请办理胸卡重发手续，如未交者考核50元/人。　　4、员工上班期间必须佩戴胸卡，胸卡应佩戴在左胸前衣服外，胸卡应易于看到，不得遮盖。入厂时未按规定佩戴者，保安人员有权要求按规定佩戴，否则不得入厂。　　5、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。　　篇三：胸卡佩戴规范和管理制度　　XXXXXX有限公司　　员工胸卡佩戴规范　　为促进佩戴胸卡的自觉、规范，树立良好员工形象，培育良好公司风，特制定员工胸卡佩戴制度。　　一、要求　　1、员工在公司上班期间和参

5、加例会、集会、集体活动时必须佩戴胸卡。上班期间，包括夜班和吃饭时段。　　2、要正确佩戴胸卡，将胸卡佩戴在胸前衣服外。　　3、机台操作工操作时应将胸卡放在机器旁的挂钩上，离开机器5分钟以上必须随身佩戴。4、请妥善保管胸卡，不得涂改、转借，一旦遗失及时向班长或主任申请补办（第一次补办免费，第二次补办收工本费）。　　5、员工调出本公司、辞职，应将胸卡交还公司办公室。　　6、新进员工由办公室负责办理胸卡。　　二、监督检查　　1、各部门负责人为本部门胸卡佩戴第一责任人，应认真履行监督自查职责。　　2、办公室负责公司人员的胸卡检查，采取定期检查和不定时抽查相结合的方式，认真记录检查结果

6、，每周通报检查(转载于:小龙文档网:酒吧胸卡管理制度)情况（周五例会和黑板）。　　3、办公室检查要做到公平、公正、合理。　　4、每月表扬排在前两位的部门，最差部门要求做情况说明。　　5、每季度末评出1名佩戴胸卡优秀部门进行奖励。　　6、个人累计三次未佩戴胸卡的将公布名单并受当相应的处罚。　　7、胸卡佩戴情况将作为部门评先评优的依据之一。　　三、本制度从XX年1月10开始执行　　xxxxxx有限公司　　胸卡管理制度　　一、目的：　　为进一步树立华港公司的良好形象，方便工作，接受监督，加强自律，并提高员工的荣誉感，特制定本管理规定。　　二、适用范围：　　本制度是用于公司全体员工

7、在岗期间胸卡的佩带管理。　　三、实施细则：　　1、员工进出公司及上班时段内必须佩戴胸卡，不得转借他人。如因工作性质限制不宜佩戴者，由所在单位提出，车间主任核实。　　2、来访宾客则于门卫室申请来宾证后，方可进入公司洽谈业务。　　3、胸卡证之制发由总经办统一负责。　　四、种类及样式：　　1、胸卡分为三种：①正式卡：指正式任用员工所戴　　②试用卡：指试用期间员工所戴　　③来宾卡：指外来宾客进入公司所戴　　2、正式卡及试用卡均须张贴员工相片，无相片者，须于领用一周内补贴。　　五、佩戴及管理：　　1、胸卡损毁，应及时向总经办