工作服及胸卡管理制度规定.doc

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1、工作服及胸卡管理制度第一章总则第一条为加强公司员工的工服管理，配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序特制订本制度。第二条本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。第三条办公室为公司工作服、胸卡管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门、机构应负责本部门的安全管理工作。第四条本制度适用于公司各部门、各项目部。第五条工作服分夏装和冬装两种：其穿用时间分别为：夏装，5月1日至10月15日；冬装，10月16日至4月30日。第二章遵守事项第六条除特殊场合外，职工上班时必须穿

2、工作服、佩戴工作卡。上级主管有指导与监督职工穿用工作服、佩戴工作卡的责任。第七条不得擅自改变工作服、胸卡样式。第八条不得典卖、让渡、转借工作服。第九条工作应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。第十条工作服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。第十一条工作服配发一人一套，分夏装和冬装两式，。第十二条工作服的配发期间原则上为二年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。第十三条新职工从转正起，配发工作服。工作服丢失或严重破损时，不再上交。第十四条下列情况下，职工须交还工作服、胸卡。1辞职。2辞退第十五条胸卡遗失，应向

3、办公室办理重发，应缴交罚款50元。第十六条员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。第三章管理第十五条职工对配发的工作服有保管、补修的责任。第十六条尽量减少工作服在非工作时间的损耗。第十七条工作服清洗由个人负担费用。第十八条工作服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。第十九条食堂人员的工作服配发，适用于以上规定。第二十条如有必要，对临时工的工作服配发，适用于以上规定。第四章　附　则第二十一条本制度由办公室负责解释和修订。第二十二条本制度自印发之日起施行。