教职工考勤制度范文.doc

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1、教职工考勤制度范文　　教职工考勤制度　　一、全校教职工均应坚守岗位，努力工作，不能擅自离岗，因病或因事需请假，必须履行请假手续，安排好工作方可休假。　　二、假期的种类　　1、事假教职工确有须本人处理的事，可请事假，但必须要说明理由，办理事假手续，同意后方可休假，不在校须请假必须提前打招呼，回来后要立即销假，凡有事没到有没提前打招呼按旷职算。　　2、病假因病不能坚持工作或因病需要到医院治疗，可请病假。　　一天（含1天）以上者，须有医院休假证明。　　3、婚、丧、产假，按国家规定执行，如需要延期要提前办理请假手续或打招呼，按事假处理。　　4、公假要

2、有区有关部门证明，否则按事假处理。　　三、请假手续及批准权限　　1、凡请假者都必须填写请假条，来不及填写的假后必须补填。　　2、请假在一天以内的由教导处批准，1天以上由校长批准，长期休假报教委备案。　　四、迟到、早退超过上班时间20分钟以内到岗为迟到，超过20分钟除按迟到算并记假，迟到到校后必须向当日行政值勤人员报到，迟到3次算1天事假。　　中途或未到下班时间不请假擅自离校为早退，早退按旷职处。　　五、旷职凡不请假或请假未准离校和请假逾期不归又不办理续假手续的，按旷职计算，对旷职除批评教育外，扣除当月奖金、年终奖金，年终不予评优、评职、晋级，

3、并扣发旷职期间的工资。　　六、签到学校实行上岗签到制，全体教职工上岗必须签到，签到后再各自完成任务和工作，如因特殊情况不能签到可提前说明理由，同意后方可以不签，但每月不得超过3次。　　七、考勤扣款标准及扣款说明　　1、迟到每次扣3元，不签到每次扣2元。　　2、扣款标准半天扣5元，1天扣10元，超过半天按1天计算，超过1天按1.5天计算。　　3、每月请假3次累计不足一天不误课记假不扣款，超过3次，按1天以上累计计算。　　4、病、事假超过3天除按每天扣款外，还按天（每月22个工作日）扣除“奖”字奖。　　5、学期累计事假超过7天按日扣发工资（按超过

4、的天数扣除）、　　6、每学期请假累计超过一个月的不参加学期考评。　　考勤部分补充(xx年5月10日)　　1、请假半天以内由教导处批准。　　2、请假半天以上一天以内由校长室批准。　　3、请假一天以上由党支部批准。　　（周二下午请假由党支部批准）。　　4、凡由于请假需要倒课、代课的，由教导处安排。　　没教导处批准任何人不准私自倒课、换课。　　倒课的教师必须在一周内把课补上。　　5、请事假原则上提前请，经批准后方可离校。　　如遇特殊情况在酌情处理。　　6、请病假要有假条或药费收据。　　7、因公外出要和主管领导打招呼，经批准后再走。　　8、对于违反学

5、校考勤制度和补充规定的，一经发现核实后，第一次批评教育，按考勤制度处理。　　第二次按无假休处理。　　学年累计两次无假休按旷职一次处理。　　　　内容仅供参考