学校教职工考勤制度.doc

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1、学校教职工考勤制度　　学校教职工考勤制度为维护正常的教学工作秩序，向过程管理要质量，特制定该规定1.教师考勤基础分为0分，考勤对象为索庙中学全体教职工。　　考勤领导，原则上白天由两名领导一块考勤。　　2.开会必到。　　旷会—8分，请假-4分，迟到、早退-2分。　　上级开会，旷会扣款10元，（以上级考勤为准。　　）年级会、教研会、师生大会均按例会记分。　　3.上午、下午预备铃后，除门卫人员外，一律到教导处门前亲自签名。　　迟到记-2分，不签或代签视为矿工。　　1.上午、下午上课、早晚自习辅导必到，抽查一次不到得-4分，，早晚自习按要求辅导一节得2分，办公

2、一节得1分。　　不准私自调课或让课，自习经值班领导允许调换的记1分，未经允许的扣被替人员4分、应课人减2分，自觉维持纪律的记1分。　　2.上午、下午办公时间必到，上午四节、下午三节，抽查一次不到得-3分。　　3.连续旷工一天以上（含一天），每天得-30分，上课请假-2分/节，办公请假-1分/节。　　4.保卫人员、宿舍管理人员值班期间抽查一次不在得-4分，请假-2分，旷一个班（指24小时）得-60分，请假得-28分。　　5.课间操、学生集会、集体活动、劳动班主任必到，抽查一次不到得-2分，请假-1分。　　周一及重大节日升旗，全体教师必到，记出勤分2分，一

3、次不到得-2分，请假-1分。　　（小孩未满1周岁的女教师可以不参加）。　　产假返校第一学期，办公时间不抽查。　　上课、辅导、有事必到。　　6.体育教师早操、课间操必到，履行各自责任，照看所担年级班，抽查一次不到得-3分，请假得-1分。　　按时带操、组织运动队、球队等得2分。　　10.非正式出勤时间，保持与学校联系，随叫随到，拒不到者，每天得-30分，请假得-14分。　　11.广播室安排好两操放音工作，失误一次扣负责人2分。　　12.凡因公出差、请假需经校长批准，并告知值勤领导。　　参加会议、培训、学习者需出示上级书面通知，由年级主任调好课后方可离岗。　

4、　否则视为旷工。　　13.请假手续请假者需亲自持请假条由年级主任签字，并调好课后，向值班领导请假；超过两节课（含两节）需先向校长请假。　　否则视为旷工。　　14.考试及各级开会等重大集体活动，请假、旷工者，扣分加倍。　　15.考勤统计每周公布，学期末进入综合考评。　　16.说明女教师晚婚晚育者，产假4个月，一般为56天。　　教师本人婚假7天，子女婚假5天。　　直系亲属丧假5天。　　本规定解释权归校委会。　　考勤补充规定为进一步促进办公秩序的稳定，提高办公效率，为打造名校，巩固基础工程，特制定考勤补充规定1.考勤分除直接带入评教定级外，单独设立奖惩制度，

5、用以表彰先进，警示出勤表现差的现象。　　2.每周出勤得负4分以内不奖不罚，负5分以上，每一分扣2元，以月累计为准。　　3.扣款从绩效工资中扣除。　　扣款累计处理，直至该教师调离单位。　　4.负分累计做为教师聘任的重要依据，视情况约占考评分的20%。　　说明1.扣分法定假期除外，正常学习进修、开会除外，有县以上医院证明的病假，学校准假，并按请假记入考勤分。　　病假超过四周算长期病假，从第五周起扣工资的20%，超过八周，从第九周起，扣工资的30%。　　2.考勤领导不尽职尽责，有教师举报属实，加倍给考勤领导扣分。　　3.非规定时间或领导允许进电子备课室，进行

6、游戏、娱乐经查实后，以旷课论处。　　4.特殊情况由校长室召开校委会而定。　　　　内容仅供参考