SPSS统计分析—SPSS数据文件的建立和整理.ppt

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1、创建新数据文件定义变量名指定各变量属性输入数据保存SPSS数据文件的建立步骤7/30/2021一、变量类型与测量尺度变量类型：数值型和字符型数值型：如分数、收入、销售额等字符型：如血型、性别等Tips：SPSS默认的是数值型7/30/2021变量类型vs测量尺度例：“性别”变量：1－男，2－女“成绩等级”变量：1－最高，2－中等，3－最低Question：“1”在不同变量中意义有何不同？7/30/2021测量尺度：数据的测量尺度表现为：定类尺度—定序尺度—定距尺度—定比尺度计量水平由低级到高级定类尺度Nomina

2、l定序尺度Ordinal定距尺度Interval定比尺度Scale表示类别或属性表示类别和顺序表示类别、顺序、距离表示类别、顺序、距离、比值性别/宗教信仰产品等级/学历分数/温度收入/身高等于或不等于比较大小加减运算加减乘除7/30/2021一般来说，数据的等级越高，应用范围越广泛，等级越低，应用范围越受限。不同测度级别的数据，应用范围不同。等级高的数据，可以兼有等级低的数据的功能，而等级低的数据，不能兼有等级高的数据的功能。7/30/2021二、定义新变量（进入变量编辑窗口）名称:名称长度控制在8位以内,并尽量

3、使用英文名称。类型:宽度:小数:标签:对变量进行解释值:可简化数据录入例:性别1－男2－女缺失:缺失值的处理方法,多用于严格的大型调查列:对齐:测量:变量的测量尺度7/30/2021二、定义新变量练习题：ID城市北京广州上海深圳武汉性别男女文化程度大专及以下大专本科硕士研究生硕士研究生以上职位等级一般员工基层管理者中层管理者高层管理者企业规模小型（50人以下）中型（50-200人）大型（200人以上）企业性质国企机关事业单位外资合资年总收入月基本工资1月-12月份加班工资1月-12月奖金虚拟100人随机数据的产生

4、（RAND)7/30/2021Problems：名称：尽可能用英文变量类型：字符or数值型，宽度，小数点模拟数据的合理性——数据检查无数据vs缺失值变量命名必须唯一，不能有两个相同的变量名7/30/2021SPSS数据文件的建立1、数据的输入2、数据的检查3、数据整理7/30/2021SPSS数据文件的建立1、数据的输入(进入数据编辑的数据窗口——dataview)在SPSS中直接输入从外部文件导入（1）Excel（.xls）：菜单：file—open—data—选择.xls文件类型直接从excel中copy，p

5、aste到spssTips:简单但不智能，如变量名空缺，字符型变量缺失（2）文本文档（.txt）菜单：file—Readtextdata7/30/2021Exercise1、导入SPSS自带的demo.xls文件，导入时只要包含demo中的前三个变量2、导入SPSS自带的demo.txt文件Tips：C:ProgramFilesSPSStutorialsample_filesdemo(.xls/.txt)7/30/2021Problems：名称：尽可能用英文变量类型：字符or数值型，宽度，小数点模拟数据

6、的合理性——数据检查无数据vs缺失值7/30/2021三、数据的录入和修改(进入数据编辑的数据窗口——dataview)1.在SPSS中直接录入Tips：使用键盘而非鼠标进行操作7/30/2021三、数据的录入和修改2.从外部文件导入（1）Excel（.xls）：菜单：file—open—data—选择.xls文件类型直接从excel中copy，paste到spssTips:简单但不智能，如变量名空缺，字符型变量缺失（2）文本文档（.txt）菜单：file—Readtextdata7/30/2021第一步：“你的

7、文本文件和预定义格式是否相一致”7/30/2021第二步：“变量如何排列”？“变量名包括在文件最前面么？”7/30/2021第三步：“第一条记录从第几行开始”“你的记录是怎样存储在文件中的？”“你想导入多少条记录？”7/30/2021第四步：“变量间用的是哪种分隔符？”7/30/2021第五步：“定义在数据预览窗口中所选择的变量。”7/30/2021第六步：“你愿意保存这次的文件（读入）格式设置以备下次使用吗？”“你是否愿意将以上操作粘贴为SPSS语句？”7/30/2021Exercise1、导入SPSS自带的d

8、emo.xls文件，导入时只要包含demo中的前三个变量2、导入SPSS自带的demo.txt文件Tips：C:ProgramFilesSPSStutorialsample_filesdemo(.xls/.txt)7/30/2021三、数据的录入和修改数据必须输入正确才能保证正确的分析结果。但很难一次输入正确，所以就需要进行修改，一般包括数据的插入、删除、修改等