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时间：2020-01-31
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1、感受招聘与模拟面试——大学生就业与创业指导第八讲项目目的感受招聘与模拟面试是两个实践环节。1）感受招聘，是为了更好的了解就业市场信息，找到自身条件现状与企业需求的距离，为就业做好相应的准备。2）模拟面试，让同学们熟悉面试的过程，提高自身的观察能力、语言表达能力和分析解决问题的能力。一、感受招聘要求在第八次课之前，每一位同学必须至少参加一次招聘会，针对性地观察记录和分析，并提交一份体验报告或者调查报告。（报告要求见后）批改报告，挑选5-8名优秀同学在课堂上进行班内交流。体验报告或调查报告要求填写：《感受招聘体验活动报告》表格，A4纸张，正反打印。请不要删除电子表格中间的任何
2、内容！在第六讲之前以班级为单位上交；组织学生进行评分，挑选5-8名优秀的同学在第八讲课堂上进行交流。二、模拟招聘前期准备：1）分小组，小组成员数量为9-10人，其中3人为面试官，其他人为应聘者。2）面试官负责：面试单位和岗位相应的资料；面试问题的准备；并提前发布相关的求职信息给应聘者等。（在第八讲之前上交检查！）3）应聘者：求职简历及其他相应准备。4）老师提供：《岗位应聘申请表》和《面试评分表》。实施：每组时间不超过10分钟；1）应聘者自我介绍2）正式面试3）面试官评出优胜者4）任课老师给面试官评定分数提交材料：1）面试官：公司以及岗位招聘相关资料、应聘申请表、面试评分表
3、；2）应聘者：简历3）每人50字左右的自我点评（使用作业本纸张），作为作业评分。结束：老师评价。
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