模拟面试感受.doc

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1、模拟面试感受此次模拟面试，是我进入大学以来印象最深刻，也是意义最大的一次面试。不仅是因为面试的内容和我想从事的工作有关，更重要的是在我自己的面试过程和观摩中，我学到了很多面试的经验和要领，要感谢老师的指点，我相信这对我将来的面试会有很大帮助。从我自己的面试过程来分析，我最大的不足是不够自信，表现在说话声音太小，在回答问题时不够肯定，有时会用“好像……”，“有吧……”等不够自信和大胆的话，这会给面试官留下不好的印象，可能会觉得你能力不足或没有信心做好这份工作。另外，在自我介绍过程中，语言要流畅清晰、重点突出，选择一

2、些和应聘的工作相关的经验、经历、优势或人格特质来陈述自己。回答面试官的问题时，要能对答如流，这就需要提前做好充分的面试准备。在此次面试之前，我有进行过信息的采集，包括初中生心理辅导老师需要的技能和资格证、初中生的心理和行为特点、我自身的人格特质、大学时期的经历、自身的优势等等都进行过分析，因为面试的内容大都离不开这些内容。如果面试的是公司职员的话，很重要的是了解所应聘的岗位的工作内容、熟悉这个公司的基本情况、给他们聘用你的理由等等。这些在本次模拟面试中都有体现，表现好的同学都做了充分的准备。此外，我认为表现好的另

3、一个重要的原因是表达和沟通能力好，像我其实是属于不太善于表达自己的，很多内心的想法很难良好的表达出来，所以在面试中表现不如预期的好。经过此次面试，我更加体会到语言表达技术的重要性，我会在日常生活中多加练习，提高我的沟通能力。对于小组内的团结与合作，作为组长，我认为我们小组成员都是不错的，在之前写宝洁公司的产品上，他们都为小组作出了很大贡献，所以我们小组才能获胜。之后的情境4的表演，我积极号召组员参与讨论，大家的积极性和参与度都挺高的，虽然有几位没有参与表演，但在我之后的讲述中，大家都很认真在听。我觉得我做的不够好

4、的方面是在模拟面试前，我没有太多的提醒组员此次面试成绩是以小组为单位给分的，所以每个人代表的都是我们小组，请大家要以小组成员共同的利益为重，这样也就不至于出现个别组员面试态度不认真的现象。我觉得我做的比较好的是在面试前提醒组员在面试过程中要注意的方面，以及给与面试的组员鼓励和支持。虽然我们小组最后的分数不高，但是组员们都为我们小组而做了很多的努力，尤其是看到有的组员在面试前一遍又一遍地对着旁边的同学做演练，我非常感动。看到大家对此次模拟面试和小组合作的重视，我觉得即便成绩不够理想，但收获却很大。个别组员有个性无可

5、厚非，但是我觉得得分场合，在面试这种正式的场合，那样的表现就是态度不认真了，作为组长，之前对此没有引起充分重视和沟通，我难辞其咎。我也认识到，作为组长，组内的协调工作非常重要，也要了解每个组员的特点，和其进行必要的沟通和了解情况。在未来的面试中，首先，我要完善我的简历，这次的简历我没有花太多时间做，因此有很多不妥当的地方，也不够吸引人。之前我去过我们学校办的一次四大会计事务所的面试经验交流会，其中一位学姐拿到了三家事务所的offer，她的简历至少前前后后改过一千多次，我觉得一份好的简历至少有让人看下去的欲望，清晰

6、整洁，一目了然，重点突出。再次，我要增加我的面试经验，在大学阶段，其实有很多锻炼的机会，即便几次面试失败，也没有什么关系，从失败中我们才能发现自己的不足，找到成功的秘诀么。要勇敢的去尝试，才能提高自己的面试水平。人际交往训练这门课其实教会了我很多人际交往和沟通、倾听的技巧，我要把它的理论贯彻到我日常生活中来，提高我的言语表达能力。另外，我要在平时多给自己积极的暗示，增加我的自信心。我经常会发现，看同样的自己，在不同时刻会有不同的感觉。比如心中觉得自己今天变瘦了，照镜子的时候就会觉得自己瘦了，然后心情会变得很好，整

7、个人也会变得有自信，神情、走路的姿势、整个人散发的气息、给人的感觉都会很不一样。自信的人往往会给人一种有能力的感觉，让人会相信他。这和积极的自我暗示有很大的关联，在面试的时候，就要显示出自己的自信心，当然这种自信如果是发自内心的，效果会更好。最后，也是最重要的一点是在大学期间有丰富的实践经历和扎实的专业知识技能，实践经历是最贴近社会的，能培养个人各方面的能力，专业知识和技能的掌握程度对一个人能否胜任所应聘的相关工作有很大的参考价值。因此，我要好好利用大学里接下来的两年，积累我的实践经验，学好专业知识。综上所述，此

8、次模拟面试很有意义和价值，不仅是对我的一次锻炼，更是发现自己的不足，激励我成长的一个契机。