模拟面试的感受.doc

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1、模拟面试有感在职业生涯发展与管理课程过程中我们进行了两场模拟面试，一场是自己作为面试者得面试，还有一场是我当了一回面试官去面试应聘者。感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会。其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于第二次的模拟面试，由于面试官与面试者都是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是熟悉的课室进行，对于问题又是大家商量好的，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，自己的还是有些紧张出现一些错误。事后我就在想，

2、如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就更槽糕了。所以自己要在这方面多多加强，使得自己能够在真正的面试时做到大方得体，思路清晰。对于第一次的面试，留给我的影响是最深的。这是自己的第一次，很紧张无措。面对摄像头自己手足不错，坐在那里心跳加快头脑一片空白不知道自己从哪里说起。紧张的都不敢去看摄像头，更别说讲话的太理性了。但是随着自己慢慢讲起来，心情也就慢慢的静下来也没有那么紧张了。但是在自我介绍的时候还有出现了很多的卡壳或是一些平常的口头语和一点语气词。还有就是声音不是很大，但是我觉得自己唯一比较欣慰的是

3、自己的表情还可以。对于这次面试，我将作为自己的最宝贵的珍藏。也以此为动力，让自己在不断地锻炼中慢慢的做到比这个越来越好。对于两次的模拟面试我得到了以下的启示：1、机会是留给有准备的人的。在面试前一定要了解自己要应聘企业的文化、背景与他们的一些要求等，不要盲目的去应聘，你重视人家人家才会尊重你。不能打无准备的仗。2、要想得到面试官的垂青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达能力，应变能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。对于我们的专业知识一定要熟悉，对于相关的知识一定要了解。对于共通能力是最重要的，要在简短的面试中表现

4、自己表达能力就起了最关键的作用。3、要想在面试时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的努力和积累。我们要在平时与人共同中注意细节，从平时养成好的习惯。4、要了解自己，明白自己的能力。最重要的是对自己的了解，不能盲目的自大也不能太低估自己。要找准自己的定位，找到适合自己的工作。最后。对于两次模拟面试都留给我了很深的印象。也让我从中学到了很多，对于我以后的面试我也就会注意到这些。很感谢老师能给我们这么珍贵的体验！希望自己能克服心里的问题，能够在以后的应聘中做到更好。