试用期员工非量化评估表.doc

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2、向识人与用人综合评估自我评估同事评估主管评估部门评估工作表现评估强弱项的分析三大强项主要缺点有待提升技能发展与训练建议参加培训项目工作预期新的目标预期表现受评人:主管:部门负责人:填表说明:1.此表用于分析、确认、显示受评人的强项与弱点,帮助受评人实现职业进步与个人成长。此表通过评估人的工作表现,确定员工发展及培训的需要,以便“对症下

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