模拟招聘_面试_求职职场_实用文档.ppt

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1、模拟竞聘竞聘规则每组推选一名选手参加竞聘。竞聘者需要参加自我介绍、指定篇目朗诵、自选篇目朗诵三场比赛。每场比赛结束后，以小组为单位为每个竞聘者打分，每次评分满分为10分。每组成员可对任意一位竞聘者的表现进行评价、每个竞聘者也可以对自己的每场表现进行评价，每次评价将得到满分为5分的奖励，记入本组竞聘者的总分。二、指定篇目一、自我介绍三、自选篇目1．要突出个人的优点和特长。2．要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。3．不可夸张，坚持以事实说话。4．自我介绍的时间为

2、1分钟。自我介绍文言文朗读评价标准1．读得准确，掌握文言文字词的正确读音和停顿方法。2．读得顺畅，能在进一步理解内容意义的基础上，在语气、语调及重音上更准确地表达出文章的思想。3．读出情韵，就是能在理解文章内容地基础上，有感情地朗读，将自己的感情与文章的感情融为一体。忽一人大呼“火起”，夫起大呼，妇亦起大呼。两儿齐哭。俄而百千人大呼，百千儿哭，百千犬吠。中间力拉崩倒之声，火爆声，呼呼风声，百千齐作；又夹百千求救声，曳屋许许声，抢夺声，泼水声。凡所应有，无所不有。虽人有百手，手有百指，不能指其一端；人有百口，口有

3、百舌，不能名其一处也。于是宾客无不变色离席，奋袖出臂，两股战战，几欲先走。指定篇目文言文朗读评价标准1．读得准确，掌握文言文字词的正确读音和停顿方法。2．读得顺畅，能在进一步理解内容意义的基础上，在语气、语调及重音上更准确地表达出文章的思想。3．读出情韵，就是能在理解文章内容地基础上，有感情地朗读，将自己的感情与文章的感情融为一体。1．“发音”：声音洪亮，吐字清晰，读准字音，字正腔圆。2．“重音”：放在能传达重要信息和表达特定情感的词语上。3．“语速语调”：侧重于同文本表达内容的吻合。4．“情感”：侧重于对作者

4、情感的准确把握，能读出作者或悲伤或欢快等感情，从而产生共鸣。5．“领悟程度”：侧重于对文本内容的理解和领悟，是否读出了作者写作的本意。6．“整体感受”：是对学生朗读的宏观评价，主要侧重于朗读者的情绪是否饱满，是否引起了评价者感情的共鸣。自选篇目赶快来试一试吧祝马到成功!