绘制你的职业生涯蓝图.ppt

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1、绘制你的职业生涯蓝图王黎明G20422245916新浪微博：leonwang58管理系官方微博：南国商学院国际工商管理系职业生涯规划的出发点职业生涯规划的类型探索可能的职业选择职业规划的操作思路拟定一份职业规划书职业生涯成功的标准与评价正确认识职业生涯规划职业生涯规划是系统工程，主要取决于两个方面：一是社会发展的客观需要，特别是社会职业的现实要求；二是大学生或当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。因为职业生涯规划不是社会或学校强加在个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结合社会职业的要求和社会发展利益，依据

2、现实条件和机会所制定的个人化的实施方案。职业生涯规划的出发点职业生涯规划干什么？何处干？怎么干？定向定点定位以怎样的心态干？定心定向定点定位定心确定自己的职业方向。方向与目标不同，方向是为达到目标而选择的一种路径。确定自己在职业人群中的位置确定职业发展的地点稳定自己的心态注意问题不能同时有很多方向不能总改方向职业生涯规划的类型短期规划2年以内2-5年内5-10年整个职业生涯规划中期规划长期规划人生规划职业生涯规划的主要原则可行性清晰性适时性适应性持续性长远性挑战性简化的职业生涯管理模型自我评估探索可能的职业选择比较自己的优劣后做出决

3、策循环往复基本的职业生涯规划操作流程图自我评估分析外部环境分析目标确立策略实施反馈修正个人分析包括了解自己的目前状况和发展潜能个人分析自己目前状况发展潜能目标的确立目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。目标的作用哈佛大学的调查:哈佛大学曾经对一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，进行了跟踪调查，结果显示

4、如下：3%的人有清晰且长期的目标10%的人有清晰的短期目标60%的人目标模糊27%的人没有目标那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师等。其中占60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层，他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩

5、下的27%的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨社会，抱怨世界。25年后规划你的大学生涯（一）明确初次就业目标（二）利用SWOT分析法寻找职业差距（三）制定大学生涯行动计划（四）整合信息形成规划文案（一）明确初次就业目标大学生的中短期职业规划，其最根本、也最现实的目标，是初次就业的成功－－在踏上社会之初，能拥有一份与自己的个性、兴趣、价值观和能力相对匹配的职业岗位。重要的不是你现在所处的位置而是你迈出下一步的方向职业生涯观点美好愿望、职业方向与

6、职业目标没有愿望，人生就没有动力没有方向和目标，动力就无所释放没有目标的实现，就永远体会不到成功的喜悦目标分解的方法目标组合的方法建立自己的成功标准体系职业目标分解是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。一直分解到你知道为实现你十年后的目标今年干什么、明天干什么目标分解在现实与愿望实现之间建立可拾级而上的台阶目标分解方法目标分解方法按性质分解按时间分解外职业生涯目标内职业生涯目标最终目标长期目标中期目标短期目标外职业生涯目标外职业生涯目标

7、工作内容目标职务目标工作环境目标经济收入目标工作地点内职业生涯目标内职业生涯目标侧重点知识经验观念能力内心感受工作能力目标职业生涯发展着眼点可以分为三项：在现有的职务上是否能将工作做得更好现有职务的职责、权力是否能进一步扩大职务晋升成功的人和不成功的人就差一点点职业生涯新观点成功的人可以无数次修改方法但绝不轻易放弃目标不成功的人总修改目标就是不改方法（二）利用SWOT分析法寻找职业差距优势（Strength）劣势(Weakness)机会(Opportunity)威胁(Threat)（三）制定大学生涯行动计划（1）大学学习（2）职业培

8、训（3）社团活动（4）社会实践（四）整合信息形成规划文案（1）1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目