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时间:2019-11-27
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1、城市建设浅谈企业科技统计工作12赵志伟李亚红1.保定天威保变电气股份有限公司;2.中国地质大学长城学院摘要:科技管理是由于科学技术活动的需要而产生的,随着行的计划目标。科学技术的发展而发展,科技管理现代化是实现科技现代化的关3目前企业做好科技统计工作的建议键。科技统计是科研管理工作的重要组成部分。科技统计工作是3.1做好科技统计工作的宣传力度可以反映企业科技活动情况,为考核评价科技工作和企业决策提必须加强科技统计宣传,让企业各个部门尤其是科技统计工供依据。文章针对企业科技统计工作的作用,以及针对目前企业作者明白
2、科技统计对企业的意义,积极配合开展科技统计,畅通科科技统计工作的现状及存在问题,提出了建议。技数据采集渠道,从而有效地提高科技统计数据质量。关键词:科技管理;科技统计;企业决策从依法统计的角度出发,继续加大统计法制宣传、教育力度,切实增强统计人员的统计法制观念,提高依法统计的意识。加大1企业科技统计的概念科技统计数据统计执法力度,以法律手段保障科技统计数据质量,实现企业内部建立数据质量监督机制和外部统计执法相呼应,推科技统计作为统计学的一个分支,是指对一个国家和地区的动科技统计走向规范化轨道。科技活动的规模及结
3、构进行定量测定的一个统计领域。它是国家3.2加强科技统计人才的培养统计的重要组成部分,是对一个国家科学技术活动的状况、规模、结构和科学技术的传播、应用以及对经济、社会发展影响的定量指标体系是科技评估方法中的重要内容,科学的评价指标体测度。系是做好科技评价工作的基础。凡是要企业的科技现状做任何的企业科技统计研究对象是企业科技统计活动的数量特征和数数量分析,或者是揭示科技活动的内在规律,都必须要用到科技统量关系,其主要任务是通过对企业科技活动的有关数据的收集、处计指标。通过科学的科技指标来描述、反映科技活动的现象和
4、内理、分析、反映企业科技活动规模、结构和布局的总体数量特征和在联系,可以分析得到科技现象的数量变化和规律。科技统计和关系,从而为企业科技决策和制定企业的发展规划提供准确、系统指标研究是一个专业性很强、技术含量很高的领域,需要一支专业的科技统计数据及统计分析报告。素质好、责任心强队伍!培养一支有素养、比较稳定的队伍,是做2企业科技统计的作用好统计工作的基础。目前统计人员对科技统计认识很少,专业人才更是少之又少;2.1科技统计可全面、准确的反映企业科技活动的情况基层企业的科技统计人员大多存在年龄老化,知识结构不适应
5、科科技统计是对过去企业科技活动的客观评价,指导当前科研技统计需求的情况,科技统计人员业务水平较低,不能全面理解和管理工作的重要手段。如何对企业科技活动进行考核、评价是一掌握科技统计的基本知识,难以胜任专业性很强的科技统计工作,项全方位、系统而有复杂的工作。按照科技统计指标和规范,采科技统计力量与任务矛盾突出。以集团输变电技术研究院作为科集、积累各种必要的科技资料和信息,自觉地、有针对性地做好相技统计的主要协调者,各个子公司的科技统计工作者是科技统计关数据积累等基础工作,可以帮助科研管理工作者全面了解和掌工作的基
6、石,因此要加强对科技统计人才的培养,保证队伍的稳定握过去和当前科技活动的状况,对自身的科学能力,人、才、物和各性,按照国家统计局要求使用统计上岗资格证考试。种比例关系进行定量分析,也可以对不同单位、不同行业间的科研3.3加强各部门间的协作状况进行对比,以清醒地认识自我,只有在这样的基础上进行综合统计工作需要企业各个部门之间的协作,在目前集团公司的平衡,才能制订切实可行的计划目标,防止重复投入或错误投入,企业模式中,及时准确的报告科技统计数据,需要各个分公司统计减少不必要的浪费。部门的协作,科技统计基础数据采集涉
7、及企业人事、财务、基建、技2.2科技统计是评价、考核企业科技工作的重要尺度。术管理等多个方面,科技统计表的调查内容复杂,许多指标涉及数评价、考核是主管部门和领导者对各地、各单位乃至个人科技据再加工,需要相关部门配合的工作很多,数据收集困难较大。因工作情况进行检查、比较、衡量预定目标的实现程序,寻找差距的此各下属公司科研工作人员的配合,各个部门之间的协调,都需要重要手段。科技工作量大,对其进行评价、考核是一项必须考虑多加强部门之间工作的协调。种因素的综合性工作,简单地按经验和主观来进行,往往带有人为4结论和片面等
8、缺点,缺乏公正性,达不到预期目的。而使用科技统计数科技统计是科技管理实现创新的手段。科技统计是企业制定据进行多指标对比和综合评价,进行定量考核,会更全面、更客观、正确的科技政策和发展规划必不可少的工具,没有完整、准确、可容易达到目的。靠的科技统计资料就不可能合理地制定出各种科技政策和规划,2.3科技统计为企业科研决策提供依据不可能把有限的科技资源在各类科技活动中进行合理的分配,也科技统
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