“80后”员工工作幸福感影响因素研究--以建筑行业为例.pdf

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1、Investigation调查研究作者简介2月，职称：讲师，学位：博士研究生，工作单位：广州大学工商管理学院，刘晓燕（通讯作者），女，汉族，籍贯：黑龙江哈尔滨，出生年份：1980年研究方向：工业与组织心理学“80后”员工工作幸福感影响因素研究——以建筑行业为例陈禹尧哈尔滨市职工大学李永康大连工业大学人力资源管理处摘要：在当今社会，我国建筑行业迎来了巨大的发展机遇。在发（1）对调查问卷的题量质量设计要适度、有针对性。对于调查问卷，展的同时，很多建筑企业也遇到了诸多问题，遭到了前所未有的挑战。它的问题数量和质量是非常重要的。因此需要进行仔细周密的设计。长期以来存在着管理水平低下，特别是人

2、力资源管理水平不足的问（2）保证受访对象能尽快理解问卷的真实意义，防止和受访对象的题，这主要表现为员工的积极性和幸福感不足，导致人才流失严重。思维产生矛盾，据逻辑结构对问题进行排序，由易到难，以确保问题受访者我国建筑企业需要建立起自己的企业文化，“80后”员工是组织发展的有个较为清晰的层次，达到调研效果。根本和动力所在，员工工作幸福感成为企业人力资源管理的焦点。（3）要保证能够向受访对象转述问卷的真实目的，避免问卷中的问题关键词：“80后”员工工作幸福感建筑行业和受访对象发生分歧。三、研究样本人口特征统计一、工作幸福感国内外研究现状接受问卷调查的男女性别比例如图1所示：对“80后”的

3、定义，从最简单的字面理解即1980—1989年间出生的如图1所示，对问卷进行填写的大部分为男性，比例高达82%，女性人。北京大学社会学教授夏学奎对“80后”的定义是：1980年以后出生，在比例只占到了18%。造成这样的局面主要是因为行业性质所决定的。在建改革开放背景下，处于物质生活条件较好的环境中成长起来和正在成长中筑行业内，男性员工的比例要远远高于女性，图1也是对现实情况的充分的一代人[1]。李琳和谢蓓（2007）则认为：“80后”是20世纪80年代以后出反映。生的人，伴随着计算机以及互联网而成长起来的一代人，是步入社会不久四、员工工作幸福感相关分析和回归分析的新生代群体。通过sp

4、ss软件的统计分析，我们得到了以下几个方面的分析：二、研究样本在知识经济时代的今天，组织里最核心是人力资源。企业的发展不仅根据之前的研究框架，我们对本文的研究主题“工作幸福感”有着更仅只是依靠技术、资金，更需要人力资源的保证。本文研究把“80后”员工加深刻而具体的了解，但是全面薪酬、工作安全感、家庭支持、组织承诺、群体作为研究对象，选取安徽省建筑企业员工为例，以员工工作幸福感作和心理所有权和工作幸福感之间到底存在着怎样的相互关系，需要我们进为中介变量，通过spss方法分析组织承诺与员工工作幸福感的关系：一步的研究与探讨。根据上述理论，本文进一步提出5个假设条件，通过分析可得出，当显著

5、水平的值为0．001时，工作幸福感同组织承即H1：全面薪酬和工作幸福感正相关；诺的相关系数为0.54大于零，这表明两者是正相关的关系。F的值为81．H2：家庭支持和工作幸福感正相关；592，这表明两者相关性的显著性比较高，当回归系数为0．665时，其回归H3：组织承诺和和工作幸福感正相关；方程为：y=0．665x+1．067，所以，假设成立，即员工工作幸福感和组织承H4：心理所有权和工作幸福感正相关；诺成正相关的关系。可见，企业若想让员工工作幸福感得到提升，提高组H5：工作安全感和工作幸福感正相关。织承诺将是一个确效的方法。企业员工的工作幸福感，它是一种综合性复杂性的心理感知，必须通

6、1.心理所有权与工作幸福感的关系过工作人员从获取的工作和工作环境信息中得以产生。在本文引入的工作随着研究的渐渐深入，心里所有权测量方法也在不断完善。很多学者幸福量表中，选取了5个题目，采用5分制计分方法，其中符合度最高的分值在探讨心理所有权与员工工作幸福感的关系下，提出很多新见解新思路。为5分，符合度最低的分值为1分。为了提高测量准确性，要求工作人员要参2.全面薪酬与工作幸福感的关系与全部答题过程。本文收集了安徽省部分建筑企业员工的调查问卷，通过对他们所填调查问卷进行设计时，应遵守以下几个原则：写问卷数据的相关分析和回归分析，以及相关数据的说明，我们对员工工作幸福感的测评得出结论：组

7、织承诺、心理所有权、全面薪酬、工作安全图1样本男女性别比例饼状图感、家庭支持都对工作幸福感有显著影响。其显著相关性为正相关。企业员工幸福感越强。根据此相关关系，我们可以得到改善员工工作幸福感的方法和切入点。要提高企业员工在工作中的幸福感，企业必须高度重视企业文化的建设，为员工创造良好的工作环境和氛围，增强员工的心理归属感和工作安全感，提升员工工作能力和积极性的同时，需要不断加强员工家庭与工作的和谐，保证家庭的支持。参考文献[1]单丽娜，李雪平.“80后”知