优化人事代理人员档案管理的探索.pdf

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1、2015年5月建材与装饰经济·管理·综述优化人事代理人员档案管理的探索吕艳妍（南安市人事人才公共服务中心）摘要：随着社会主义经济体制的变化，我国市场经济体制出现一种新型的用人制度，人事代理是一种新的人事管理方法，目前，人事代理人员档案的管理还存在一些问题，如人们对这项工作的重要意义缺乏足够的认识、缺乏完善的规范与制度等，这些问题限制了人员档案管理在实践中的发展。本文以优化人事代理人员档案管理展开探讨，并提出相关应对措施，使人员档案管理能够更好地发展与实施。关键词：人事代理；档案管理；发展中图分类号：G271文献标

2、识码：A文章编号：1673-0038（2015）18-0155-02早在几年前，就开始实行人事代理制度，按相关的规章制度，私，尊重服务对象的选择，在有知情权的同时要避免服务对象的人事代理机构要对人事代理人员的人事档案进行统一管理，这个人信息外漏。人事档案可以被运用于各个行业中，如经济、文种管理制度就是把分散的人事代理人员用集约型管理模式集中化、政治等各个方面，这些领域与社会各界人士的生活息息相起来，对人事管理制度进行优化。人事代理制度的实施减轻了企关，它们都离不开人事档案的管理。人事档案管理既能做到高效业用人单位

3、的负担，使事业单位原本繁琐的人事变得更加简单[1~率，又可以很好的维护客户的隐私权[3~4]。由此可见，人事代理人2]。档案管理是人事管理的核心，在人事管理中的作用无可替代。员档案管理可以很好地处理保密和利用客户资源之间的关系。但同时，它在实际应用中也存在着一些问题，亟待解决。本文对2我国人事档案管理存在的现状此做出探讨，希望能在实际应用中起到借鉴作用。2.1人们对人事档案管理的意识不足1人事代理人员档案管理的重要意义人们对人事档案管理的认识还不够全面，有待加强改进。有人事代理人员档案管理不仅为事业、企业单位的工

4、作提供了关数据调查结果表明，有50%的社会人士认为工作中最重要的有效、便捷的服务，还能为广大的社会群众服务。它在储备、挖是能力，人事档案对工作起不到多大作用；有10%的人认为人事掘、运用广大社会人士信息的同时，还可以为服务对象保护隐档案对于自己生活中的影响无足轻重；其余人则认为选择职业如果一户村民拥有超过一处宅基地，总的面积符合政府规定自觉的参与农村宅基地登记发证工作[3]。的面积标准，那么该户村民可以申请第二宗宅基地。如果农民4结束语“建新居未拆旧屋”或者接受他人的赠送拥有两处或者两处以上农村宅基地确权登记的建

5、议与对策主要体现为几点：淤尽可的宅基地或者农民通过购买住宅而拥有两处或者两处以上的宅能制定科学合理、切实可行的工作方案；于严格统一政策界限，基地，那么相关机构不应受理该农民的宅基地申请。如果农民是推动农村宅基地登记发证工作的开展，进而是恰当处理农民的因为继承遗产而拥有多户宅基地，那么相关机构应当受理该农“一户多宅”的土地确权的问题；盂加大宣传力度，促进农村宅基民的宅基地申请。地登记发证工作的发展；榆将基层组织的主力军作用充分发挥3.4加大宣传力度，促进农村宅基地登记发证工作的出来，推动农村宅基地登记发证的发展。农

6、村宅基地确权登记并发展不是简单的事情，需要社会各界人员的大力支持和广大群众的通过大力的宣传，可在某种程度上获得广大群众和社会各界理解和支持。的理解以及支持，使得广大群众意识到自身合法权益的维护的重要性，逐渐形成一种依法用地、凭证管地的良好的社会氛围。参考文献与此同时，相关机构需要倒卖宅基地、私自划拨宅基地的行为予[1]王崇敏，张丽华.我国农村宅基地使用权流转的现状考察[J].河南省政以严厉的打击，并且根据情节的严重程度给予相应的处理。针对法管理干部学院学报，2014，02（03）：345~346.回收的部分宅基地

7、可以给予其他申请使用者使用[2]。[2]林承铎，韩佳益.论农村私有房屋权利瑕疵及解决———从登记和抵押制度上看[J].西南交通大学学报（社会科学版），2013，01（06）：175~176.3.5将基层组织的主力军作用充分发挥出来，推动农[3]ElenaGIrwin,KathleenP.Bell,JacquelineGeoghegan.ModelingandMan原村宅基地登记发证的发展agingUrbanGrowthattheRural-UrbanFringe:AParcel-LevelModelof要想更好的

8、完成农村宅基地登记发证工作，必须要将组、村、ResidentialLandUseChange.AgriculturalandResourceEconomicsReview，乡（镇）的主力军作用充分发挥出来，以最快的动作行动起来。根2012，11（11）：531~532.据每个的环节的调查而提出相应的质量要求，全面实施质量管理。还可以通过分片包干进行质量核查和现场业务指导。