企业文化的作用及其建设.pdf

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1、2012第2期(总l19期江西建材综述与交流企业文化的作用及其建设袁徐强(江西省高速公路投资集团有限责任公司宜春管理中心新余收费管理所科，江西宜春338000)摘要：企业文化对企业的发展有着重要意义，避开企业文化建设误区，理清企业文化建设思路，推进企业文化建设。关键词：企业文化建设思路1企业文化对企业发展的重大意义工开拓创新，这七大要素无不与先进的企业文化直接相关。1．3企业文化能形成强大的凝聚力1．1企业文化能形成先进的企业理念“以人为本”是企业文化的核心内容，强化以人为中心的从本质上讲，企业文化是

2、一种以企业价值观为核心的意识科学管理，不断提高员工的思想道德水平、科学技术和业务素形态。企业文化紧扣企业的内部环境和外部环境，是企业员工质和敬业精神。通过不问断的思想教育，科学、严格的管理，充的思想观念，思维方式，行为方式以及企业经营理念、经营管理分运用科学、合理的激励机制、竞争机制，增强员工的向心力和模式的总和。先进的企业文化在提炼核心价值观时，应该以企凝聚力，最大限度地发掘员工的潜能，最大限度地发挥员工饱业发展的现实阶段为背景，以企业发展的目标为依据，努力使含主动性、积极性和创造性的主人翁精神，培

3、养一支精通业务、企业的价值观切合企业实际，对一个企业来说，企业文化是一严于管理、善于经营的管理团队和业务精、作风正、积极向上、种理念，是它的灵魂，这种力量直接决定着企业经营管理的成思想过硬的员工队伍。有了这样一支凝聚力强，有理想、有道败，关系企业发展战略目标的实现，决定着企业的品味、品格和德、有文化、有纪律的员工队伍，就必然能使企业具有强大的生文明程度。命力，保证企业长盛不衰。1．2企业文化能体现企业的核心竞争力1．4企业文化是企业发展的内在驱动力一个企业独特而先进的文化，是其核心竞争力的体现。有(1

4、)企业文化是一种“粘合剂”，可以把广大员工紧紧地粘人把核心竞争力强的企业概括为七大要素：真实稳健的财务状合、团结在一起，使员工明确目的、步调一致。况、内外一致的企业形象、真实诚信的服务态度、团结协作的团(2)企业文化具有导向作用。导向作用包括价值导向与队精神、以客户为中心的经营理念、公平公正善待员工、激励员行为导向。企业的核心价值观与企业精神发挥着无形的导向(上接第86页)(6)运输中构件之间应设垫木并互相绑3．2防治措施牢，防止晃动、碰撞。(1)模板表面应平整，无粘附物，脱模剂涂抹要均匀，浇筑(7)

5、屋架、柱等大型构件吊装，应按规定设置吊点，对于屋前应用清水湿润，并不留积水；架等侧向刚度差的构件。吊装时应横向加固，并设牵引索，防(2)砼浇筑高度不宜大于2米，必要时采取串筒、溜槽进止吊装过程中晃动、碰撞。行下料；2．4防治方法(3)合理掌握振捣时间和振捣间距，振捣均匀，不过振、漏振；纵向裂缝对承载力的影响远比横向裂缝小，一般可采取水(4)模板拼装应丝严缝合，并加固牢固。泥浆或环氧胶泥进行修补。当缝较宽时，应先沿缝凿成八字形4露筋凹槽，再用水泥砂浆或环氧胶泥嵌补构件边角纵向裂缝处的松4．1产生原因散混

6、凝土应剔除。然后用水泥砂浆或细石混凝土修补由于运(1)砼振捣时垫块移位，或垫块太少及厚度不够；输、堆放、吊装等原因引起的表面较细的横向裂缝，可先将裂缝(2)构件断面小，钢筋过密，石子级配不好；处清洗干净，待干燥后用环氧胶泥进行表面涂刷或粘贴环氧玻(3)振捣棒撞击钢筋，使钢筋发生位移，造成露筋。璃布封闭。4．2防治措施3混凝土蜂窝、麻面、孔洞(1)砼浇筑前垫足垫块，保证厚度，固定到位；3．1产生原因(2)控制石子粒径在5—25mm之间，浇筑柱时接口处需用(1)模板表面粗糙，脱模剂涂抹不均匀或品种不当，砼

7、浇砂浆做引浆；筑前未用水湿润；(3)适当放大坍落度，便于振捣；振捣棒尽量避开钢筋，无(2)对浇筑有一定高度的砼下料不当，造成砼离析；法避免处振捣后应使钢筋复位。(3)砼浇筑后振捣质量差或漏振；对混泥土质量通病的防治，同样要在调查的基础上分析其(4)模板拼缝不严，或是砼浇筑时模板变形导致漏浆。原因，方能达到“对症下药，药到病除”的目的。·29l·功能，使企业更快、更好、更稳定的生存与发展。对企业内部现有文化基础和文化条件、企业外部文化环境及企(3)企业文化具有激励作用。激励是一种精神力量或状业未来发展方

8、向进行全面详细诊断，在此基础上对企业文化进态，企业文化所形成的一种激励精神，能够调动与激发员工的行整体设计。企业文化目标既要有极大的吸引力，引起企业员积极性、主动性和创造性，把人们的潜在智力诱发出来。工、消费者及社会的广泛关注；又要有可行性，与企业物质技术(4)企业文化具有约束作用。在企业行为中，哪些不该条件、管理条件、人员素质、企业宏观及微观环境相适应。做、不能做，正是企业文化发挥约束作用的结果，从而能够提高3．2确定企业文化的价值观员工的自我约束能力