工会在施工企业文化建设中的作用.pdf

《工会在施工企业文化建设中的作用.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、工会在施工企业文化建设中的作用纪国平(中铁九桥工程有限公司，江西九江332000)摘要：企业文化建设是整个企业的共同任务。工会是工人阶级的群众组织，有联系群众的天然优势，在企业文化建设中发挥着不可替代的作用。关键词：企业文化工会基本内涵作用1企业文化的基本内涵方针，在劳动关系矛盾日益突出的情况下，工会组织必企业文化是指一个企业在一定的社会、文化、政治、须突出维护职能，加大维护力度，以贯彻实施《劳动法》经济等背景下，为实现企业目标在长期的生产经营和建为契机、为突破口，紧紧抓住集体合同制度这个“牛鼻

2、设中所创造的具有本企业特色的文化观念、文化形式和子”，开展协调劳动关系的工作，旗帜鲜明地维护职工行为规范，以及与之相适应的企业管理制度和组织机的主人翁地位和合法权益。增强职工的主人意识和自构。企业文化主要由企业的容貌、设施环境、文体场所豪感；要关心职工生活，注重职工工作、生活环境的改等构成的表层文化，即企业的形象文化；由各项规章制善，重点是抓好建家建线活动，加强硬件建设和软件管度、服务礼仪和人际交流方式等构成的中间层，即企业理，统筹规划，规范运作，坚持标准，常见常新，持续发的物质文化；由企业及员

3、工形成的价值观念构成的核心展。使职工有一个优美、舒适的工作生活环境，增强企层，即企业的精神文化等三个方面组成。企业文化体现业的凝聚力和向心力；搞好群众性的文体活动，丰富职了企业及其成员的价值准则、经营哲学、共同信念和凝工的精神生活。完善和充实图书室、体育场馆、职工文聚力，是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同化室等阵地，组织开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是一活动，将企业文化贯穿于活动之中，让职工在参与活动种管理文化、经济文化及微观组织文化。企业

4、文化的本的过程中接受企业文化的理念，寓教于乐，陶冶情操；紧质，就是坚持以人为本的企业管理科学，它是企业管理紧围绕企业改革发展大局和各个阶段的中心任务，充分从最初的粗放管理发展到后来直到当代的理性管理，即运用各种宣传教育阵地和载体，大造声势，广泛宣传企把员工的积极性、创造性与企业的生存发展紧密联系起业文化建设的重要性，宣传企业文化的内涵，在提高认来，坚持以人为中心的管理理论的必然产物。企业文化识、统一思想、规范行为、塑造精神、凝聚力量上下功夫，建设是指不同企业有目的地通过精神文化的力量，从管在企业

5、文化建设上形成共识，增强关注度、使命感和责理的深层次上规范员工的行为，使之为实现企业发展目任感，自觉投身企业文化建设，真正发挥职工在企业文标服务的实践活动，是构造强大企业力量和凝聚员工个化建设中的主体作用。人力量的制度体系，它把个人“脑”凝聚成企业“脑”，把2．2履行建设职能，在发展生产力上下功夫个人创造力凝聚成企业创造力，使广大员工深刻理解企工会的建设职能，就是吸引职工群众积极参加改业的发展目标、发展战略与发展模式，形成一致的认识革，努力完成企业生产经营任务的职能。发展是党执政与统一的行动。兴

6、国的第一要务。对于企业来说，解放和发展生产力是2如何做好文化建设最根本的出路，工会应服从服务企业建设发展的大局，2．1履行维护职能，在培育参与主体上下功夫把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。从坚持以人为本，这是企业文化建设的核心。要牢固这个意义上说，工会做好吸引职工群众参加经济建设，树立以人为本的思想，坚持全心全意依靠职工办企业的充分发挥职工群众在改革和建设中的主力军作用，促进．．——340．．——总第116期江西建材3／2011生产力的发展就是从根本上维护了职工群众的长远利就是要坚持以

7、人为本，是把企业发展建立在人的积极益。而工会通过维护职工的具体利益，调动和保护职工性、主动性和创造性的基点上，是帮助和引导职工将自群众改革和生产的积极性，也从根本上推进了改革和经身世界观、人生观、价值观的树立与企业精神、企业经营济的发展。因此，工会履行建设职能的过程，就是推进理念有机结合，使企业经营理念和价值观逐步成为职工企业文化建设的重要载体和有效形式。的行为指南；进行企业文化建设，就是理解职工、重视职2．3履行参与职能，在营造民主气氛上下功夫工、培养职工、激励职工、充分尊重职工的人格、权利和

8、开展企业文化建设，就是要营造浓厚的民主氛围，主人翁地位，把管理从“成本控制”型的资源管理转向发动职工参与企业民主管理，促进企业健康发展，这是充分发挥人的主观能动性上来，通过建立明确的价值体企业文化建设的重要目标，也是工会工作的重要任务。系，实现企业目标与职工目标的有机结合，使职工由靠一是进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主规章制度的“他律管理”变为靠实现自我价值的“自主人翁意识。工会要努力扩大民主管理渠道，给职工提供管理”。充分运用各种有效形式，提高广大职工对企业更多方面的参与民主管理的