积极探索建立有效的科技人才激励机制.pdf

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1、Talentdevelopment人才开发积极探索建立有效的科技人才激励机制余盈浙江省计量科学研究院王冬秀兰州大学第一医院摘要：党的十八大报告指出，科技创新是提高社会生产力和科学的道路上探索前进；进一步推进学习型组织建设，促使中青综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置，实施年科技人才加强学习，提升自身技能素质；要向先进典型和领军创新驱动发展战略，加快建设国家创新体系。计量行政部门广大人物学，学习他们孜孜以求、刻苦钻研、勇攀高峰的科学品格；要科技人才应充分发挥核心优势，在质量安全风险监测、分析、预向书本和网络学，密切追踪世界科技前沿知识，

2、掌握最新科技创警和突发事件应急应对中领衔解决技术难题，为决策提供智力新动态；要向实践学，到企业学习生产工艺和生产过程，掌握产支持。品设计和质量控制原理，提高发现问题、解决问题的本领。通过关键词：建立科技人才激励机制学习实践，加快提升中青年科技人才的科技研发能力、技术服务能力、风险研判能力和应急应对能力，为计量部门有效履职提供计量是关于测量的科学，是实现单位统一、量值准确可靠的更加有力的支撑。活动，是经济活动、国防建设、科学研究和社会发展的重要技术2.完善中青年人才使用机制。要大力推广“基地+项目+团基础。加快产业转型升级，实现经济长期稳定较快发展，

3、离不开队”的人才使用和培养模式，充分依托省级重大科技创新服务平计量部门的技术支撑和服务。“神舟九号”飞船成功发射，其中就台、重点实验室、院士和博士后工作站等载体，通过承担横向和有着计量工作的重大贡献。而研究这些高科技技术依靠的就是纵向科研课题、为企业提供技术咨询等，锻炼人才，培育团队。突人才，从关心、爱护、理解、信赖人才出发，吸引人才、留住人才，出领军人才的使用，积极创造条件，让学科带头人、高层次专家是建立科技人才激励机制的根本保证。和高学历人才从繁杂的事务性工作和常规的检验检测工作中解放出来，为主承担重点实验室、国家和省级质检中心建设，为主一、吸

4、引人才，大力夯实科技人才队伍承担重大科研项目和重大疑难技术问题攻关，充分发挥领军人物1.科教人才建设需要科技人才奉献智慧。国家科技规划纲的核心作用。注重保持合理的人才结构，形成人才梯队，让优秀要中确定的重点支持领域，以及一系列重大科技专项、重点建设科技人才专注于科研等高层次技术工作，在创新团队中发挥引领工程、重大产业与区域经济发展战略，均涉及计量检定、校准等作用。要破除论资排辈束缚，不拘一格，大胆使用优秀人才，让他重大科技问题。建设科教人才强省，计量部门责无旁贷，必须大们在关键岗位上发挥关键作用。同时，大力选拔专家型人才担任有作为。技术机构的管理者

5、，培养大批既懂技术又擅管理的复合型人才。2.经济转型升级需要科技人才施展才华。当前，国内外宏高层次科技工作者要肩负起“传帮带”的责任，对那些有潜力、有观形势依然十分严峻，企业创新能力较弱、产业竞争力不强的局前途的青年人才，要大胆举荐、大力扶持，尽快把他们培养成才。面没有根本改变。以科学发展为主题、以转变经济发展方式为主3.引导中青年人才创新突破。科研创新成果是衡量科技人才线，计量工作是一个重要的切入点和突破口。目前，人才瓶颈依工作成效的主要依据，没有高水平的科研成果，就难以占据应有然凸显，特别是在战略性新兴产业以及一些重要的产业集群和块的位置。科研

6、工作不能闭门造车，要以广阔的胸怀、开放的姿态，状经济，由于缺乏高层次科技人才，难以解决产业发展急需的关跨领域、跨层级、跨地域地开展多方协同攻关。各技术机构要强键、共性技术难题，无法完全满足广大企业的创业创新需求。强联合、优势互补，集聚不同专业、不同研究方向的力量，集中智慧攻坚克难。同时，主动加强与国内外科研院所、高等学校进行二、用好人才，科技计量建设再上台阶深度合作，打造资源共享平台，集聚创新要素。进一步加快成果1.提升中青年人才科学素养。要进一步加强计量科技队伍的转化应用，建立健全产学研有机结合的科技成果转化应用机制，职业道德、科研诚信和科学伦理

7、教育，强化科技工作者的法制意建立科技信息共享平台，加强知识产权保护，建设科技成果推广识、诚信意识、责任意识和纪律意识，恪守严谨求实的科学道德，基地，构建多元化参与的成果转化载体，促进科技成果转化链的秉持探索创新的科学精神，坚守刻苦钻研的科学品质。积极倡导形成。学科技、用科技的良好风尚，促使中青年科技人才敢于在工作实总之，在经济转型发展的大环境下，加强科技创新，积极探践中探索创新，在各个领域增添科技元素、增加科技含量，向科索建立科技人才激励机制，鼓励科技人才深入产业链的全过程，技要潜力、要效率。同时，进一步发扬爱岗敬业、团结协作、淡泊已成为企业提升竞

8、争力、获得持续发展的一个重要战略。名利的工作作风，促使中青年科技人才心无旁骛，脚踏实地地在P.106HUMANRESOUR