雇主品牌与组织公民行为的关系研究.pdf

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1、StudiesInstitute管理研究院工做财富的创造者也要让员工与管理者共同享受发展成果。应性和协调性，以便更好地进行基层事业单位的规划。同时，也要更加合3.实施柔性的人才开发、培养的方案。营造出尊重人才、尊重创造理的制定相关的赏罚制度，以便更好的尊重员工的劳动成果，使员工更加的工作氛围。通过单位为基层事业单位员工进行相应的培训，提高单位员有创造力，进而使事业单位得到更好的发展。工的专业技能与综合素质水平，同时也能使基层事业单位获益。基层事业单位根据各尽所能的原则，合理科学的安排员工的工作岗位，不仅能给

2、员参考文献工一次发掘自己潜力的机会，也将单位的人力变为人才，进行合理的人才的[1]赵子芳．基层事业单位人力资源规划与柔性管理[J].现代经济信安排。基层事业单位在为员工创造更多学习机会的同时也增强了自身的竞息,2014(15)争力，从而使基层单位人员培养了更加强烈的责任意识，让他们自己自觉[2]郭东勋.试论需求层次理论在基层事业单位人力资源管理中的应用[J].并且自愿的去完成自己的工作，为基层事业的发展贡献自己的力量。同时，人力资源管理,2015(7)也应该不断的进行管理体制的改革，在这个过程之中，应该不断

3、的去增强[3]赖金霞.基层事业单位人力资源开发与培育工作调查与思考[J].人才资基层事业单位的活力，激发员工的创造性，从而更好地去促进基层事业单源开发,2013(9)位的发展。[4]闫晓娟．巩固基层统计制度提高事业单位人力资源管理[J].统计与管三、总结理,2012(5)基层事业单位在长时间发展过程中出现了诸多制约自身发展的问题，[5]陈雪红.基层人力资源的管理作用[J].企业文化(下旬刊),2015(12)不仅打消单位人员的积极性也阻碍了自身的发展。面对这种情况，亟待引[6]伊桑·孜力力.关于基层开展医院

4、岗位设置管理工作的探讨[J].世界最进柔性的人力资源管理制度来提升自身的竞争力，增强自身的灵活性、适新医学信息文摘（连续型电子期刊）,2015(1)雇主品牌与组织公民行为的关系研究王佳包特力根白乙大连海洋大学经济管理学院摘要：在阅读整理雇主品牌与组织公民行为相关文献的基础上，Podsakoff(1990)研究发现，企业发展愿景对员工运动员精神具有显著影通过调查问卷收集数据进行实证分析，研究雇主品牌与组织公民行为响。Graen&Uhl-Bien(1995)指出有较好领导—员工关系的企业中，员工两者之间的关系。

5、结果表明，雇主品牌与组织公民行为有较强的相关愿意承担更多的责任、接受职位要求外的任务、主动为企业发展提出建性，其中薪酬与发展、企业文化对人际指向和组织指向组织公民行为议，帮助领导实现企业目标。Podsakoff&Mackenzie(1997)研究指出，任务都有显著的正向影响，工作本身对组织指向组织公民行为有显著的正特征与组织公民行为有显著的相关性。Organ&Podsakoff(2007)指出，工向影响，而品牌实力对组织公民行为影响不显著。基于此，提出了树立作特性通过引发内在动机影响员工组织公民行为，能够很

6、好的预测组织公雇主品牌意识、培养“以人为本”的企业文化、制定科学的薪酬体系、民行为。郑斌(2005)研究发现，正面领导行为与员工利他行为、超额付出具提供职业发展机会、关注工作本身等雇主品牌建设措施。有显著的正相关关系。樊景立(2006)认为，技能多样性对组织公民行为有关键词：雇主品牌组织公民行为实证分析显著的正向影响。梁巧转、马宪文(2007)认为，领导关心与组织公民行为有正向相关性。随着知识经济时代的到来，人才的重要性日益突出，成为企业在激烈二、雇主品牌与组织公民行为关系的研究假设的竞争中获得优势的关键。

7、企业不仅需要发挥现有人力资源的优势，也需通过对雇主品牌和组织公民行为相关研究的梳理，发现雇主品牌与要吸引企业外部优秀人才，实现人力资源的更新换代。在人才市场供小于组织公民行为之间存在一定的相关性。因此，提出以下几点假设：求的情况下，如何吸引、保留优秀人才，激发员工出现更多的组织公民行H1：雇主品牌与人际指向组织公民行为存在正相关关系。为，已成为企业亟需解决的问题。因此，本文试图探索雇主品牌对组织公H1a:薪酬和发展与人际指向组织公民行为存在正相关关系；民行的影响机制，以期为企业人力资源管理提供参考。H1b:

8、企业文化与人际指向组织公民行为存在正相关关系；一、雇主品牌与组织公民行为文献综述H1c:工作本身与人际指向组织公民行为存在正相关关系；Barrow&Ambler(1996)认为雇主品牌是雇主在雇佣行为中为雇员H1d:品牌实力与人际指向组织公民行为存在正相关关系。提供的功能利益、经济利益和心理利益的组合。Ewing、Pitt、DeBussy&H2：雇主品牌与组织指向组织公民行为存在正相关关系。Berthon(200