浅谈施工企业培训工作中常见的几个问题.pdf

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1、32企业管理系，柯式模型将培训效果分为4个递进层次：反应层，是受训人员对于培训的整体感受；学习层，它是衡量参训人员对技能、态度等培训内容的理解和掌握情况；行为浅谈施工企业培训工作中常见的层，即行为改变；效果层，是指培训是否切实为企业发展带来了帮助。几个问题综上所述，每个企业在解决上述问题时，要切合行业特点，本着切实为提升员□丁克东工素质与能力服务，从而确保企业人力资（中铁四局集团人力资源部，安徽合肥230023）源增值，促进企业持续发展。4.保障措施针对上述存在的常见问题和解决方摘要：本文对施工企业

2、员工培训工作中常见的几个问题进行综述与讨论，并结合法，如何提高培训工作的计划性、可操作性，自己所在企业实际和培训工作实践，简要谈一下自己的看法。不断提高培训工作绩效，需要有切实可行的关键词：企业培训需求调查培训计划效果评估保障措施，主要包括以下几个方面：4.1加强培训体系建设。制订《教育培训体系运行管理手册》，指导各子（分）公司加强培训制度、培训职能建设；通过指企业培训工作是提高员工思想素质由培训师资、培训内容、培训对象等很多要导、督促基层单位培训工作，形成分级管和业务技能的重要手段，通过系统的讲素

3、决定的，任何一方面都不可或缺。在实际理、各司其职的工作格局。授、实践、训练等方法，使企业员工在技能的培训实施中，产生了照本宣科、培训专业4.2不断提高培训效果。制订出台《企提高、忠诚度等方面改进或提高，促进员户、培训教材多年不变等诸多不良现象，对业内部培训师管理办法》，完善相应的激励工逐步成长，胜任能力不断提高。培训绩效产生了很大的不利影响。机制；完善培训教材建设。在广泛征求意见1.培训工作的重要性3.培训中常见问题的解决方法的基础上，完成培训教材的编制工作。随着企业的持续发展，大的工程项培训工作的

4、重要性决定了施工企业4.3完善岗位准入制度。鼓励和引导员目、高技术含量项目不断涌现，对高素质必须要不断完善培训体系、培训制度和培工取得证书，并把执业资格作为岗位准入人才的需求更加强烈，同时，员工队伍更训激励约束机制，做好员工培训不仅能促的必要条件；在法律法规规定的必须持证新较快，新进企业员工较多，年轻员工对进员工职业生涯的发展，更关乎着企业的上岗的岗位，积极组织人员参加培训，确知识的汲取愿望强烈，对自身关注度比较核心竞争能力。以下是企业培训中解决上保持证上岗；严格执行培训制度，坚持对高，如何使他们能

5、够迅速成长成才，企业述问题的常用方法：员工进行岗前、转岗、晋升等培训，经考核培训就成为重要的手段和方式。3.1做好培训需求调查。培训需求包合格后方能上岗。2.培训中常见的几个问题含两个层面的含义，一是员工需要什么样4.4围绕施工项目需求，缓解工学矛尽管培训工作对于企业如此重要，但的培训，另一方面是企业需要员工通过培盾。组织相关专家针对各类问题在施工现是目前培训中还是存在一些常见的问题，训掌握什么样的技能，对培训需求的把握是场举办“移动课堂”，开展“点对点”培训；本文就常见的几个问题，结合个人的理解提

6、高培训绩效的第一步。调查可以多种方法针对施工项目特点在现场举办培训班，培做一些浅析，希望可以起到抛砖引玉的作结合应用，一是针对典型岗位、关键人员开训内容包括技术难点、安全生产重点等。用。我认为，主要有以下几个方面：展问卷调查；二是召开座谈会，对问题进行4.5加大培训评估考核管理力度。建2.1职责不明，需求不清。在实施过程讨论；三是对不同层面员工进行访谈；四是立健全动态考核、培训现场测试、培训长中，部分培训主体在培训职能、培训制度、培深入项目一线就出现的问题进行观察、记期效应应证的培训评估考核管理制度

7、；逐训实施等方面，存在职责不清、制度不健全，录、讨论，得出产生问题的原因。步完善并实现“培训－考核－使用－待对于员工需要什么方面的培训、需要开展什3.2优化培训计划。施工企业和工程遇”一体化，对优异学员，给予一定奖励，么样的培训，没有一个详细的了解和统筹，项目有其特定的规律，把握住施工项目技强化培训考核结果的应用，增强培训工作培训工作缺乏系统性和合理性。术难点、安全重点、质量要点是培训计划实效的实效性。2.2工学矛盾突出。由于施工企业点制定成功与否的关键。培训计划的四大模5.结论多面广、业务领域也较

8、为广泛，工程项目块：问题,它是在施工企业工作中出现的完善的培训体系是公司持续竞争力分布在全国各地，甚至南美、非洲等地，组问题与不良现象、或者行为；内容，围绕培与创新力之源。鉴于本人工作经验的不织集中性的培训，工学矛盾较为突出，且训主题确定要涉及哪些方面的内容；任足，对上述问题的看法不能做到很深入，今培训成本也较高。务，是企业想通过培训想达到的效果；时后我还将在工作中继续对上述问题不断地2.3积极性不高。项目施工法赋予项间，是指培训计划实施的具体时间。剖析，以改进本文的