浅析建筑施工企业员工压力管理与对策.pdf

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1、Complex综合带头苦干实干拼命干，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正核心价值观建设。通过有形的载体建设，规范员工行为，凝聚气，为职工群众树立榜样。要坚持倾听职工群众的呼声，回答力量；通过有形的载体建设，培育团队精神，塑造形象；通过有职工群众的疑惑，解决职工群众的困难，使职工时刻感受到组形的载体建设，发挥党群组织的思想辐射作用，提炼形核心价织的关心和温暖，把力量凝聚到事业发展上来。三要提高引导值观。因此，我们把加强政治思想教育，要与社会主义核心价值力。面对职工思想空前活跃、各种思潮激烈碰撞的新形势

2、，思体系建设、行业精神文明建设相结合。突出理想信念教育这个想政治工作者应采取开放的态度，正视各种社会问题和职工的重点，结合行业实际开展价值观教育，把社会主义核心价值体负面思想，引导职工正确分析、判断问题，在大是大非面前保持系转化为党员干部的精神信仰和基本价值取向，教育引导广大清醒的头脑。党员干部为党分忧、为国尽责、为民奉献。把开展社会主义核心价值体系学习教育同加强党性修养结合起来，以讲党课的形三、政治思想工作要大有作为，着力于行业文化建设式，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意首先，

3、充分发挥思想政治工作的导向作用，定位单位文化识、责任意识。通过大量的事实和鲜明的对比，激发广大党员的价值取向。思想政治工作在单位文化建设中的首要任务就干部情感共鸣，展现社会主义核心价值体系的真、善、美。是要充分发挥传统的导向优势，全体职工的价值观服从于党和第三，充分发挥思想政治工作的育人优势，精心营造开放国家的意志，服从于水利事业发展的需要，服从于长江河道管的、包容的文化氛围。在事业感召的同时，更要求我们在思想工理事业长远发展。水利行业精神“献身、负责、求实”虽然只有作方法上用好柔性管理手段。“尊重

4、人、理解人、启发人、关心六个字，但内涵丰富，寓意深刻。献身，就是忠诚于水利事业，人、激励人”，以情促管，做到“员工思想及时关注，发现问题及把毕生精力和聪明才智献给水利事业的奉献精神。负责，就是时交流，员工努力及时肯定，干出成绩及时奖励”，营造出一个要视水利工作为己任，一丝不苟，敢挑重担，敢于开拓的创新开放的、包容的文化氛围。精神；就是各司其职、各尽其责，敢于排难夺险的攻关精神。求综上所述，思想政治工作是事业发展的重要组成部分，是实，就是要讲求实际，坚持一切从实际出发、事必求真的踏实我们党的政治优势和

5、优良传统，任何时候、任何情况下都不能作风就是深入实际、调查研究、科学决策、讲求实效的精神，就丢。思想政治工作要与时俱进，积极应对变化发展的新形势，只是不断探求水利事业客观规律、为水利事业多做贡献的精神。有这样才能发挥解疑释惑、理顺情绪、凝聚人心、鼓舞斗志的其次，充分发挥思想政治工作的宣传鼓动作用，加强职工作用，为事业发展提供可靠的思想保证和组织保证。浅析建筑施工企业员工压力管理与对策罗新中国水利水电第八工程局有限公司摘要：当今建筑行业存在很大的市场，随着市场的快速发展、制度政策几个方面。从员工的分类

6、来看，建筑施工企业员工包展也给建筑施工企业员工带来了压力，各种压力带来的一些问题括生产一线和技术管理两种，两种不同职位的工作压力也是不一影响着建筑企业的绩效和市场的发展。文章阐述了建筑施工企业样的。首先，处于生产一线的员工，主要是由来自农村的劳动力组员工压力的含义、来源，分析了员工压力管理的重要性和意义，成。生产一线员工的工作主要是依赖于体力劳动，其工作内容枯并提出了相关的管理对策。燥琐碎、工作强度大、工作任务繁重，这些工作特性是造成生产一关键词：建筑施工企业员工压力压力管理对策线员工压力的最主要的

7、原因；其二员工角色，生产一线员工在建筑施工企业员工中处于被管理、被领导的地位，相对来说是受到一、员工压力限制的；其三是职业生涯发展，一线员工流动率较大，没有稳定的1.员工压力的含义工作，需要不时地调换工作，随时面临失业的威胁；其四制度政员工压力是指由于内外部环境因素给员工带来的情绪刺策，一线生产员工的工作辛苦，但是待遇不是很好，缺乏基本的保激。造成员工压力的因素有很多，既有企业带来的种种外部原障，休假时间少经常需要被加班加点。其次，技术管理人员。工作因，还有员工自身的内部原因等等。这种刺激分为积极和

8、消极特性是管理控制，处于领导地位，具有权力，其工作压力主要是来两种。自协调其他主要一线生产员工之间的关系矛盾，以及对整个工程2.建筑施工企业员工压力的来源成本盈利控制的压力。（1）工作压力。员工工作方面的压力分为很多种，根据工作（2）生活压力。建筑施工企业的员工大多背井离乡，远离自压力源的来源主要有工作特性、员工角色、人际关系、职业生涯发己的家乡和亲人，很少有闲暇时间回家，对家里的事情难以照P.362HUMANRESOURCEMANAGEMENTP.363Comple