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1、第21卷第5期运筹与管理Vol.21,No.52012年10月OPERATIONSRESEARCHANDMANAGEMENTSCIENCEOct.2012基于不同传播模式的组织中的知识传播研究荣莉莉, 亓甜, 蔡莹莹(大连理工大学系统工程研究所,辽宁大连116024)摘要:个体之间的知识传播存在不同的传播模式,组织中个体间传播模式的不同会对知识传播的效率和效果产生影响,进而影响到组织的绩效和知识的创新。本文首先归纳出了个体之间知识传播的9种模式,根据知识传播模式的组合对组织进行分类,之后根据设定的传播规则,仿真计算了组织平均知识储量和知识方差随时间的变
2、化规律,为提高组织知识交流的效率和效果提供一定的理论依据。通过仿真发现:知识传播模式的不同会影响组织的知识传播,当组织中全部为双向实线连接时,知识传播最快;组织密度越大,组织结构对知识传播的影响越小,而知识传播效率越高;组织中单向交流多时,知识方差大,即知识传播越难兼顾公平;相反,组织中双向交流多时,个体间知识储量差距越小。关键词:知识管理;知识传播模式;计算机仿真;组织中图分类号:G20 文章标识码:A文章编号:1007-3221(2012)05-0223-06Modes-Based-AnalysisofKnowledgeTransferinth
3、eOrganizationRONGLi-li,QITian,CAIYing-ying(InstituteofSystemsEngineering,DalianUniversityofTechnology,Dalian116024,China)Abstract:Thereareseriesofmodesbetweenindividualsastheytransferknowledgebetweeneachother.Differentmodeswilltotallyleadtoquitedifferentefficiencyandresults,whic
4、hintarnaffectorganizationalperformancesandinnovations.Thispaperthusgeneralizes9kindsofmodesofknowledgetransferbetweenindividuals,andthensetsupvariousorganizationsbasedonthemodes.Onthenetworks,wecomputetheaverageknowledgestoreandknowledgevarienceaccordingtotherulesoftransfer,soas
5、toprovideatheoreticalbasisforimprovingtheefficiencyoforganizationandtheeffectivenessofknowledgeexchange.Thesimulationexperimentshowsthatdif-ferentmodesofknowledgetransferwillaffectefficiencyofknowledgetransfer,whichmeanstheknowledgewillnotbesobalanced.Whenthereareentirelytwo-way
6、solidlineintheorganization,knowledgetransferwillbethefastest.Organizationsofgreaterdensityareefficient,inwhichdifferentmodeshavelessinfluenceonknowledgetransfer.Andwhiletherearemoreone-waylines,thevariencewillbemuchbigger.Whiletherearemoretwo-waylines,thevariancewillbesmall.Keyw
7、ords:knowledgemanagement,modesofknowledgetransfer,computersimulation,organization0 引言[1]一个企业的竞争优势取决于它的知识:知道什么,怎么应用所知道的以及学习新知识的速度。Cutler在1989年提出,两个或者更多个体或组织之间的知识传播可以被定义为,一个个体或组织的知识被收稿日期:2011-01-26基金项目:国家自然科学基金重大研究计划培育项目(91024003);国家自然科学基金重点资助项目(71031002)作者简介:荣莉莉(1964-),女,教授,博士生导师
8、,研究方向:突发事件应急管理、知识管理、复杂网络、软计算;亓甜(1986-),女,硕士研究生,
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