发电企业提高运行岗位培训实效性探讨.pdf

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1、HRStudioHR工作室发电企业提高运行岗位培训实效性探讨张阳杭州华电下沙热电有限公司摘要：现代发电企业运行人员的岗位培训越来越受到重视，本文作现场提出考题，岗位人员在现场模拟操作并作解答，这对培训低岗位的通过分析运行人员几种岗位培训方式的优缺点、影响培训效果的因素就地操作人员具有良好的培训效果。但是，对高岗位人员的培训仍然存在等方面论述了如何提高岗位培训的实效性，对发电企业运行人员的岗可操作性不强的问题，表现在：模拟事故或异常情况的现象不能真实地展位培训工作有很好的借鉴作用。现、评判标准不清晰、难以进行事后的培训评价。关键词：提高培训实效性五、仿真机培训仿真机为运行人员

2、的技能培训提供了一个崭新的平台，目前大型机组现代发电企业都非常重视员工的培训，这是由发电企业的特性所决的运行人员都需要进行仿真机培训、取证，有的公司甚至规定了运行人员、定。电能作为一种特殊的商品，其生产过程是连续不断地进行的，且产、生产管理人员每年上仿真机培训的时间，从培训工作对仿真机的重视程供、销瞬时完成，期间任何一个环节出现了问题，都会使电能生产受到影度，可见仿真机对技能培训的效果。响，甚至中断发电、造成重要设备损坏、人员伤亡和电网冲击，使企业遭受1.大型机组的仿真机有三类重大的经济损失。在发电企业中，运行人员担负着机组安全运行和经济发一是原理性培训仿真机。这种仿真机对

3、电站的设备、生产过程和控制电的重要任务，所以运行人员的培训是发电企业培训工作的重中之重，而作了大量的简化，只是对电力生产的基本原理进行了仿真。被培训者在接运行岗位培训覆盖面广、培训形式灵活多样、培训效果显著等特点决定了受培训的过程中，能从中了解电能是怎样生产的，电站大致的生产流程是它在培训中占据了一个极其重要的地位。下面从运行人员的几种岗位培训如何进行的。这类仿真机造价低廉，一般只适用于电力专业的学生了解电方式上来探讨一下如何提高岗位培训的实效性。力生产过程以及新进厂的员工上岗前的培训。一、技术问答二是通用型培训仿真机。这是一种简化了具体机组特性，突出了电力由各专业专工根据

4、专业内部存在的技术上的薄弱环节以及机组运行生产共性的仿真机，即对某一类型的机组共有的生产设备、生产过程和系中遇到的一些实际问题提出考题。各运行班组培训员根据岗位情况指定答统进行了全面的仿真，而对某些细节作了简化。这类仿真机培训的适应性题人，答题人书面答题后，由各专业专工批改，给出成绩并进行点评。技术较广，但针对性略显不足。问答可以在网上展出，供大家学习参考。这种培训方法注重运行员工技术三是全范围一对一培训仿真机。这类仿真机是以具体的单元机组为素质的培养，经过一段时间的培训积累，能使低岗位人员掌握必要的生产实物参照，全范围、高逼真地仿真其所有设备、系统、生产过程和控制过技能，

5、进一步提高高岗位人员的操作技能，而且能和技术培训课很好地结程，甚至仿真事故状态的声光报警以及控制室的监视仪表、操作系统等。合，疑难点在技术培训课上分析，培训效果比较好。但是这种培训方法缺这类仿真机的研制、开发成本较高，培训基本只适用于被仿真机组的运行乏有效的监督，若班组对培训工作不重视，容易弄虚作假，走形式，培训效人员，但培训效果非常好，培训效果的评价真实可靠。果将大打折扣，起不到真正的培训作用。所以这种培训必须有严格的检查2.仿真机培训的主要优势制度和考核机制作为保证。下沙公司在机组投产后配套建设了仿真机设备，可以高逼真全范围仿二、事故预想真本公司的机组，参加培训人员普遍

6、感觉界面亲切，操作容易上手，就像在由班组培训员根据机组运行的实际情况和设备缺陷情况，提出可能出真实的机组上操作一样，培训效果十分明显。仿真机培训主要优势有：现的机组异常情况，指定答题人书面回答，并进行现场讲解。这种培训注第一，可让新上岗的运行人员尽快熟悉机组的运行操作与调整，很好重运行员工对突发事故应变能力、判断能力和事故处理能力的培养，对机地掌握机组运行调整的一些操作技能，使他们能将理论知识和实际操作结组的安全运行有利。同样，这种培训的关键于在班组，班组不重视，做表面合起来，提高他们的动手能力，加快上岗培训进度。文章，培训几乎没有效果。加强培训检查和考核，使班组的事故预想

7、真正第二，通过仿真机上的机组启、停和各辅助设备的启、停过程，可以让开展起来，才能确保培训效果。运行人员在各种不同的工况下，练习怎样控制好汽温、汽压、真空、缸温、以上两种运行人员的技能培训方法，以班组为培训单位，每月定期开轴承温度和轴承振动等重要参数，通过各个系统的投入及调整对机组的展，培训覆盖面广，如果认真开展，培训效果明显，而且培训费用低，是比较好的培训方法。但这些培训方法的缺陷是缺乏实践，只是“纸上谈兵”，整体概念和要求有一个认识，可以使运行操作人员熟练掌握开停机的操作运行人员是靠实际操作来确保机组的安全、经济