劳务派遣员工企业归属感的建立之初探.pdf

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1、二泣番卫——劳务派遣员工企业归属感的建立之初探口蒋双林(云南省送变电工程公司云南电力线路器材厂，云南昆明650032)摘要：企业归属感可以使员工将自身的发展问企业发展紧密结合，为企业的健康稳定发展提供有力保障。建立企业归属感可以增强企业凝聚力和竞争力。j，关键词：企业归属感必要性探索j赫龇，。《1．建立劳务派遣员工企业归属感的必要性云南电力线路器材厂厂在人才管理上采用了劳务派遣这种新的用T形式，取得了良好的效果。存今后的上作中，如何确保员工队伍稳定是企业发展要思考的一个问题。劳务派遣员1二是我厂生产一线的主力军，确保这支队伍稳

2、定关键在于建立企业归属感。建立企业归属感，将对企业的发展产生巨大的推动作用。主要体现在以下方面：一是有利于增强企业的凝聚力。员工归属感建市后，在食业的牛产经营中产生强烈的主人翁意识，从而促生出企业强人的凝聚力。我厂要在激烈的市场竞争中求生存，必须依靠全体员_T强大的凝聚力，而凝聚力的建立离不开员工归属感的建立。二是有利于提升企业的市场竞争力。员工对企业归属感会转化为他们对企、lp的忠诚感，有利于为企业培养一支稳定和高素质的员工队伍。拥有高素质的员工队伍对提升我厂市场竞争力垒关重要。三是订利于营造企业和谐的工作氛围。归属感能促使

3、员工对企业产生依恋感和认Ⅲ感，将企业视着自身的第二个家庭。在这个大家庭里．每个员工都保持积极努力的工作态度，互相帮助，努力为氽业做出贡献，对提升工作效率非常有利。四是有利于强大企、}k的创造力。员工归属感的建立是强大企业创造力的IiI『提。企业的本质．1{{：于创造，员T拥自归属感之后，会对工作保持积极的态度，在工作中发挥自己的能力，不断进彳f创新。2．我厂劳务派遣员工企业归属感现状及存在问题我，劳务派遣员工具有以下特点：一是他们基本上工作在第一生产线，有着重要作用。二是大多数劳务派遣员工较为年轻，@管理观察。2012年3月下

4、旬刊上岗时问较短，工作技能也较为薄弱。三是他们受教育的时间较短，文化水平不高。但劳务派遣员工企业归属感的建立是一项长期、复杂和动态的工作。从我『-的实际情况看，建立劳务派遣员T企业归属感的工作还存在以下影响凶素：一是在生产淡季时，劳务派遣员工流失的现象还时有发生；二是培训苗大，培训成本高等现实困难：三是劳务派遣员丁在心理上：不能直面与正式职工之间的差距，有所失衡，工作懈怠；四是文化水半较低，对职业规划没有一个清楚的认识，另外，由于随时能接触到其他的工作信息，容易跳槽：五是劳务派遣是一种新的川工形式，我厂在具体的管理工作中，经验

5、不够，管理工作水平还需进‘步提高。3．我厂为建立劳务派遣员工企业归属感所做的探索一是在薪资报酬考核管理中，积极探索建立规范的“岗位薪点T资制”。通过完善绩效考核和薪酬激励机制等措施，建立劳务派遣员工的岗位薪点工资制度，明确劳务派遣员J=进入俩Ik后根据其所在岗位及相应薪点确定其薪资报酬。保障劳务派遣员1：的犟本上资，不同岗位随着学历水平的提高工资水平有‘定提高，绩效上资也逐年递增。按照《劳动}勘有关规定，办理各种保险，每年进行年度考核，优秀者给f奖励，并按照生产经营状况调整薪资报酬。二是在组织教育培训方面，积极探索建立形式多样

6、内容丰富的培训l体系。稿渗加实际工作前，首先要进行厂、车间(部门)、班级进行安伞教育；_要进行厂纪厂规教育；j要进行企业文化教育；四要进行职、lp道德教育；五要进行OEO管理体系知识教育。通过这些培训活动，员工可以深刻认识企业文化、企业制度，领会企业精神。三是在职qk规划指导方面，积极探索建设劳务派遣员工各种职业发展通道和挖掘皆升机会。相比于正式员工，劳务派遣人员企业归属感不强的一个重要原因就是企业身份的区别。为此，我厂积极探索建设劳务派遣员工各种职、Ik发展通道和挖掘晋升机会，例如《厂劳务派遣人员管理办法(试行)》等制度法规

7、的建屯，让劳务派遣员工有机会实现身份的转变。领导也发挥领导激励的作用，让他们明白企业仃能干事的人的舞台。四是在人性化管理方面，积极探索采取多种措施关心和善待劳务派遣员工。我厂高度重视对劳务派遣员工的人性化管理，坚持“以人为本”的管理理念，采取了多种措施创造良好的下作生活环境和氛围。我厂为改善劳务派遣员工住宿环境差的问题，修建了新的宿舍楼，删时配备了各种家用电器，切实改善员上住宿条件。为丰富员上精神文化生活，还修建r棋牌窜、健身房、篮球场等，经常利用周末时间组织员工参加再项拓展活动和文体活动。我J1从各方面关注劳务派遣员T的成长

8、和发展，让劳务派遣员T感受到来自公司的关怀。五是在良好的沟通方面，积极探索鼓励劳务派遣员-『=参与到氽业经营管理中。我厂尊苇劳务派遣员工的主人翁地位和依法参与企、№管理的民士权利，积极发挥员工在企业生产经营过程中的土观能动性和创造性。公司员工可以通过《云电铁塔》这个刊物将自己