事业单位人力资源管理的优化策略探析.pdf

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1、BroadDiscussCommunity博论社区BroadDiscussCommunity博论社区更是生产制造者。开发人力资源，需充分利用生产者的能力，才能将人的参考文献L1242知识经济环境下如何提升人力资源竞争力潜能充分挖掘出来，才能获取相应的投入，这也属于人力资本投入。站在[1]王德君.知识经济时代中国人力资源竞争战略研究[D].东北师范大包永生河南省煤田地质局物探测量队体制环境角度分析，人力资源投资体制是否完善直接关系着能否将人力资学,2004源投资用于实处。作为经济发展的重要手段，人力资源发展必须进行人力[2]孙文锴,何美丽.加入WT

2、O对我国人力资源开发与管理的影响及对策资源相关策略的确定，以此提升人力资源管理水平，推动社会经济可持续[J].中国劳动,2002(5)摘要：伴随21世纪的到来，人类进入了一个以知识为主宰的全新入，其原因在于杜邦以炸药制造起家，其安全意识已渗入各个员工的内心发展。[3]崔国红.知识经济时代企业人力资源管理的探索[D].哈尔滨工程大经济时代。在该经济环境中，人类社会从工业经济时代逐步转变为知深处。我国海尔集团无法被模仿的竞争优势在于文化氛围与人力资源的合综上所述，随着社会主义市场经济发展速度的不断加快，知识经济环学,2006识经济时代，全球经济化与市

3、场竞争力的不断提升使得国家、企业必理配置及管理。境下，为全面提升国际、企业的竞争力，必须重视人力资源管理。笔者在充[4]曹细玉.知识型企业新人力资源管理模式研究[J].科学学与科学技术管须重视人力资源。从宏观经济发展角度分析，人力资源竞争是企业竞分了解与掌握人力资源竞争特征的基础上，对提升人力资源竞争力的相关理,2002(4)二、知识经济环境下提升人力资源竞争力的措施措施进行了分析，如确立以人力资本为依托的经济发展模式、人力资源发争的重点，国家在为市场创建良好发展环境的同时，也加大了人力资1.确立以人力资本为依托的经济发展模式源投资，为提升国民素

4、质，实现市场经济环境有序竞争提供了可靠的保如经济发展模式以物质资本为依托，则其经济增长与物质资本生产力展新观念的建立等，只有这样才能提升人力资源管理的水平，才能推动社作者简介障。为此，本文主要对人力资源竞争的特征、知识经济环境下人力资息息相关，本文所述的物质资本生产力包括土地、资本品与其它物质资源会经济的高速发展。包永生，男，1982—，河南淮阳，本科，研究方向：人力资源管理、工商管源竞争力提升的措施进行了分析与研究。投入等。经济增长一般称为人均产出量的长期上升，经济发展的基础为经理，中级人力资源管理专业。关键词：知识经济环境人力资源管理竞争力济

5、增长，其属于提高生产率、改变社会经济结构与改善生产质量的管理过程。因我国人口总量大、普遍存在人力资源质量差的问题，这就要求必须自上个世纪60年代人力资本理论产生以来，世界经济体制与构造都产改革经济体制，必须建立以人力资本为依托的经济发展模式，才能保证社生了极大的改变，特别是经济全球化的不断深入，促使经济竞争重点逐步会经济发展的可持续性，才能转变经济增长模式，实现集约化发展。事业单位人力资源管理的优化策略探析转移，从计划经济时期的资源、技术与资金等向人力资源竞争转变，“相比2.人力资源素质提高是经济可持续发展的源动力其他资源，人力资源的唯一区别为‘

6、人’，”此观点由1954年彼得·德鲁克在（1）加大人力资源投资力度，增加教育经费投入。随着社会经济发展慕丽云河南省水文水资源局其《管理的实践》书中所说。经济学中，往往将人力资源定义为能够为社会速度的不断提升，在教育经费投入逐年增加的同时，还应做到广开财源，创造财富，能对经济与社会发展起到推动作用的人，而其必须具有智力与对企业、民间等各种渠道资金进行大力吸收，并对个人教育投资加以鼓励。体力劳动能力。知识经济时代的到来，如何合理配置人力资源、如何提升要加大个人投资教育的力度，并调整个人收入分配政策。人力资源竞争力已经成为摆在国家、企业面前的难题。为此

7、，笔者做出了（2）强化基础教育，并大力发展职业教育。教育是科学的前提，人才摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，也促进了我国事业单位3.是社会进步与发展的必然要求。近些年来，我国社会经济发展非的发展。事业单位在发展壮大的过程中逐渐意识到人力资源的战略意常迅速，也推动了社会的进步。而我国社会经济的发展与社会的进步离不如下诠释。培养是教育的根本。知识经济环境下，更需要现代教育确保人力资源质量义。因此，通过利用现代化人力资源管理方法，全面的提高了事业单开各行各业员工的努力，其中事业单位的员工更是作出了突出的贡献。要一、人力资源竞争的特征标准。在对就业素质

8、不断提升的同时，还需对员工专业技能加以拓展，并位人力资源管理的质量，从而优化了事业单位人力资源的结构，实现想继续推动社会的发展与进步，则