事业单位优化社保工作策略探析

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1、事业单位优化社保工作策略探析　　摘要：随着国内社会保险制度的不断完善，传统事业单位的社会保险制度已经不能再适应当今时代对社会保险制度的要求。我国事业单位的社保进程相对滞后于企业单位的社保工作，不仅对事业单位的进步产生了较为负面的影响，而且还对国内的社保工作的进程产生了较为严重的制约作用。本文对目前事业单位社保工作中存在的问题进行分析，并在此基础上，结合笔者自身的实践经验，对如何对事业单位的社保工作进行优化提出几点建议。　　关键词：事业单位；社保工作；优化改革　　中图分类号：F840.61文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013）05-0-01　　一、前言　　事业单位社保工作的实

2、质是根据国家的相关法律，对于事业单位中因故在一段时间内或者长期失去劳动能力且没有其他经济收入的工作人员，对其提供经济补助，使其能够担负基本生活开支的保险制度。现阶段国内的社会保险制度包括养老、医疗等保险。　　二、现阶段事业单位社保工作的现状　　目前事业单位社保工作存在的主要问题包括以下几个方面：　　第一，各个事业单位之间的社保进度差异较大。现阶段，事业单位的资金来源主要有国家拨款以及自收自支等。部分区域内的事业单位已经向着企业的社保方式进行改革。然而多数事业单位的资金依然完全依靠国家财政的拨款，其社保制度仍旧沿用传统的方式进行。虽然部分事业单位的社保改革措施已经制定完成，然而在实施的过程中

3、，却面对着各个方面的阻力，其原因集中在新制度的实行对员工的保险资金产生较为严重的影响；同时，多数员工对新制度的公平原则存在严重的质疑。　　第二，我国的事业单位的失业率相对较低，因而大部分事业单位并没有加入到事业保险的行列中，少数事业单位的保险金缴费不足；同时，国家财政拨款额度也对失业保险的改革进程产生影响。由于事业单位的工作人员其失业率相对较低，因而其人员内部并没有形成良好的竞争氛围，其工作人员的自我保障意识相对较为薄弱，因而对参与失业保险的积极性相对较差。　　第三，现阶段的医疗费用相对较高，恶性循环的现象较为严重。同时，我国事业单位的类型相对较多，其人员结构相对较为复杂，医疗体系的先进性

4、相对较为欠缺，工作人员对医疗保险的参与热情相对较低，使得事业单位的医疗保险制度的运行受到多方面因素的影响。　　第四，在工伤保险方面，我国相关的法律体制完善情况相对较差，且工作人员受到传统观念的影响，使得在对工伤保险进行处理的过程中，没有相关的规范进行引导。同时，事业单位的工作人员的工作环境相对较为优越，其工伤的几率相对较低，因而工作人员并没有对工伤保险给予足够的重视。　　三、事业单位优化社保工作的策略　　针对对事业单位中存在的问题进行分析的结果，并结合笔者自身的实践经验，对如何优化事业单位的社保共组提出如下几点建议：　　第一，现阶段，在国内的事业单位之中，其编制人员的数量相对较少，而合同制

5、的工作人员的数量与日俱增，因而在实行养老保险的过程中，应根据实际情况将其覆盖的范围进行扩大，使得全体工作人员都能拥有平等的参保机会，在单位内部建立完善的养老保险制度，加速事业单位的平稳发展。　　第二，目前，事业单位的工作人员主要的投险集中在养老保险以及医疗保险，而例如失业以及工伤等保险并没有引起相关领导以及工作人员的重视。随着我国经济的发展以及社会主义文明建设的不断完善，事业单位应切实结合自身的实际情况，尽快完善自身的社保工作，将失业等保险纳入日常投保的项目当中，使得自身的社保体系能够与现今社会的发展实现同步。　　第三，现阶段事业单位的主要资金来源是国家财政的拨款，因而事业单位应根据自身的

6、实际，使得资金的来源向着多元化的方向发展。在保险的缴费方面，应根据工作人员的工作时间、个人贡献等差异，将缴费的金额进行分类，将工作人员的收入按照不同的比例进行投保，而其余资金作为该单位的统筹资金。当工作人员进行医疗等过程中，超过一定限度时，单位应从统筹资金中取出一定的额度对工作人员进行经济援助。　　第四，目前事业单位中的社保工作主要是由国家来承担相应的风险的，然而如果仅仅有国家承担，其效果相对较差。因而在社保体系改革的过程中，应将国家、单位以及个人进行有机的结合，提升社保的效果。　　第五，相对而言，国家的相关法律法规相对较不完善，因而国家的相关部门应对事业单位社保工作的实际情况进行充分的了

7、解，出台针对性较强的法律法规，并将单位以及个人的职责进行明确规定，使得事业单位的社保工作向着法制化的道路上发展。　　四、结束语　　总而言之，社会保险制度是民生工程中的一项重要组成部分，在国内社会高速发展的今天，事业单位应根据自身的实际情况，建立完善的社保制度，满足当今时代的要求。　　参考文献：　　[1]闫彩英，王晋丰.对当前机关辖区事业单位人事管理的思考[J].科技情报开发与经济，2004（07）：111-112.　　[