经济师资格考试-经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟49

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1、经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟49一、单项选择题每题的备选项中，只有1个最符合题意丄、马斯洛的需要层次理论将五种层次的需要分为两大类。其中基本需要包括（）0A・生理需要和安全需要B.生理需要、安全需要，以及归屈和爱的需要C・归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要D.尊重的需要和自我实现的需要2、弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为（）oA.效价B.报酬C.期望D.工具3、FI标管理的基本核心是强调（）制定具体、可行而且能够客观衡量的目标。A.群体共同参与B.领导层C・中层部门D.IT下而上4、绩效薪金制同（）关系

2、比较密切。A.期望理论B.强化理论C.双因素理论D.公平理论5、魅力型领导者的道德特征不包括（）oA.激励下属独立思考B.双向沟通C.使用权力为他人服务D.要求自己的决定被无条件接受6、费德勒的权变理论认为（）。A.团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配B.领导者具有某些I古I有的特质，并且这些特质是与生俱来的C.领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感D.团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下屈分为''圈里人〃和''圈外人〃7、''人格和情境都是决定领导的因素〃，这一结论是由（）提出的。A・托马

3、斯•卡约尔B.斯道格迪尔C.罗伯特•豪斯D.费德勒8、组织中任何层次的领导者都不能逃避有效（）的要求，这是领导行为的重要部分之一。A.人际技能B.技术技能C.概念技能D.管理技能9、、'完成企业目标所需的各项业务工作，及其比例和关系〃指的是（）oA.职能结构B.部门结构C.职权结构D.权责结构10、在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为（）oA.管理层次和管理幅度B.分工形式C.专业化程度D.关键职能A・确定组织设计的基木方针和原则B.进行职能分析和职能设计C.设计组织结构的框架D.联系方式的设计12、组织文化

4、是从最高管理层树立的典范发展而来，在很大程度上取决于他们的行为方式和（）oA.领导体制B.管理风格C.战略水平D.决策模式13、战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）oA.变革B.匹配C.稳定D.投入14、按照密歇根大学的大卫•尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。A.变革推动者B.管理专家C.战略伙伴D.员工激励者15、关于不同经营战略的人力资源需求的表述，下列中错误的是（）oA.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾

5、客满意B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新C.釆用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略16、在绩效管理过程中人力资源管理部门的职责是（）oA.与员工进行沟通，制定绩效改进计划B.保存考核的结果C.参加考核者的培训D.具体实施本部门的考核17、关于人力资源规划的重要作用的描述，不正确的是（）。A.有助于组织发展战略的制定B.有助于组织人员稳定。C.有助于降低人力资木的开支D.有助于提高组织绩效18、人力资源需求预测程序的第一步是（）oA・

6、确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷C.估算各职能工作活动的总量D.预测组织未来生产经营状况19、集中型的人力资源信息系统是指（）oA.有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系B.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上C.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用D.既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点20、应用工作分析的结果时应遵循（）oA・职位原则B.动态原则C・时效原则D.准确性原则21、在一个人力资源信息

7、系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（）系统。A・分散型B.集中型C.混合型D.独立型22、关于工作分析的说法，正确的是（）oA.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持23、根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是（）A.人格特质B.动机/需要C.社会角色D・知识、技能24、按照工作特征模型理论，激励潜能分数（MPS）的

8、计算公式是（）oA.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务重要性）/3x任务完整性x反馈性B.MPS=（工作自主性+技能多样性+任务完整性）/3x任务重要性x反馈性C.MPS=（任务完整性+工作自主性+任务重要性）/3x