管理学原理 第3次

管理学原理 第3次

ID:47711933

大小:676.51 KB

页数:8页

时间:2019-10-31

管理学原理 第3次_第1页
管理学原理 第3次_第2页
管理学原理 第3次_第3页
管理学原理 第3次_第4页
管理学原理 第3次_第5页
资源描述:

《管理学原理 第3次》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、A型题:1.()是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。A.()是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。目标统一原理B.责权一致原理C.管理宽度原理D.分工协作原理2.计划的前提条件,按照表现方式可以划分为()A.定量的前提条件和定性前提条件B.不可控的前提条件、部分可控的和可控的前提条件C.外部的前提条件和内部前提条件D.可预测的前提条件不可预测的前提条件3.伍德沃德发现在采取()技术类型的场合,组织结构常常是趋向有机式的。错误:正确答案为

2、:DA.单件或小批生产技术、大批量或集中生产技术B.大批量或集中生产技术、连续流程性生产技术C.连续流程性生产技术、标准化生产D.单件或小批生产技术、连续流程性生产技术4.计划的前提条件,按照所涉及的范围可以划分为()A.定量的前提条件和定性前提条件B.不可控的前提条件、部分可控的和可控的前提条件C.外部的前提条件和内部前提条件D.可预测的前提条件不可预测的前提条件5.()是研究变量之间因果关系的一种定量方法,通过找到变量之间因果关系预测未来。A.因果法B.外推法C.直观法D.线性规划法6.()通常是采用

3、装配线方式,由零件组合成部件或成品。如汽车、家电生产。A.单件或小批生产技术B.大批量或集中生产技术C.连续流程性生产技术D.标准化生产7.()把各种类型的组织所对应的技术分成三个大类:单件或小批生产技术、大批量或集中生产技术、连续流程性生产技术。A.卡斯特B.孔茨C.伯法D.伍德沃德8.()是指表明组织内部各部分的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式,以及各要素之间相互关系的一种模式。A.组织状态B.组织结构C.管理宽度D.组织层次9.据传,美国有一报社曾慷慨地给某橄榄球队俱乐部提供2500万美元的资

4、助。与此同时,该报社属下的一个部门想操纵该球队有关比赛的商业广告业务,并欲从此广告中每年获取600万美元的收入。该报社之所以给球队巨额"捐款",是因为:A.该报社为非盈利性组织,捐款是其履行社会责任的一种表现。B.该报社是一盈利性组织,履行社会责任是其义务并举的一种高姿态表现。C.该报社是一盈利性组织,此项捐款不过是其实现经营目标的一种手段。D.该报社给球队提供资金,是为了开展多元化经营。10.历史上,福特汽车公司在向市场投放经济实用的艾德舍尔型汽车之前,曾花大力气收集了可能得到的大量统计数字。所有的数字

5、都显示,这种型号的汽车正是市场所需要的。可当时顾客购买汽车从量入为出转为为爱好购买这一情况的变化,却被忽略了。在这种变化被数字统计捕获到的时候,为时则已晚。福特已经将这种型号汽车投放市场而遭到了惨重失败。这个实例说明了什么?错误:正确答案为:BA.对市场需求的变化,只要使用适当的统计方法,本来是能够预测到趋势中的各种转变的,但福特公司因配备的统计分析人员反应不灵敏而遭到了失败B.福特公司的失败主要是因为其市场研究人员过于倚重可量化的数字,由此阻碍了他们去观察现实中出现的变化C.依赖数量比信息的收集和处理是

6、理性决策法优越于经验决策法的主要方面,福特公司的失败就在于没有摈弃传统的经验决策法D.就一项重大决策的质量而言,信息收集中的问题与信息处理中的问题相比较,后者所起的作用更为重要,上述福特公司的实例就有力地说明了这一点11.()是为了减少决策结果的不可靠性所采用的一种方法,即决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额,再把各个方案的这个差额加以比较而作出决定。A.期望值法B.博弈论分析法C.费用效果分析法D.线性规划方法12.某大学MBA班

7、同学在国庆长假前纷纷向班委会成员提出建议,让班委会组织同学在假期搞一次旅游活动,以增进同学的相互了解和友谊。班长早就有这个愿望,一看同学积极性这么高,立即召集班委会成员研究一个似乎是很简单的问题:到什么地方去旅游?开会时大家七嘴八舌,讨论了半天也没有取得任何收获。最后结果是国庆假中大家各奔东西,没有组织成任何活动。根据你的经验,你认为造成这种情况最主要的原因是什么?A.班长缺乏主见,没能有效地坚持自己的意见和看法B.班委会成员之间存在予盾,互不服气C.会议程序控制不当,方案的提出与方案的评价同时进行,相互

8、干扰和抑制D.班委会成员都过分坚持自己的观点,不向他人让步13.某上市公司拟收购一家企业,公司总经理责成战略规划部负责收集潜在收购对象的信息,供董事会和高层经理决策参考。战略规划部经过调研,确定六家可供选择的收购对象,并提供了每一家潜在收购对象详尽的财务、技术、市场、管理等方面的分析报告。董事会开过两次会议之后,形成三种不同的意见。一部分人赞同收购甲企业,一部分人赞同收购乙企业,还有部分人赞同收购丙企业。因为三家企业各有各自的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。