农民专业合作社人才需求调查问卷

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1、农民专业合作社人才需求调查问卷您好！为了进一步了解农民专业合作社对人才需求的情况，我院设计了这份问卷，我们真诚地期待着您的积极配合！感谢您在百忙之中抽出时间，填写下列问卷。谢谢您的合作。一、基本情况1、您的职务或职业：____________2、您的联系方式：3、您的性别：A男B女4、您所在的合作社名称：专业合作社5、合作社行业类型：（）A.种植业B.林业C.畜牧业D.渔业E.服务业F.其他6、合作社主要从事何种经营服务：（）A.产加销一体化服务B.购买服务C.仓储服务D.运输服务E.加工服务F.农

2、机服务G.技术信息服务H.其他服务____________7、本单位人员构成情况学历结构初中以下高中高职大专本科以上总人数人数年龄结构25岁以下30-40岁40-50岁50岁以上人数二、人才需求调查1、您所在的合作社对人才需求计划序号所需人才的名称现有人数所需人才的条件要求备注人数文化程度技能、特长1种植、养殖技术人才2农产品加工人才3金融会计人才4、项目申请人才5、市场营销人才6、企业管理人才7、信息技术人才2、合作社目前是否需要招聘大学生：（）A.需要B.不需要3、如果需要，则需要招聘（）名大学

3、生：A.1B.2C.3D.4E.5名以上4、招聘的大学生将在合作社从事何种类型的工作（可多选）：（）A.产品研发B.技术推广C.营销管理D.市场规划E.其他5、招聘进入的大学生工作地点（）：A.农村B.乡镇C.县城D.大中城市E.其他6、合作社对招聘的大学生还有哪些补充要求（可多选）：（）A.有过实习经历B.专业课程成绩优秀C.担任过学生干部D.获得过奖学金或荣誉称号E.被评为优秀毕业生F.吃苦耐劳G..其他_________7、如果与大学生签订就业合同，希望签订（）年的合同：A.1年B.2年C.3

4、-5年D.5年以上8、合作社可以给大学生提供的待遇：（1）工资待遇：年薪（）万A.1万及以下B.2万C.3万D.4万E.5万以上（2）福利待遇：（）A.购买“五金”（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金）B.购买“三金”（养老保险金,医疗保险金,失业保险金）C.没有（3）其他：9、对大学生到合作社工作，最大的担心是：A.眼高手低，不愿意吃苦B.没真本事，又不愿意学C.留不住人，刚培养出来就走了D.培养出色了，出去单干还成为竞争对手E.不是真正要到合作社来工作，仅是为了享受某些政

5、策优惠F.没什么好担心的10、希望政府对合作社引进大学生给予哪些政策支持或优惠（可多选）：（）A.给予直接的工资补助B.享受村官待遇，在公务员招考等方面给予倾斜C.免费给予培训和再教育D.工作年限可连续计算工龄E.其他以上政策中，你最希望落实的是（）。11、你最看重人才的哪方面品质（请按重要性排序）?A、专业技能（1、动手能力；2、岗位适应性；3、专业理论知识）B、通用技能（1、口头交流；2、团结协作；3、学习能力；4、抗压能力）C、思想品德（1、敬业精神；2、诚信意识；3、社会责任）12、你认为吸

6、引人才、用好人才、留住人才的方式方法是。A、高薪聘用B、以优越的生活休闲环境吸引专家传授指导C、课题项目承包D、执行规范的薪酬、社保、福利待遇13、你对大学生到合作经济组织就业的看法A、没有前途B、对自身锻炼非常有好处C、新农村建设非常需要有知识的大学生D、对农村和大学生是双赢14、你对现在大学生的看法A、很有想法和创新意识B、娇生惯养、吃不起苦C、还是有部分踏实肯干的好学生D、需要磨练15、解决人才紧缺的途径是：A、招收本科以上学历的大学生，学历越高越好。B、招收高职学历的高职学生，有专业技能最好

7、。C、招收本地的职工或农民工，通过短期培训。D、对现有员工培训E、其他渠道16、如果要培训，你认为最理想的培训方式是：A、在本地举办，把老师请进来。B、把职工送到培训中心，进行短期培训。C、把职工送到相关职业学校或高职院校，加强技能培训。D、其他方式17、是否欢迎大学生和你们一起创业：A是B否如果能共同创业你能够提供哪些帮助条件（）A、资金B、场地C、客户18、你认为政府应该为大学生到农民合作社就业提供什么样的扶持政策?19、您认为本单位(或本村)在培养人才、吸引人才、使用人才、留住人才等方面存在的

8、主要问题和困难是什么？请谈谈您的建议。