高速分站员工半年工作总结与高速员工五年规划合集

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1、高速分站员工半年工作总结与高速员工五年规划合集高速分站员工半年工作总结高速分站员工半年工作总结由于工作的需要,在今年2月份,我被调入xx从事站务工作。转眼间,又来到了工作总结之际,回顾这几个月来的工作,不禁感叹,时间过的好快啊,似乎从严寒的冬天一下子来到了炎烈的夏天,不知不觉我们又工作了半年。回顾这半年的时间让我感到自己进步了很多,也学到了很多。首先,让我很骄傲的是,我已经完全适应了室外环境的高速分站。不管是寒冷的冬天,还是烈日炎炎的夏天,我都能够坚持下来,条件虽差,但是我们团结快乐的工作,这一天我们是快乐的。在工作上,经过这半年,不管分站还是高速,在同事的帮助下,也能够独挡一面,担任一份角色

2、。不管是检票还是卖票都能应付自如。看似简单的高速工作,其实要我们看、学、记的东西很多都需要技巧与耐心。如,在高速上有的旅客自以为是的以为躲过我们就能赚到便宜,所以跑到我们所看不到的地方偷偷上车。我现在都能练到“眼疾腿快”,以百米冲刺的速度追上去,收过钱,这时候的心里高兴极了,有的时候,真的以为自己干的很好,心里有一种满足感。但是与别人一比,才知道自己的相差甚远。比如王宏勋,他们都是这样评价他:和王宏勋一起干活太省心了,他知道这个车是哪的,一看车颜色就知道是几点路过哪的。然后直接收钱过来。他才上来几个月啊。这一句“太省心”,把我的自我满足彻底击毁,还是虚谦一点,好好向他学习吧。在与同事相处中,我

3、们都能够团结协作,互帮互助,遇到事情总是一起商量解决,能够大事化小,小事化了。工作中有成长有进步,也暴露了缺点与不足,偶尔也有犯错的时候。这时候同事的帮助与领导的信任,让我更有动力,在这大家庭中,更让我感到没有理由不好好干。在领导的培养与同事的帮助下,我在XX茁壮成长。希望自己在今后的工作中,不断总结经验,加强个人修养努力学习提高工作能力,扬长避短,分发工作,发挥年轻的优势,把工作做得更好!高速员工五年规划高速员工五年规划提升文化建设软实力,实现企业跨越新发展早在XX年,党的十七届六中全会提出了文化强国的战略,第一次以全会决定的方式对文化改革发展作出部署,文化以从未有的姿态进入国民的视野。如今

4、全国各条战线的高速公路都在深入学习中。作为XX高速的一份子,尤其是来自一线的员工,我时常在想:“我们高速公路文化发展的方向在哪?同其它的高速相比我们的特色是什么?作为基层的信息员,我该如何运用我手中的笔,去深入浅出地告诉大家,我们该怎么做及做得更好?”一,了解何为五年规划及包涵的内容任何一种文化都是一种综合体,髙速公路文化也是一样。它由三个部分组成,一边是高速公路文化建设,另一边是髙速公路的优质服务。它的中心则是核心价值观的提炼。说到文化建设和优质服务大家都不陌生,我们的日常工作就是紧密围绕着它们而开展的。早在之前我们开展的“您好工程,微笑服务”,再到如今的“温馨服务”,这些都是优质服务的一部

5、分。而在我们身边的那些对服务明星的评比,满意窗口的调查,那些来自于一线的与公司息息相关的合理化建议,那些充满人文关怀的公益活动,还有营运部门组织的,贴合实际工作的辩论赛,现场操作模拟赛,还有工会开展的其他各类形式多样,内容丰富的活动等等,这些都是文化建设的一部分。我们做这些工作只为了一个总目标:坚持以人为本,用五年的时间打造新一轮的高速公路文化价值体系,这就是我们通常所说的五年规划。这五年规划的年限是XX年一20**年。二,了解公司XX年工作重点,突出高速文化发展的战略意义公司早在年初结合控股公司的要求,组织大家学习了《关于印发四个年活动实施意见的通知》,文件中细化了四个年各自工作的重点,明确

6、了归口部门。通过深入学习与探讨,我们不难发现,同其他高速所提出的文化不同的是,我们的更细化,更具体也更实际。就文化建设年这一项中,就可分为:核心价值观,经营理念,制度文化,廉政文化,人才文化,和谐文化,责任文化,学习型企业,形象建设与阵地建设十大方面。除了文化建设年外,XX年还是管理提升年,改革创新年,和跨越发展年,这四大主题全面涵盖了XX年的全部工作。从对它的研究部署到落实责任,再到工作重点,活动细则中我们不难看出,XX年将是公司加快推进转型战略的重要时刻。三,剖析公司目前存在的问题既然XX年如此重要,那么作为一线员工,我们又该做些什么?我们深知,作为XX—份子,作为控股公司一份子,作为江苏

7、高速一份子,我们身负使命。因为公司对外形象最直接最有效的证明人与代言人是谁?是我们一线员工。我们服务质量的高低与好坏,某种意义上是企业生存发展的决定因素之一,一些公司的方针政策理念,都是通过我们去对外宣传与体现的。多年来的团队建设,集体荣誉感与使命感教导我们,我们是企业的主人,企业强则员工盛,企业弱则员工衰。作为江苏高速的龙头企业,我们要想走得更远,就必须不断学习,不断找出自身的不足,俗话说,根基

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