企业人力资源管理系统师四级真题问题详解[]

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1、实用文案2018年5月企业人力资源管理师四级真题<全)第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(第1~16题>答题指导:◇该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◇请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◇错选、少选、多选,则该题均不得分。(一>单项选择题(第1~8题>1、职业道德是从业人员在职业活动中(>。(A>必须服从的工作指令(B>应该遵循的行为规范(c>衡量绩效的根本标准(D>自我评价的价值尺度2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(>。(A>真实、谨慎、勤奋(

2、B>忠心、Fi堇、殷勤(c>忠诚、审慎、勤勉(D>诚信、审问、勤快3、与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括(>。(A>超稳定性(B>适用范围上的无限性(c>表现形式上的单一性(D>一定的强制性4、关于职业道德品质,下列说法中正确的是(>。(A>具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功(B>在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多(c>在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位(D>考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来.“敬业”的本质是(>。(A>绝不朝三暮四,不把工作当作跳板(B>干一行,爱一行,服从安排,不挑

3、肥拣瘦(c>以尊敬、虔诚的心灵对待职业,甚至存有敬畏感(D>心灵的坦荡和安然6、同事问建立信赖关系应该努力做到(>。(A>开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足(B>坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论文案大全实用文案(c>加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系(D>彼此看重对方,不说同事的坏话7、关于“平等待人”,理解或做法正确的是(>。(A>服务顾客时,不作任何区别(B>别人如何待我,我就如何待别人(c>多劳多得,少劳少得.不劳动者不得食(D>把尊重人格作为平等待人的核心8、对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是(>。(A>学习岗位规则、执行操作规程、遵守行

4、业规范、严守法律法规(B>理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规(c>熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规(D>学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规(二>多项选择题(第9~16题>9、关于“节约”,正确的说法是(>。(A>节约是企业兴盛的重要保证(B>节约是从业人员立足企业的品质(c>节约是从业人员事业成功的法宝(D>节约是企业赢得利润的最关键的手段10、从‘‘合作’'角度来看,一个优秀团队的表现在于(>。(A>成员对团队具有强烈的归属感(B>团队对成员具有强大的凝聚力(c>成员必须依赖团队才能生存发展(D>团队排斥成员个体性的思想

5、和行为Il、关于“尊重集体”的含义,理解正确是(>。(A>处处为企业着想(B>坚持企业利益高于一切(c>尊重集体,核心就是尊重领导(D>忠诚所属企业12、我国社会主义职业道德建设(>。(A>以为人民服务为核心(B>以集体主义为原则文案大全实用文案(c>以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求(D>以敬业、奉献、和谐、享受为导向13、关于职业化,正确的说法有(>。(A>职业化就是职业的终身化、固定化(B>职业化也称专业化(c>职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容(D>职业化是全球职场的通用语言和职场文化14、职业技能的特点包括(>。(A>个体性(B>专

6、业性(c>层次性(D>时代性15、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括(>。(A>倡导个性,逐渐淡化职业道德要求(B>加强职业道德立法(c>注重信用档案体系建设(D>适应网络化和扁平化办公的需要,逐渐减少在岗培训16、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有(>。(A>自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善(B>加强“慎独”,积善成德(c>向英雄模范人物学习(D>处理同事关系时宽容大度,一切不放在心上二、职业道德个人表现部分(第17~25题>答题指导:◆谈部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。.◆请在答韪卡上将所选择答案的相

7、应字母涂黑。17、如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是(>。(A>上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿(B>一般不会相信上司的话文案大全实用文案(C>很气愤,但也没有办法(D>这样的上司难以服众,也让人看不起18、在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人,不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是(>。‘…~。’。(A>报应(B>略感同情(c>值得大家警醒和借鉴(D>希望他深

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