企业人力资源管理师四级真题

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1、企业人力资源管理师四级真题一、职业道德（一）单项选择题(第1—8题)1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是（  )。A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会B.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民C.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体D.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动力内在的道德准则是(  )。A.守法、自律、严谨B.忠诚、审慎、勤勉  C.科学、民主、自由D.自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中，正确的是(  )。A.创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪      B.创新非人人可为，只有高

2、级专业技术人才才能做到创新      C.创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人D.创新需要发散性思维，敢于标新立异4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是(  )。A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志    B.越是无人监督，越要严格要求自己C.要时刻保持谦虚谨慎的作风      D.保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是(  )。(A)公道意识  (B)敬业精神  (C)合作精神  (D)服务意识6、我国社会主义道德的核心是(  )。(A)集体主义  (B)为人民服务  (C)爱岗敬业  (D)开拓创新7、诚信的基本特征是( 

3、 )。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性  (B)双向性、对等性、资质性、惩罚性(C)社会性、共识性、双向性、对等性  (D)单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是(  )。A.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理      B.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步    C.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲    D.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等（二）多项选择题(第9—16题)10、提高职业技能要端正态度，正确的态度是—(  )。(A)踏实肯干  (B)默默无闻  (C)实事求是  (D)谦虚谨慎1l、“终身学习”理念提出的主要依

4、据是(  )。A低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识B由于科技快速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的要求    C因为还没有得到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标    D学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉12、“敬业”的基本特征包括(  )(A)回报  (B)主动    (C)务实  (D)持久13、从业人员践行职业纪律的要求包括（）；A学习岗位规则B执行操作规程    C遵守行业规范D严守法法律法规14、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括(  )。A.培养节约资源意识B.明确节约资源责任  C创新节约资源方法D.省吃俭用节约开支

5、15、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是(  )。A.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致  B.努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一  C.时刻想着自己是团队的一员  D.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到(  )。A把职业当作事业来做B以加班加点工作为基本要求C热心社会公益事业D对工作积极主动二、职业道德个人表现部分(第17～25题)17、对于单位分配的日常工作任务；你通常的感受是(  )。(A)讨厌  (B)乏味  (C)烦  (D)没啥感觉18、王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕

6、打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是(  )。A“你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事。”B“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。”C“我没有让我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀!”D“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀!”第二部分理论知识一、单选题26、()是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。(A)经济规律(B)经济交替(C)经济周期(D)经济变动27、面对劳动力市场,人们的身份不包括()。(A)就业者(B)劳动力(C)失业者(D)非劳动力28、以下关于实际工资描述正确的是()。(A)

7、工人单位时间的货币所得(B)商品价格与实际工资呈正向变动(C)精确地反映了货币工资的实际购买力(D)是经价格指数修正过的货币工资29,以下关于社会保险说法不正确的是()。(A)杜会保险不具有强制性(B)社会保险当事人不能自行选择保险项目(C)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险(D)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现30、（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。(A)法官法(B)判例法(C)习惯法(