经理人培训需求调查问卷

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1、经理人培训需求调查问卷各位亲爱的中联家人：              非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助。       为做好2019年下半年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。办公室面向公司全体员工开展2019年下半年培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。      调查结果将为制订公司2019年下半年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重

2、要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。            再次感谢您对我们培训工作的支持和帮助。  Q1：您所属的分行-姓名    ____________Q2：您在本公司的年限？ 0-3个月 4-6个月 7-12个月 1年以上Q3：您对培训的理解是怎么样的？ 对自己非常有帮助，希望能够有更多的培训机会和课程 没啥感觉，一般般 没用，不符合我目前的需求，浪费时间Q4：在过去1年中，您是否接受过由公司提供的有关工作或管理技能提升与发展的培训？ 有 没有Q5：在过去1年中您参加培训的次数是？ 没有参加过 1次 2-3次 4-5次 5次

3、以上Q6：您认为最有效的培训方式是？ 请公司外部专业人员讲授 由公司内部有经验的人员进行讲授 光碟视频等声像资料学习 部门内部组织经验交流与分享讨论 建立公司图书馆 建立网络学习平台 课堂讲授 案例分析 模拟及角色扮演 现场演练 游戏竞赛 研讨会 其他Q7：您觉得目前最迫切希望得到营销服务技巧方面课程培训是？ 团队目标及激励 二三级联动 如何辅助员工成单 数据化管理 培训管理 会议管理 集中销售 招聘管理 金牌店长的一天 按揭税费法律知识 磋商谈判及议价 经理人的时间管理Q8：您觉得目前最迫切希望得到心态、素质类课程培训是？ 正确的择业思想与生涯规划 醒觉的力量（POA） 

4、演讲与口才 心态--华丽转身 户外拓展训练 向“海底捞”学习（感动服务） 优秀员工团队协作意识与技巧 服务礼仪Q9：你对下列哪些培训模块感兴趣？ 销售实战模块 客户管理与维护 地产销售法律解读 销售攻略 现场实战演练 分行管理系列Q10：您认为培训时间安排在什么时候合适？ 上班时间 工作日，下班后 周末Q11：您希望培训的频率是？ 每周一次 每半月一次 隔月一次 每季度一次Q12：您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？ 2-3小时 7小时（1天） 14小时（2天） 14小时以上（训练营） 无所谓，看课程需要来定Q13：请您讲述一下你最希望得到提高的，和目前最迫

5、切需要提到提升的课程?    ____________Q14：请提出您对公司目前针对培训支持上是什么样的看法和意见？    ____________