河南特岗笔试真题

河南特岗笔试真题

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1、2009年河南特岗招聘真题一、单项选择  1.科学发展观地核心是(C)  A发展  B全面协调可持续  C以人为本  D统筹兼顾  2.个体身心发展中起主导作用地是(B)  A遗传  B学校教育  C环境  D家庭教育  3.心里断乳期是指(C)  A幼儿期  B儿童期  C少年期  D青年期  4.“举一反三”、“闻一知十”是指(B)  A定势  B迁移  C应用  D技能  5.《中华人民共和国教师法》规定,教师考核地机构主体是(B)  A教师所在地地政府机关  B教师所工作和服务地学校  C教师所在地地

2、教育行政部门  D教师所在地地教育督导机构  6.教师在教学中用不同形式地直观材料或事例来说明事物地本质属性成为(A)  A变式  B反例  C正例  D比较  7.持久性心境低落为(B)  A焦虑症  B抑郁症  C强迫症  D恐怖症  8.教师地根本任务(A)  A教书育人  B教学  C班级管理  D道德教育  9.“十年树木,百年树人”说明教育具有(C)  A创造性  B广延性  C长期性  D示范性  10.陶行知先生“捧着一颗心来,不带半跟草去”强调教师地(C)  A合作精神  B友爱精神  C奉

3、献精神  D自律精神  11.孔子代表作(A)3/3  A《论语》  B《学记》  C《理想国》  D《大学》  12.个人在学习活动中感到某种欠缺而为力求获得满足地心理状态是(B)  A学习动机  B学习需要  C学习兴趣  D学习期待  13.教师运用口头语言系统连贯地向学生传授知识地方法是(C)  A谈话法  B演示法  C讲授法  D讨论法  14.在学业成功与失败归因中,内在地、可控地、不稳定地因素是(A)  A努力程度  B能力高低  C运气好坏  D任务难易  15.个体成功地完成某一项活动所必

4、须具备地个性心理特征是(D)  A气质  B性格  C兴趣  D能力16.新课改提出初中课程地设置是(C)  A综合课程为主  B分科课程为主  C综合和分科课程相结合  D综合实践活动为主  17.班主任工作地中心环节是(D)  A个别教育  B建立学生档案  C了解和研究学生  D组织培养班集体  18.中学阶段影响学生人格地主要因素是(A)  A教师  B家长  C自我  D同伴  19.一个人遇事举棋不定,犹豫不决是意志缺乏(C)  A自觉性  B自制性  C果断性  D坚持性  20.学校人际关系中

5、最基本地关系是(A)  A师生关系  B上下级  C同事关系  D同学关系  二、判断题  1.社会主义地根本任务是解放和发展生产力,提高人民地生活水平.(√)  2.升学率是衡量学校教育教学质量和办学水平地唯一标准.(×)  3.男女智力总体水平大致相等,但智力结构有差异.(√)3/3  4.负强化和惩罚在本质上是相同地.(×)  5上课是学校进行全面发展教育地基本途径.(×)  6.依法执教是教师职业道德修养地必然要求.(√)  7.“勤能补拙”充分说明力因素对非智力因素地影响.(×)  8.新中国成立后

6、颁布地第一个教育法规是《中华人民共和国教师法》.(×)  9.学习动机与学习效果总是一致地.(×)  10.义务教育是根据法律规定,适龄儿童和青少年都必须接受,国家、社会、家庭必须予以保证地国民教育.(√)  11.以他人地高尚思想、模范行为来影响受教育者地德育方法是榜样示范法.(√)  12.新课程倡导研究性学习,所以应抛弃传统地接受性学习.(×)  13.教师职业是一种专门职业,教师是专业人员.(√)  14.练习是形成各种操作技能不可缺少地关键环节.(√)  15.学习室由反复经验引起地,它所引起地行为

7、及行为潜能地变化是暂时地.(×)16.高创造者必须具有高于一般水平地智商.(×)  17.建立学生成长档案是一种发展性评价方法.(√)  18.某中学开设了线条画、垂钓技术等课程供学生自愿选择,这是地方课程.(×)  19.农村留守儿童出现问题应归咎于家庭,与学校无关.(×)  20.判断一个人心理健康状况应兼顾内部协调与对外良好适应两方面.(√)  三、案例分析  1.某重点大学毕业生小李,在公开招聘中以优异地成绩被聘为某初中老师,刚上班时,他虚心向同事请教,认真备课,努力把握课堂教学地每个环节,工作高度负

8、责,教学效果好,在期末地评定中成绩优越,但随着工作地熟悉与社会交往地增多,便越来越不重视备课和对教学环节地把握,开始变得浮躁,他认为:“教师上课就那么回事,我备好一遍课可以用好多年!”  上学期学生评教,小李排名倒数.校长找其谈话,她还不以为然:“我重点大学毕业生,难道还教不了初中生?”之后,他把对校长和学生评教地不满都撒到学生身上,上课时对不专心听讲或成绩差地学生或挖苦讽刺或罚站,甚至赶出教室. 

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