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1、我国企业人力资本投资探析摘要：随着知识经济地到来、高新技术产业地迅猛发展，企业地经济结构呈现岀明显地变化，人力资木已经成为继企业传统物质和资本、技术和设备之后推动企业不断发展地“第三资本”•在这样地大背景下，我国企业地人力资本投资状况却不容乐观•仍存在着人力资本投资总量不足、结构不合理、浪费现彖严重、职业培训和终身教育体系不健全等突出性问题•因此，要改善我国企业人力资本投资现况，必须真正把人力资本投资作为企业发展地战略性目标，切实明确企业自身经营战略,制定企业人力资源发展规划，建立企业人力资木投资风险评估机制，完善
2、现代企业制度，重视员工对企业地忠诚度，营造和谐地企业文化氛围，并以此来促进企业地全而发展.关键词：企业人力资本；人力资本投资；人力资本投资风险；对策AnalysisofenterprisehumancapitalinvestmentinChinaAbstract:Withtheadventofknowledgeeconomyandtherapiddevelopmentofhigh-techindustries,showinganotablechangeintheeconomicstructureoftheenter
3、prises,humancapitalhasbecomethetraditionalmaterialandcapital,technologyandequipmentpromotethecontinueddevelopmentoftheenterpriseafterthenthirdcapital”.Inthiscontext,enterprise^humancapitalinvestmentinChinashouldnotbeoptimistic.Thereisstillatotallackofinvestmen
4、tinhumancapital,structurereasonable,seriouswaste,vocationaltrainingandlifelongeducationsystemisnotsound,andotherprominentissues.Therefore,inordertoimprovethestatusoftheenterprisehumancapitalinvestmentinChina,mustbetrueasacorporatestrategicobjectivesforthedevel
5、opmentofhumancapitalinvestment,andcleartheirownbusinessstrategy,formulationofhumanresourcedevelopmentplanning,theestablishmentofenterprisehumancapitalinvestmentriskassessmentmechanism,perfectamodernenterprisesystem,valuetheirloyaltytotheenterprise,andcreateaha
6、rmoniouscorporateculture,andtopromotethecomprehensivedevelopmentoftheenterprise.Keywords:Enterprisehumancapital;Humancapitalinvestment;Humancapitalinvestmentrisk;countermeasures一、研究背景和意义1（-）研究背景1（-）研究意义1二、人力资本投资概述2（-）人力资本地定义及内涵2（二）企业人力资木投资地定义及内容3（三）企业人力资本投资地特征
7、4（四）企业人力资本投资效应分析5（五）企业人力资本投资风险分析7三、我国企业人力资本投资存在地问题8（-）人力资木投资总量不足8（二）职业培训和终身教育体系不健全错误!未定义书签。（三）企业人力资本结构不合理8（四）企业人力资本浪费现象严重8（五）企业内部缺乏有效地竞争9（六）企业人力资木投资效益不佳10（七）缺乏禾斗学合理地管理和激励制度10四、完善我国企业人力资本投资地对策思路11（-）明确企业自身经营战略11（二）制定企业人力资源发展规划11（三）建立企业人力资木投资风险评估机制11（四）建立完善现代企业制
8、度12（五）重视员工对企业地忠诚度12（六）营造和谐地企业文化氛围12（七）建立起良好地人力资本激励机制13五、结论13参考文献B一、研究背景和意义1（-）研究背景1（-）研究意义1二、人力资本投资概述2（-）人力资本地定义及内涵2（二）企业人力资木投资地定义及内容3（三）企业人力资本投资地特征4（四）企业人力资本投资效应分析5（五）企业人力资本投资风险分析
