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1、-我国企业人力资本投资探析摘要：随着知识经济的到来、高新技术产业的迅猛发展，企业的经济结构呈现出明显的变化，人力资本已经成为继企业传统物质和资本、技术和设备之后推动企业不断发展的“第三资本”。在这样的大背景下，我国企业的人力资本投资状况却不容乐观。仍存在着人力资本投资总量不足、结构不合理、浪费现象严重、职业培训和终身教育体系不健全等突出性问题。因此，要改善我国企业人力资本投资现况，必须真正把人力资本投资作为企业发展的战略性目标，切实明确企业自身经营战略，制定企业人力资源发展规划，建立企业人力资本
2、投资风险评估机制，完善现代企业制度，重视员工对企业的忠诚度，营造和谐的企业文化氛围，并以此来促进企业的全面发展。关键词：企业人力资本；人力资本投资；人力资本投资风险；对策-页脚---AnalysisofenterprisehumancapitalinvestmentinChinaAbstract:Withtheadventofknowledgeeconomyandtherapiddevelopmentofhigh-techindustries,showinganotablechangeinthe
3、economicstructureoftheenterprises,humancapitalhasbecomethetraditionalmaterialandcapital,technologyandequipmentpromotethecontinueddevelopmentoftheenterpriseafterthe"thirdcapital".Inthiscontext,enterprise'shumancapitalinvestmentinChinashouldnotbeoptimi
4、stic.Thereisstillatotallackofinvestmentinhumancapital,structurereasonable,seriouswaste,vocationaltrainingandlifelongeducationsystemisnotsound,andotherprominentissues.Therefore,inordertoimprovethestatusoftheenterprisehumancapitalinvestmentinChina,must
5、betrueasacorporatestrategicobjectivesforthedevelopmentofhumancapitalinvestment,andcleartheirownbusinessstrategy,formulationofhumanresourcedevelopmentplanning,theestablishmentofenterprisehumancapitalinvestmentriskassessmentmechanism,perfectamodernente
6、rprisesystem,valuetheirloyaltytotheenterprise,andcreateaharmoniouscorporateculture,andtopromotethecomprehensivedevelopmentoftheenterprise.Keywords:Enterprisehumancapital;Humancapitalinvestment;Humancapitalinvestmentrisk;countermeasures-页脚---目录一、研究背景和
7、意义1（一）研究背景1（二）研究意义1二、人力资本投资概述2（一）人力资本的定义及内涵2（二）企业人力资本投资的定义及内容3（三）企业人力资本投资的特征4（四）企业人力资本投资效应分析5（五）企业人力资本投资风险分析7三、我国企业人力资本投资存在的问题8（一）人力资本投资总量不足8（二）职业培训和终身教育体系不健全8（三）企业人力资本结构不合理9（四）企业人力资本浪费现象严重9（五）企业内部缺乏有效地竞争10（六）企业人力资本投资效益不佳10（七）缺乏科学合理的管理和激励制度10四、完善我国企业
8、人力资本投资的对策思路11（一）明确企业自身经营战略11（二）制定企业人力资源发展规划11（三）建立企业人力资本投资风险评估机制12（四）建立完善现代企业制度12（五）重视员工对企业的忠诚度12（六）营造和谐的企业文化氛围12（七）建立起良好的人力资本激励机制13五、结论13参考文献14谢辞15-页脚---一、研究背景和意义（一）研究背景现代企业的运行，主要是建立在三大平台（即企业的人力、物力与财力）上，注重四个环节的运动，即企业的资金流、物流、人流与信息流。随着知识经济的到来、高新技术产业的迅
