新入职培训教材

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1、天津华北集团有限公司华北电缆厂员工培训培训须知遵守华北集团规章制度，时间观念加强，全身心投入到培训中。13:30准时到达教室，不迟到，不早退，不无故缺勤，不能请假。3.穿工装正确佩带胸卡；不穿短裤、运动裤、趿拉鞋，手不插兜。4.上课时姿势端正，认真听讲；尊重讲师，积极配合。5.桌面不放与培训无关物品,桌椅随时摆放整齐。注意环境卫生，严禁随地吐痰，垃圾废纸扔到垃圾箱内。7.课间休息时不打闹嬉戏，到处张望。8.喝水时自觉排队，节约用水，水杯整齐放置在柜子上。9.遵守吸烟规定，指定时间、指定地点吸烟。10.学员要礼

2、貌用语，互相尊重，团结互助，礼貌待人。1员工着装基准2着装目的：充分体现华北形象，使公司管理整体统一化工作服分类及发放基准：种类春秋工服夏季工服冬季防寒服发放对象全体员工全体员工室外作业工着装时间10.1~次年5.1每年5.1~10.1每年冬季备注新正式工9月15日2件/人2件/人发放时间4月15日着装要求：1）员工出勤后应按规定着装上岗，特殊工种人员着特种工作服上岗。2）工作服每周至少洗一次，熨好以后再穿，保持干净整洁。3）胸卡、钢笔应带在工作服指定的位置上，不得随意别挂，影响美观。4）每位员工要爱惜工服，

3、破损或丢失由本人负责，（特殊情况除外）。5）对故意损坏或将工作服转借他人的，视情节轻重给予相应的处罚。6）员工辞职时应将发放的工作服全部交回办公室，丢失的赔偿人民币80元。11月15日裤子、长袖上衣半袖工服员工形象基准1、目的：给人第一印象产生好感，为未来的关系发展起到重要的作用2、容貌/服饰基准：男职员的要求女职员的要求头发：是否洗干净了？梳整齐了？太长了？耳朵：是否积了灰垢？请不要带耳环等饰物！牙齿：是否刷干净了？口腔有异味吗？下巴：是否每天刮胡子了？脸部：是否弄脏了?每天洗干净了吗？指甲：是否太长？是否

4、清洁？衬衫：领子和袖口是否干净？领带：是否系得端正？纽扣：是否扣好了？拉链是否拉好？裤子：是否干净、起皱、适合工作？皮鞋：是否擦干净、擦亮了?是深颜色吗？头发：是否洗干净梳理整齐了?发式合适吗？耳朵：是否脏了？耳环饰物是否适宜？牙齿：是否刷干净了？口腔有异味吗？眼睛：是否描的太重了？嘴唇：口红颜色是否适宜？脸部：化妆是否太浓了？指甲：是否太长？甲油颜色是否太艳?服装：是否整齐端庄？熨烫平整了？裙子：是否太短、太瘦、颜色太艳？丝袜：颜色是否刺眼？是否有破损?皮鞋：是否擦干净?鞋跟、颜色是否合适？3食堂就餐基础秩

5、序去餐厅食堂取饭口进餐厅文明就餐餐具放指定处午餐结束1、要按时到食堂就餐。2、要穿工作服带胸卡。3、要按顺序排队取餐。4、要将剩饭倒入汤碗。5、保持安静文明就餐。就餐须知1、取饭不要拥挤加塞。2、不要大声喧哗打斗。3、不将鸡骨放在桌上。4、不留剩饭浪费可耻。5、保持卫生干净整洁。收残食处用餐座位排队取餐残食就餐时间一线：11:00—12:00二线：11:30—12:30后勤：12:00—13:004为了宿舍的整洁，良好生活习惯很重要。宿舍内注意事项1.保持清洁，禁止乱扔垃圾.2.没有寝室负责人的许可禁止移动寝

6、室3.禁止影响他人睡眠的喧哗行为.4.禁止把公用的东西移动到个人的寝室.5.在寝室内禁止吸烟和使用电加热器.6.寝室没人的时候，插座必须要拔下来.7.寝室内空气要流通，雨季到来关好窗户.5遵守交通规则1.在自行车道上骑行2.不骑车驮人，不抢红绿灯3.骑车时不打逗，不回头张望4.过马路时打手势且不抢行5.自行车锁好锁牢6.自行车出现问题及时修理61、员工每天正常出勤时间为早7：20，下班时间根据生产需要安排。2、员工在公司身份属于技能职劳务工，劳务时间长短均由公司根据生产情况确定。3、公司不负责技能职员工从事劳

7、务工作期间的医疗、保险、福利方面的费用开支，也不接收人员的人事关系和人事档案。4、员工所在部门有权根据公司的有关奖惩规定，惩戒和处理员工，直至将其解雇或除名处理，具体除名、解雇手续以及内部处理手续公司部门办理即可生效。5、员工在公司劳动期间无故连续矿工3天（不含3天）以及无故连续6次不按甲方要求加班者，公司有权给予其解雇处理。6、员工必须服从公司的岗位调整、时间安排、加班安排及其他公司内部的各项临时安排。否则甲方有权随时解除其在甲方的劳务资格。7、员工在公司劳务期间必须严格执行公司制定的各项规章制度。否则，公

8、司有权随时将员工解雇处理。8、员工无论任何原因不在公司工作，必须按要求事先办理有关退社手续并退还工作服，使用的工具，以及其他本公司物品。否则，公司有权不支付员工的劳务报酬。9、员工本人自愿离岗3日内必须由本人到公司有关部门办理辞职手续，若员工本人自愿离岗后3日内未办理辞职手续，员工本人与公司签订的季节工劳务协议自行解除。协议解除后，员工本人与公司没有任何临时劳务关系。公司制度简介7天津华北集团是以保