新员工入职培训教材-新

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1、新员工入职培训教材一、公司简介1-1武汉奥莱斯轮胎有限公司武汉奥莱斯轮胎有限公司是集科研、设计、生产、销售和服务于一体的大型专业轮胎制造公司,座落在有“九省通衢”之誉的湖北省武汉市,交通便利。公司拥有独立配方、结构、工艺研究室及符合国际标准的产品实验室、先进的检测设备。“奥莱斯”产品的主要性能指均通过了“中国强制安全”“CCC”认证，以及ISO9000质量体系认证。被武汉市工商局评为“重合同守信用单位”。以''奥莱斯''为主的产品系列主要有载重轮胎、轻型载重轮胎、中小客车轮胎、农业轮胎。十五年的发展使“奥莱斯

2、”积累了大批优秀人才和精益求精的科研技术并赢得了国内外新老客户的好评。目前奥莱斯日生产各类轮胎2500条，公司总人数501人，中高层管理干部30人，武汉奥莱斯轮胎有限公司始终奉行“质量就是企业生命”的宗旨，秉持“团结协作、实干求进、尽心尽职、创新超越”的企业精神，竭诚为广大客户提供更优质、更可靠的产品和服务。1-2湖北奥莱斯轮胎有限公司湖北奥莱斯轮胎有限公司是家从事于全钢子午线轮胎系列的产品并集研发、设计、生产、销售和服务一体的现代化企业。该技术均引进并吸取国际先进技术，产品具有优良的实用性和先进性。湖北奥莱

3、斯座落于湖北黄石阳新工业园区，占地面积约560亩，总投资10亿元，年产全钢子午线轮胎240万套。公司总人员1200人，其中工人874人，技术人员166人，管理人员160人。湖北奥莱斯轮胎有限公司是武汉奥莱斯轮胎有限公司的延伸产业链，利用自身技术优势，迈入摩托车胎、农用胎、钢丝轮胎等领域，形成更完整的产业链条。湖北奥莱斯轮胎有限公司秉承“树立企业文化，创建世界名牌”的企业理念，坚持务实、创新、拼搏、进步的企业精神，以“做中国最好的轮胎，创中国轮胎世界名牌”为目标，不断向开创中国轮胎行业新篇章的宏伟目标迈进！二、

4、公司企业文化介绍2-1文化理念诚信做人、认真做事、结果说话2-2企业精神团结协作、实干求进、尽心尽职、创新超越2-3经营理念客户满意、科学创新三、考勤管理规定3.1作息时间3.1.1行政办公及后勤人员上午8：00—11:30,下午13：30—18：00（根据季节调整）3.1.2各车间（含品控部、设备部）人员各车间可根据季节及生产状况确定本车间作息时间，并报生产部负责人批准后并交人力资源部备案，人力资源部据此核实考勤。作息调整更改亦同。3.2打卡规定3.2.1员工应严格按公司的作息时间上下班，并在门卫处打考勤卡

5、，上班和下班各打卡一次。3.2.2忘（漏）打卡每月允许三次，但必须经本部门负责人/车间主管当日或次日签卡，注明忘/漏打卡的原因。凡本部门负责人/车间主管无法证实其忘/漏打卡超过三次的，每增加一次罚款10元。3.2.3不得代人打卡，请人打卡。凡代人打卡、请人打卡，每次对代打卡、卡主各罚款20元。3.2.4因公外出、公差或其它特殊情况不能准时打卡者，应事先或次日或出差回公司后，向人力资源部书面说明不能打卡的原因，并经本部门负责人签字，否则视同漏打卡处理。3.2.5由门卫监督打卡考勤，如保安执行不力，罚款20元/次

6、。3.2.6考勤卡丢失者，必须在第一时间上报人力资源部以便及时补办。3.2.7严禁打卡后外出办私事，否则罚款10元/次，未按程序无故不上班且未办任何手续者均属旷工，旷工五天以按自动离职处理。3.2.8因迟到、早退不打卡事后欺瞒上司签卡者，每次罚款50元，并按旷工处理，签卡人连带行政责任追究。3.2.9车间代班人员必须由部门主管安排并办理“代班申请”手续后上报人力资源部，方可顶班。个人无权代班，其考勤严格按实际上下班记录为准。未办理相关手续或未正常打卡者，代班人按缺勤论处。3-3迟到、早退的处理3.3.1早退：

7、凡工卡记录的下班时间比规定时间早1分钟以上即为早退。早退1小时以内20分钟以上罚款20元/次，1小时内20分钟以下罚款10元/次。3.3.2迟到：凡工卡记录上班时间比规定时间迟到1分钟以上即为迟到。迟到1小时以内20分钟以上罚款20元/次，1小时内20分钟以下罚款10元/次。3.3.3旷工：凡迟到早退超过4小时，按旷工一天处理，迟到早退1小时以上4小时以内的，按旷工半天处理。3.4旷工的处理3.4.1未按程序办理请假手续，无故不上班均属旷工，旷工五天以上的按自动离职处理。3.4.2旷工处罚标准：普工60元/天

8、，管理人员120元/天。3.5中途外出的规定3.5.1上班中途因公外出，必须在门卫处办理相关手续，经部门负责人签字后方可出门，否则罚款5元/次。回归时照常打卡，如当日未能回归，次日到人力资源部办理签卡手续，未办任何手续者按缺勤处理。3.5.2严禁打卡后私自外出，私自外出每发现一次罚款10元。私自外出时间超过一小时的，按以上4.3处理。3.6公休假规定3.6.1月公休假天数1）行政办公管理人员及中层干