经济学论文商务活动中跨文化交际的核心是文化价值观

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1、商务活动中跨文化交际的核心是文化价值观商务活动屮跨文化交际的核心是文化价值观是小柯论文网通过网络搜集，并山木站工作人员整理后发布的，商务活动中跨文化交际的核心是文化价值观是篇质虽较高的学术论文，供木站访问者学习和学术交流参考Z用，不可用于其他商业目的，商务活动中跨文化交际的核心是文化价值观的论文版权归原作者所侑，因网络整理,有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您町以中请本站帮您代写论文，以下是正文。L摘要］本文通过对美国与中国的文化价值观差界及其交际行为差界的分析

2、，指出跨文化交际的核心是文化价值观,文章述探讨了在商务活动中有效地提高对价值观认识的敏感度和处理异质文化价值观所持的态度是提高跨文化交际能力的关键。［关键词］商务活动价值观跨文化交际木族文化一、引语在我国，90年代起学者们开始对语言与文化价值观和跨文化交际展开了多方位的研究，肯定了理解文化现象背后所反映和体现着的文化价值是跨文化交际的成败的关键。“学者们都认为价值观是一个至关重要的问题，可以说是跨文化交际的核心"P165。跨文化交际是指具有不同文化背景的人们之间进行的交际。不同的文化背景的人所持的不同价值观，在跨文化交

3、际时会产生巨大的影响，它直接影响信息传递准确的准确与偏差，文化冲突发生与消除，甚至交际的成功与失败。随着经济地球化，涉外商务活动越来越频繁，中国与美国已经形成了重要的经济合作和贸易伙伴，但是由于屮美两国之间存在的文化价值观差异，使得商务活动中的跨文化交际经常发生碰撞和冲突，导致商务活动达不到预期忖的，美国文化价值观，因此，本文以通过美国文化价值观少中国的文化价值观差界及其交际行为差界的分析,指出跨文化交际的核心是文化价值观，文章还探讨了在商务活动中跨文化交际的策略是提高对价值观认识的敏感度以及对美国文化价值观所应有的宽

4、容态度，希望对有效地进行涉外商务界的跨文化交际有所启示。二、跨文化交际的核心是文化价值观1.文化价值观少跨文化交际的关系是支配和反映的关系対于价值观学者们是这样定义的：“价值观是个人或群体主要通过文化交际构成模式。它们是最深层的文化，我们认为所有的人都有价值观”。价值观决定人们会有什么样的信念和态度。任何语言文化都会折射出一定的价值观。“价值观与交际是支配和反映的关系二“价值观决定人们如何进行交际。无论是语言交际、非语言交际或是社会交往，无一不受到价值观的支附'P166。在交际中人们的语言和行为是文化的表层现象，是特定

5、文化价值的折射。也就是说，价值观不同导致了不同文化背景下的交际语言和行为的差杲。1.美中文化价值观差异及其交际行为差异从总体上说，美国文化和中国文化是在两个不同的文明模式中生成出来的。不同的历史传统、社会背景、政治制度、道德伦理、风俗习惯和地理环境使人们持冇的文化价值观念具有明显的民族性和地区性差异。“中美两个不同的文明模式孕育出來的以价值观为内核的文明因子是不同的，这种不同在跨文化交际中常常鲜明地表现出来(1)个人价值观与集体价值观及其交际行为表现美国是一个“以个人主义”为中心、以平行关系为价值収向的社会。他们认为人

6、先是个体，其次才是群体，因而个体价值高于群体价值。这种价值观表现从事商务工作人员具冇很强的个人奋斗意识和竟争意识。强调自我奋斗，白我实现，强调个人力量。在人际交往屮敢于标榜和突出自我。我行我素、独來独往，到一个陌纶的环境也喜欢自我探索，不需要别人过多的陪伴和关照。人际关系显得冷漠，一个公司的人际关系只限于同事或者上下属的关系,成为朋友的可能性极小。在商务活动中，美国人既不习惯关心他人帮助他人，也不习惯接受他人的关心与帮助。比如在宴会上夹菜劝洒，朋友饭后抢着付款等现象是罕见的。在跨文化交往中有“七不问”:年龄、体重、婚姻

7、、收入、信仰、政治、心理偏好等。人们常常以天气作为谈话的开端，女Fl：Niceday,isn't?Honibleweatherwehaving.Greatweatherforswimming.中国是一个以“集体主义”为价值取向的国家，主张群体价值高于个体价值，把个体看成是集体的一员。强调个人与集体的“和谐"，强调个体对社会的义务和责任，强调集体的力量和対个人的约朿。这种集体主义价值观在商务活动中表现为：个人利益服从集体利益，金业利益服从国家利益；为了与集体保持一直可以淹没口己牺牲口己；个人所取得的成绩是由于该集体成员的

8、共同努力和帮助，应该与集体分享。为了强调集体，常常用集体人称代词“我们”、“我们的学校”而不用个体人称代词“我”“我的学校雹“这种不突出个人、个性的文化特点造成了言语交际中一些特有的客套话”。如请客吃饭总爱说“手艺差，菜做得不好，请多包含二别人的真诚赞扬常说“哪里，哪里，还差得很远二在人际交往中，中国人非常关心休贴他人，问寒问暖，