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1、新建本科院校大学生就业意向调查及对策a®探究摘要：在我国高等教育由精英向大众转化的过程中，大学生就业难已成为一个不争的事实。导致就业难的原因是多方面的，而大学生自身的就业意向无疑是一个重要原因。新建本科院校的大学生就业意向如何？通过调查了解到他们的就业意识及存在的问题，结合现实提出了对策和建议。关键词：大学生；就业意向；新建本科院校；对策大学扩招以来，高校大学生面临着就业的困境。立足于应用型定位，以培养服务于地方社会经济发展的创新型人才为目标的新建本科院校的大学生就业意向如何？影响他们就业意向的因素是什么？基于此
2、，本文展开调查。一、新建本科院校大学生就业意向调查本文以新乡学院专科生为调查对象。新乡学院具有60多年的历史，设有文学、经济学、教育学和理学等70多个本专科专业。2012年新乡学院毕业生为8033名（本科1599名，专科6434名）[1],所以，该校具有一定的代表性。（一）调查的展开首先编制能体现大学生就业意向的调查问卷，包括调查对象的性别、家庭所在地、家庭经济状况、父母的职业和受教育程度等基本情况；大学生毕业后打算、大学生就业的地域和单位选择、就业单位自身的发展前景和能给予就业者施展才能的情况、薪金和待遇期望、
3、对学校就业指导的要求等就业意向；就业的关键、目的和工作的动力等认知因素；等等。问卷形成后，于2012年5月28日至6月15日对新乡学院不同院系的专科毕业生随机发放问卷近2100份，收回有效问卷1967份（占2012年毕业生的30.6%左右），有效回收率为93.67%。收回的问卷样本中，男生占55%,女生占45%；最大的25岁，最小的19岁，平均年龄为22岁；党员占3%,独生子女占6%；来自省城的占3%,市县的占13%,乡镇的占5%,农村的占79%；父母都是农民的占70%,父母都是事业单位的占5%o（二）调查结果总
4、结1•调查结果的性别差异。大学生在就业去向的选择上，大多数男女生选择中小城市，男生较倾向于去沿海城市，女生较倾向于回家乡；在薪金要求上，男生较多选择5000元以上，女生较多选择2000-3000元；在首选就业单位上，男生较倾向于三资企业，女生较多选择国家机关或事业单位。在其他方面，没有较明显的性别差异。2•就业意向调查总结。大学生在毕业后的打算上，毕业后选择找工作的占70%,继续深造的占21%,创业的占5%,还没有想好的占4%。没有选择去国外或考公务员的。毕业的地域选择上，选择去中小城市发展的比例最高，占46%,
5、其次是回家乡工作的占18%,选择去国家急需人才的西部地区和沿海城市发展的都占16%,选择去国外发展的占4%o就业单位的选择上，选择国家机关或事业单位的和选择私企的比例相等且最高，都占24%,其次是国有企业，占23%,选择自主创业和三资企业的分别占12%和5%,其余的未明确薪金要求上，选择每月3000-4000元的比例最高，占42%；其次选择月工资2000-3000元和4000-5000元的基本持平，分别占20%和19%；选择5000元以上的占15%,1000-2000元的占4%o（三）调查结果分析即将走向社会的大
6、学生既富有远大的理想，又深知现实的严酷，处于理想与现实的煎熬之中。一方面较理想化，从个人的兴趣出发。近51%的学生基本同意'‘兴趣爱好是我工作的动力”、15%则完全同意。在评价职业好坏的依据上，53%的学生选择是否能施展才华、有发展前景，23%的学生选择待遇、福利如何，17%的学生选择职业的稳定性，1%的学生选择社会地位的高低，其他的占3%o从对就业地域的选择上，46%的学生选择中小城市，说明他们又有较现实的一面。在就业压力较大的情况下,作为新建本科院校的毕业生很明智地选择到中小城市就业。难道他们不希望到大城市发
7、展吗？虽然是年龄不大的专科生，但他们毕业后打算找工作的占70%,选择进一步深造的只占21%,印证了新建本科的院校的学生大部分来自农村，经济资本紧缺，上学期间花了大批费用，急需参加工作赚钱。大学扩招和收费给广大农村孩子带来了上大学的机遇，但更多的是困惑，教育不公现象在增加。广大农村孩子不仅难入名校之门，好的就业单位也会将他们拒之门外。在对大学生择业的主要问题选择上，占比例最高的38%的学生认为就业市场不规范、“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重。二、影响就业意向的因素分析（一）就业信心不足据调查访谈所知，绝大
8、部分大学生认为就业形势严峻。在问卷"我有能力找到合适的工作”的征求意见中，只有14%的学生选择“完全同意”，38%选择“不确定”,7%的学生选择"不太同意”；在问卷"在求业的过程中，我会越败越勇”的征求意见中，选择“完全同意”的只占20%,'‘不太同意”的占7%,“不确定”的占26%。信心不足将成为大学就业的严重心理障碍。（二）家庭社会资本存量少家庭社会资本存量少将会给大
