提高学校德育工作实效性的探究

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时间:2019-11-27

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1、提高学校德育工作实效性的探究德育是一个科学性极强的系统工程,德育对青少年一生的发展冇十分重要的影响。建设学校与社会、家庭的一体化徳育环境,形成德育合力,对提高学校德育工作的实效性十分重要。新的教育观念、新的教育内容对教育工作者提出了更高的要求。在德育工作中,培养学生主体的自我教育能力,是教育成败的关键。毋庸讳言,不少学校的德育工作仍局限在学校范围,而且游离于其他教育之外;德育工作目标单一,方法简单,部分学校只是把德育工作作为学校追求升学率的一种手段;德育工作是以特定的内容和形式为基础开展的活动,

2、是以形势需要为前提的,不少学校的德育工作并不像表面看起来的那么井井有条、有声有色;德育工作与时代发展脱节,缺乏对学生的正面引导。本文就结合笔者多年的教育经验,对如何提高学校德育工作的实效性进行探究。一、建设学校与社会、家庭一体化的德育环境,形成徳育教育合力德育工作是一项社会性很强的整体工程。每个青少年都是在社会环境下成长的,社会的影响、家庭的影响,都是青少年思想品德形成的重要因素。因此,培养他们健康、积极的思想詁徳,如果有社会和家庭的全力配合,会收到意想不到的效果,这就决定了各中小学的徳育工作必

3、须具有连接社会的外在功能。建立学校与社会、家庭一体化的德育环境有利于学校、家庭、社会发挥各自在教育青少年方面的优势。社会生活往往蕴含着丰富的德育资源,学生生活在社会这个大环境下,学校处在社会这个大空间中,各种社会信息无孔不入,学生耳濡目染,都会自觉与不自觉地受到影响。如果我们能够帮助学牛正确地筛选社会信息,就可以将积极的社会影响变成学生健康成长的养料,把消极的社会现象变成反面教材。如,学校可以邀请社会道德模范、专家学者、知名校友到学校做报告,给学生施加正面的影响。家庭是学生生活的主要场所,家庭主

4、要成员的一言一行都会影响学生。学校方面,要办好家长会,定期不定期地举办家庭教育讲座并组织家长参加,指导家长用正确的方法教育自己的子女。毫无疑问,在现代教育体系屮,家庭、学校和社会三个重要的德育工作场所,无论哪一方面的教育都不容忽视,建设学校与社会、家庭一体化的德育环境,形成德育教育合力,对提高学校德育工作的实效性十分重要。二、提高德育工作者的自身素质,突出德育教育的针対性新时代、新观念和教育新内容对教育工作者提出了更高的要求。而现在的青少年思想更为现实、复杂和功利,多元化的个性、物质生活和自身价

5、值的实现才是他们所要追求的,因此,德育工作者素质的高低,直接影响着学校德育工作的成效。教育工作者必须紧跟时代发展的步伐,提高自身素质,才能在思想和观念上与学生保持同步,保证学校德育工作的顺利推进;德育工作者的素质不高就不可能完成学校的德育工作目标,就不能提高德育工作的实效性。对于徳育工作者,学校应做到以下儿点:第一,通过组织系统的学习,提高教师素养。加强对德育理论的学习和研究,探索新形势下德育工作的规律,筛选出适合学生的德育内容。第二,德育工作者要充分了解青少年的思想动态。每个德育工作者都耍多与

6、学生沟通,了解青少年学生的所思所想,使徳育工作更具有超前性、预见性和计划性。第三,泄期召开德育工作研讨会。学校要求每位班主任每学期至少要撰写一篇徳育工作小结,与其他教师进行交流探讨,共同学习,共同进步。这样才能增强德育教育的针对性,保证学校德育工作的实效性。三、培养学生主体的自我教育能力教育家苏霍姆林斯基说过:真正的教育是自我教育。在德育工作中,培养学生主体的自我教育能力,调动学牛自我教育的积极性与主动性,使我们的德育工作能够得到学生的认同,并转化为学生自愿的行为,是学校德育的关键。培养学生的自

7、我教育能力就是高度重视受教育者的主体作用,按照社会道德准则的要求,教育和指导学生,提高学生的道德意识。自我激励:一是目标激励,目标是•个人工作、学习、朱活的动力。班主任要带领学生,在自我认识的基础上,确定自己的学期发展目标,并工整地写好,贴在自己的文具盒内,学生每次取放文具时都会看到自己的目标,不断受到激励;二是活动激励,引导学生在活动中进行自我激励;三是成就激励,学生每次取得成功,例如,为班级荣誉做了一件有益的事,或在学习上有了进步等,班主任教师就可以抓住机会表扬学牛,既激励学牛本人,也激励全

8、班学生,还可以让学生第一时间告诉父母,让父母一起来分享学生的喜悦。当然,也可以允许学生用自己的方式,自己奖励自己一次,进行自我激励。鼓励学生参与班级管理,发挥每一位学生的聪明才智,让学生以主人翁的姿态投身于班集体的各项建设中去,营造团结友爱、积极向上的班级氛I韦I。学生在参与班级管理的同时,自身的能力也会得到相应的提高。引导学生进行自我评价。学生自我评价的主要内容包括:(1)名人名言摘抄及感想;(2)自己开心的事;(3)最受感动的一件事;(4)我为集体所做的有意义的事;(5)人际交往的自我评价;

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