教师的心理问题压力及应对策略

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1、教师的心理问题压力及应对策略一、教师心理健康标准研究教师的职业是一种特殊的职业，是一种用生命感动生命、用心灵去浇灌心灵的职业。正如雅斯贝尔斯告诉我们的：“教育意味着一棵树动摇另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。”教师工作的这一特殊性决定了教师心理素质的重要性。所发，要让学生具有良好的心理素质，首先教师要有良好的心理素质，要提高学生的心理健康水平,首先教师要有较高的心理健康水平。因此，关注教师的心理健康同关注学生的心理健康具有同等的重要性。教育心理学研究者从不同角度、不同层面提出教师的心理健康标准。有教育心理学

2、专家认为，教师的心理健康标准应遵循：(2)热爱教育事业，胜任教学工作；(2)积极乐观的人生态度；(3)健全的人格，良好的个性特点；(4)较强的适应能力和活动能力；(5)有和谐的人际关系。也有教育心理学专家认为，教师心理健康的标准为：(1)对教师角色认同，勤于教育工作，热爱教育工作；(2)有和谐的的人际关系；(3)能正确了解自我，体验自我控制自我，具有高度的自我效能感；(4)具有教育的独创性；(5)在教育活动和日常生活中都能重视感受情绪并恰如其分地控制情绪。还有认为教师的心理健康标准应为：(1)健康的人格；(2)良好的师德；（3

3、）稳定的情绪；（4）自我意识良好；（5）坚强的意志品质；（6）正确的人生观和价值观。据有关报道，在杭州市随机抽取五所小学的300名教师，要求被试者根据自己的理解，尽可能多的列出心理健的教师所应具备的特征。收回问卷后，按照各特征岀现的频率高低进行排序，筛选出频率最高，具有代表性的30个主要特征，然后要求教师对这些特征的重要性进行评分，结果在30个特征中重要性排在前二位的依次是：有责任心、有爱心，具备良好看道德品质；工作认真踏实，待人处事客观公正；积极进取；诚实守信,良好的人际关；良好的文化素养，健康的打开魄。中小学教师认为相对不

4、重要的有：风趣幽默，兴趣广泛，富有同情心。在对这些特征进行分析后，分成了以下几个类别：（1）与道德品质有关的特征，奉献精神，良好的道德品质，诚实守信，有爱心；（2）与人际关系有关的特征，开朗乐观，宽容随和，良好的人际关系；（3）与责任感有关物特征，有责心，处事客观公正；（4）与自我效能和情绪有关的，良好的适应性,良好的自我调节能力，有自信心，自我评价客观正确，冷静理智，坚毅有恒心，情绪稳定，胃耐心；（5）与创造力有关的：富有想象力，敢于创新，风趣幽默，兴趣爱好广泛；（6）与工作态度和素质有关的，积极进取，敬业爱岗，工作认真踏实

5、，良好的文化素养。二、教师心理问题因何而生教师的生理健康问题，比人们想象的要严重得多。有资料显示，在一般人群中，情绪适应困难的约有1/4,而教师中则高达3/4o据有关资料，杭州市教科所对市区39所学校的近2000名教师进行的心理健康状况调查表明，有13%的教师存在心理障碍，76%的教师感到职业压力很大，其中男教师的压力大于女教师。北京市对500余名中小学教师的调查显示，近60%的教师觉得在工作中烦恼多于欢乐，70%的教师有时忍不住要生气发火，教师中普遍存在着烦躁、忧郁等不良情绪。在对沈阳市6所中小学和部分市民进行了随机调查，发

6、现问卷150份，调查结果显示：由于感觉心理压力较大，七成教师存在着经常失眠的情况。同时，在接受调查的89名教师当中，有近六成以上教师明确表示，自己的工作时间每天均超过8小时，有七成教师认为自己的付出与收入不成正比，有70.4%的教师容易失眠。还有少数教师经常出现少食、抑郁、烦躁、忍不住要发脾气等。心理学表明，人的心理问题与其技受压力有关，如果人所面临的压力越来越大，以至无法承受，就会产生应激障碍,焦虑、抑郁等就会由此而产生。所以，研究人的心理健康,了解人的压力源是十分必要的，教师的心理问题产生的原因应该有以下几点:教师职业特点

7、的制约。教师的劳动具有复杂性、长期性、艰巨性的特点。他们既要教书又要育人，工作压力过大。在素质教育还未真正落实的今天，教育教学评估管理体系被蒙上浓厚的功利主义色彩；评估重现角不重人；重结果不重过程；重分数不重内部管理。各种考试、竞赛、考核、评估频繁。大量的作业批改，每天从早上6点到晚上9点满负荷运转，使教师很少有喘息的机会。然而，即使是这样的全身心投入。教育管理层和社会家长却常把诸如孩子逃学、品行不良、升学率不高。校园暴力单纯归因到教师个体。教师们忍辱负重面对一切不公正对待和评说，心理压力沉重。教师负担过重，导致职业倦怠问题。

8、教师工作负担过重是形成职业倦怠的主要原因。家长、学生及社会各界对教师的期望越来越高，这无形中给教师施加了巨大的压力，追使教师们向着“完人”的方向努力，形成了极端的完美主义观念，也背上了沉重的包袱。一些教师力不从心，心理疲倦感油然而生。社会环境的冲击。近些年，中小学教师的社会地