金矿事故管理细则

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1、金矿事故管理细则第一条为了严格执行国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《冶金企业伤亡事故管理办法》，严格事故调查、报告、分析、处理和管理，并按安全牛产责任制，专业经济责任制对各单位、各部门（科室）、各级领导和对每个职工的安全生产工作进行严格考核和奖惩，以促进认真吸取教训，采取切实的可行有效的防范措施，达到安全生产的tJ的，特制定本细则。第二条本细则适用于矿属各单位、科室（部门）。笫三条凡本细则未规定的伤亡事故管理事项，以国家颁布的其他和应规定为准。第四条各单位、科室主管生产、设备、施工、经

2、营、生活福利的领导必须对本单位、科室执行本细则的准确性和及时性负责。第五条工伤的界定及其划分，应严格执行国务院、全国总工会、劳动部的有关规定,任何单位、个人均无权自行变更规定。第六条职T在下列情况下发生了问题，有可靠证明，可属因工受伤，享受因工待遇。1、从事本岗位工作或执行企业行政临时指定或同意的工作1何造成的负伤，残废或者死亡。2、在紧急情况下如抢险救灾救人等，从事对企业社会有益的工作而造成的疾病、负伤、残废或者死亡。3、从事与企业工作有关的研究、发明、创造或技术改造的工作而造成负伤、残废或者

3、死亡。4、在企业的工作区域内工作时，遭受非本人所能抗拒的意外灾害而造成的负伤、残废或者死亡。5、在生产或者工作中因为所从事的工作性质而造成的职业性疾病（符合中华人民共和国卫牛部公布的职业病名单的规定者），以及rh此而造成了残废或者死亡。6、集休乘处本单位的车去开会，听报告或参加指派的各种活动（包括支援农业）。所乘坐的车，出了非本人所应应负责的意外事故造成负伤、残废或者死亡。7、企业以临时工棚作职工集体宿舍，质量很坏，没有及时修理，工棚倒塌，职工负伤致残或被压死者。笫七条职工在下列情况下发牛问题，

4、有可靠证明，可比照因工受伤、享受因工待遇。1、因工岀差或者因为调动丄作赴任往返途中遭遇非本人所应负责任的意外事故

5、佃造成负伤、残废或者死亡，以及在因工出差期间，由于执行紧急任务死亡者。2、因在工作中受伤而当时并未感觉事后伤害处发作疼痛，不能工作者。3、职工因为工作而负伤，医疗终结后，不论调到任何企业，in伤复发或者因为in伤复发致成残废或者死亡。4、因紧急任务加班加点至深夜，不能冋家休息，临时在工地睡眠，遭到意外事故而负伤或者死亡，而非本人应负主要责任的，5、革命军人在作战屮负伤或由于在战争的艰

6、苦环境屮造成的严重疾病（有可靠的组织证明），转入企业工作后，因in病、伤复发造成残疾或者死亡。6、在各种政治运动和H常工作中，坚持原则，向敌対分子或各种错误现彖进行斗争的职工，被坏人谋害负伤、致残或者死亡。7、因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或致成残废、死亡，并经庚务劳动鉴定委员会鉴定属实者。8、在本单位集体食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人应负责任者。9、职工参加本企业所组织的（不包括车间一级）各种体育活动比赛，劳卫制测验或止式代表本企业参加上级机关举办的各种体育运动比赛时负伤、致残

7、或死亡者。第八条工伤程度的划分1、轻伤:指定伤后休息一个工作口以上（含一个工作口），但未达到重伤程度的伤害。2、重伤。经医疗部门诊断后，rtr安委会办公室牵头，会同工会、劳资部门负责人，依据医疗部门诊断书，根据上级有关重伤标准进行审定。3、死亡。由事故发生后立即死亡或负伤厉一个月内死亡的，均按“死亡事故”列入统计，负伤一个月后死亡的，仍按“死亡事故”处理，但不再列入月份统计及不再按死亡事故考核，而在年报内作调整更正。笫十条根据分级管理的原则，伤亡事故的调查、分析，根据伤害程度不同分别rh各级主管

8、安全部门负责实施和报告。按矿事故报告制度执行。第十一条对每起事故，必须按下述规定，严格划分划清事故性质。1、责任事故，系指因有关人员的过火而造成的事故。2、非责任事故，系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知领域技术问题引起的事故。3、破坏事故。系指为达到一定目的的蓄意制造的事故，按国家法律，依公安、检查部门、侦查结论定性。第十二条事故发生后，所在班组、车间及每个职工必须做到：1、尽一切可能及吋抢救伤员和国家财产，制上事故发展和损失扩大。事故发生后，由不负责任，不积极组织抢救或抢救不力

9、（含医务部门的抢救），造成更人伤亡的，按本细则追究有关人员责任。2、认真保护现场，在未获得事故的调查部门批准，不得人为地破坏或清理（对连续性生产部位，如不及时恢复、生产，将产生严垂后果时，轻伤及重伤事故经矿安委会批准，死亡事故必须请示上级事故调查组同意才能清理现场、恢复生产），违者一律以“干扰”论处。3、事故调查过程中，任何人员不得进行“串联”、“串供”、“统一口径”Z类的活动，违者一律以“干扰”论处。第I•三条事故口头报告（伤亡报告），必须报清楚事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、工