事故管理实施细则

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1、吉林省舒兰合成药业股份有限公司JiLinShuLanSyntheticPharmaceuticalCo.,Ltd.文件名称事故管理实施细则共2页第1页文件编号修订号起草人起草日期执行日期审核人审核日期复卬数量份批准人批准FI期颁发部门质保处分发部门总经理、副总经理、专职副书记、生产副总经理、副总经理（安全）质量副总经理、总工程师、、办公室、安全保卫处、生产技术处、实验室、设备处、能源处、质保处、质检处、综合处、供应处、计财处、环保处、一车间、二车间、三车间、四车间、五车间、调度处变更原因文件休系按cGMP及Q7A标准全面修订目的加强事故管理，明确事故责任，避免事故发生。企业所有部门、岗位。责任

2、各部门、处室负责人及工作人员。内容第一章事故分类第一条按事故性质分类为：工伤事故、生产事故、设备事故、火灾事故、质量事故、交通事故等。1工伤事故：因从事本公司工作（公务）而造成的负伤、残废或死广。2生产事故：造成原料报废，中间体、半成甜跑料，收率降低，锅炉灭炉等均为生产事故。3设备事故：凡生产装置、动力机械、电器仪表、输送装置、管道等发生事故或损坏等为设备事故。4火灾事故：凡是在生产、生活、运输、电器等引起的火灾、爆炸为火灾事故。5质量事故：凡在生产屮造成的半成品、成品返料、混料、冇异物或因质量造成用户退货、索赔、医疗事故等为质量事故。6交通事故：在运输过程屮的交通事故（包括职工因工作在外、执

3、行任务）如压伤、撞伤或死广等事故均为交通事故。文件名称事故管理实施细则共6页第2页文件编号SMPAQ—52—004修订号第二条事故的三大类别：重大事故、一般事故、小型事故。1重大事故范围1.1直接损失在3000元以上的（含3000元）；间接损失在5000元以上（含5000元）。1.2造成班组停工三天以上；一个车间停工一天以上；多个车间停工4小时以上。1.3工伤休假三个月以上；造成人员半残废、伤亡；一次性中毒十人以上，治疗休息累计30犬以上，职业中毒负伤后不能从事原工作。1.4因产品质量造成用户退货、索赔。2一般事故范围2.1造成直接损失500-3000元（含500元）；间接损失3000-500

4、0元（含3000元）。2.2工伤休假在三十天以上，三个月以内。2.3火灾损失不超过500元。2.4性质严重，情节恶劣的视为重大事故。3小型事故范围3.1直接损失在200-500元（含200元）；间接损失1000-3000元（含1000元）。3.2工伤休假在三十犬以内（含三十犬）。第二章事故报告调查制度第三条事故发生后，事故发生岗位操作者或事故发现人立即向单位领导、安全保卫处口头汇报（晚间向调度或值班人员汇报），不及时汇报或隐瞒不报由事故人自行负责，事故单位不及时汇报或隐瞒不报的由事故单位领导自行负责。第四条事故单位领导检查事故现场，有权采取应急措施，并按事故性质分别报和关管理部门，重大情况应同

5、时向总经理汇报。第五条发生电器设备、机械设备事故后，由相关处组织安全保卫处、当班调度、设备处、能源处和关管理人员、包片电工、事故单位的和关管理人员及操作工进行事故分析。第六条发生重大事故时，主管副总经理要及时组织有关部门，认真查清事故原因，从中吸取教训，制定处理措施，防止事故的扩大和再发生。第七条事故发生单位要及时组织调查分析，认定结论，落实责任，提出处理意见，并在7日内填写事故报告单（晚报一日对事故单位罚款10.00元），上报到安全保卫处（事故报告单附有当事人的事情经过和认识材料，责任一经确认不书写认识材料的视为态度不好，给予责任者加N30.00元，单位没有注明原因的，给予单位领导处罚20.

6、00元），安全保卫处接到事故报告单后会同相关处室进行审查核实，分别签署意见后报主管副总经理文件名称事故管理实施细则共6页第3页文件编号SMPAQ—52—004修订号签批，工伤事故安全保卫处复印件存档，原件交劳动人事处，重大事故在24小时内上报主管部门。事故发生单位接到处理意见后，要及时告知责任人，责任人接到处理意见后，不服的，可在七日内上诉到总经理。第八条质量事故的相应管理部门是生产技术处、质保处，生产、设备等事故的相应管理部门设备处、能源处，工伤、交通、火灾事故的相应管理部门是安全保T处。第三章罚则第九条出现一次小型责任事故直接损失200〜500元（含200元），按经济损失额的10%赔偿，并

7、处以20〜40元罚款。第十条出现一次一般责任事故直接损失500〜1000元（含500元）,按经济损失额10%赔偿，并处以40~60元罚款，一次责任事故直接损失1000〜2000元（含1000元），按经济损失额10%赔偿，并处以60〜80元罚款，一次责任事故直接损失2000〜3000元（含2000元），按经济损失额10%赔偿，并处以80〜100元罚款。第十一条出现一次性责任事故直接损失1000〜30