工伤事故管理实施细则

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1、工伤事故管理实施细则1．目的为对工伤事故实施有效控制，促进工伤预防，根据国务院《工伤保险条例》，制定本实施细则。2．适用范围适用于公司所发生的各类工伤事故及职业病。3．职责3.1安全质监科是工伤事故管理的归口部门，负责工伤事故的认定，处理、统计分析、上报。3.2计划考核科是工伤保险管理的归口部门，负责工伤保险方面事宜。3.3各相关单位负责对本单位员工的工伤事故进行调查、分析，并上报安全质监科。3.4管理者代表负责参加重伤以上事故的分析调查组织对重伤职工进行劳动能力鉴定。4．管理内容4.1工伤范围4.1.1职工由于下列情形之一负伤

2、、致残、死亡的，应认定为工伤：⑴从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；⑵经本单位负责安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验，发明创造和技术改进工作的；⑶在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；⑷因履行职责遭致人身伤害的；⑸从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；⑹因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；⑺因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的，或因突发疾病造成死亡或经

3、第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；⑻在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；⑼法律、法规规定的其他情形。4.1.2职工由下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定工伤：⑴故意犯罪的；⑵自杀或自残的；⑶醉酒或吸毒的；4.2工伤事故的定义4.2.1工伤事故：职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。4.2.2轻伤事故：职工受伤后休工在一个工作日以上，105个工作日以内，但构不成重伤的事故。4.2.3重伤事故：指因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故4.2.4死亡

4、事故：指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡1-2人的事故。4.2.5重大死亡事故：指一次死亡三人或三人以上的事故。4.2.6特大死亡事故：《企业职工伤亡事故分类标准GB6441－86》规定。4.2.7非伤亡事故：指发生事故后只造成财产损失而未发生人员伤亡的事故。4．2．8职业病：指劳动者在生产劳动及其它职业活动中接触职业因素引起的疾病。4.3工伤事故的报告4.3.1各单位发生工伤事故，应及时上报安全质监科、计划考核科，一般（轻伤）事故，24小时之内、重伤以上事故2小时之内上报公司主管领导、安全质监科和计划考核科，重大事故发生后

5、立即报公司主管领导，同时上报安全质监科、计划考核科及有关职能部门。4.3.2对没有按时上报的工伤事故，安全质监科有权按公司《安全奖惩制度》对事故单位和责任人进行处罚。4.4工伤事故的处理4.4.1安全质监科在接到事故报告后，应立即派专业人员到事故现场进行调查。4.4.2调查人员有权向发生事故单位的有关人员了解情况和索取资料，任何单位和个人不得拒绝。4.4.3查明事故情况后，一般（轻伤）事故由事故单位召开事故分析会，重伤事故由安全质监科组织召开事故分析会，通报全公司。4.4.4事故的处理要严格按照“事故四不放过”的原则实施。4.4

6、.5对于上下班途中交通事故造成的伤亡，必须报办公室按交通事故规定处理，处理完后报县社会保障局工伤管理科认定是否属于工伤。对于轻伤、重伤、重大事故的处罚具体按公司《安全奖惩制度》执行。4.5工伤事故的认定应当根据以下资料：4.5.1单位的工伤报告及交通事故的责任认定书和处理意见。4.5.2工伤事故登记表。4.5.3医疗机构初次治疗工伤诊断书和职业病诊断证明书。4.6工伤事故经安全质监科认定后，将事故登记表，工伤报告、诊断证明整理交计划考核科办理工伤保险，计划考核科办理完后将所有资料交安全质监科归入事故档案保存好。4.7各相关单位应

7、做好本单位工伤事故的台帐和事故分析会的记录。4.8工伤职业病的诊治4.8.1员工因工负伤,立即送医院救冶,然后须凭县社会保障局工伤保险管理科认定工伤证明（《工伤申请表》）,给予伤者正常报销。4.8.2已经经劳动部门认定为重伤和职业病的人员，凭劳动部门的正式证件，对伤残部位和经医疗鉴定机构认定的因工伤部位引发的并发症，由安全质监科最后确认后，可给予免费治疗。4.8.3工伤、职业病的治疗费用、医生开出的处方，安全质监科须进行监督、审查，签字后到财务科结算。4.9安全质监科依据工伤保险的有关规定对工伤及职业病人员进行管理。4.10本实

8、施细则由安全质监科监督执行。5.相关文件《安全奖惩制度》6．相关记录《安全事故处理记录》