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时间:2019-11-26
《共通核心职能课程指导老师蔡弘智老师班级四国四A学号》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、共通核心職能課程指導老師:蔡弘智老師班級:四國四A學號:4960P018姓名:柯琬婷9/29心得講師:龔聖雄核心職能分為三大區塊,如:KC知識職能、BC行為職能、DC動機職能。職場共通的如識,如:專業態度、敬業精神、獨立創新精神、個人形象塑造、自我情緒控制。講師以生動有趣描繪,訴說著他在職場上的經驗,額外搭配激勵人心和感人的影片,雖然看待別人的經驗,我們不一定往後會遇到,但是多聆聽每個人的故事,可以奠定自己未來的經驗值。雖然磨練自己的專業能力固為重要,但更重要則是態度與敬業精神。如何達到專業態度必須配合三大元素(熱情+責任感+判斷力二專業態度),另外敬
2、業精神包含著工作意願+工作能力二工作表現。而且我們要熱在工作刀有可能創造更大的收益,現在即將踏入職場上,該思考未來的路,思考自己的價值,對於職場上的大小事情都要從容應對,多用察、想像取代批評。10/6心得講師:龔聖雄今天的主題在於個人形象的塑造與表現,目前社會非常的競爭,如何脫穎而出必須把握幾個大重點,面試時有7%在於你說話的内容,38%在於你的說話語調與表達方式,55%在於外表,由此得知第一印象非常的重要。而順利通過面試後,眾多企業中不外乎在意下列的特質:團隊合作、主動積極、持續學習、責任感、正直誠信、反應速度,我們可以從這幾點訓練自己,未來找工作會
3、更順利。另外專業性的東西需要靠時間的累積,因為目前我們都缺少實戰的經驗,但是我們要虛心的學習,第一份工作的學習空間比薪水還更重要,由於前陣子經濟蕭條,導致企業現在選擇約聘的工作方式,我們也可以試著做做看,不要排斥它。經過這場的演講,讓我們學習到許多面試的技巧,深信把握這幾個大重點,我們就可以戰勝一切,無往不利,假如一周後面試的公司沒有回音,我們可以主動出擊,打電話回詢問,一來可以確定有沒有職缺,二來可以讓對方感覺到我們的積極進取的心。主題:問題反映與分析解決講師:郭純學目標意識與實際達成的現況之間的落差就是問題,每個人都會遇到問題,不應該選擇逃避,反而
4、首先必須建立問題反映洞察、建立問題分析解決能力、解題知識技巧開發、提高個人的成長力與競爭力。另外如何界定問題,則是要保有”who、when、where、why、how”的方向思考問題。今天雖然都在強調問題的發生原因,有時候我們每個人都有主、客觀的意識,所以看到的問題點都不相同,對人也是一樣的道理,必須充分的認識自己,探索自己,做出自己的特色,選擇自己有興趣的事情或工作,這樣才會保有原本的熱情,才會累積更多的能量,這樣如此工作績效才會高。講師建議我們多開發自己的右腦,許多創意的思維就是要多多訓練自己的右腦,另外提及往後到職場上不要自我設限要多多參予,累積
5、自己的經驗值。10/20心得我們即將踏出學校,而踏出學校之後是要看在職場上的生涯,現在的年輕人所缺少的就是工作經驗。往後我們選擇的工作是要肯定自己的能力,機會只給有準備的人,我們要感謝那些鞭策我們的人、激勵我們的人、幫我們加油打氣的人,心中存著感謝的心看待這世界。往後遇到問題不要慌亂,因為問題的背後是學習成長的機會。另外自我管理很重要,每個人一天只有24小時,有些人下班看電視,有些人下班去在職訓練班,重點在於自己的安排,從現在開始養成好習慣,試著嘗試、改變,未來就有優勢。笛/3心得講師:郭純學這位講師互動活動比較多,不僅玩遊戲還用很多範例來說明,例如:
6、每個香皂盒裡面要如何得知都沒有出錯,要如何確保每個香皂盒裡頭都有香皂呢?一位比較有資本額的老闆說:買一台昂貴的X光機器,一便清楚知道裡頭到有沒有香皂。相對於另外一位較沒資本的老闆,則選擇買幾台工業用的電風扇,朝著輸送帶上的香皂盒,若沒裡頭香皂考即便被吹走。事情都有一體兩面,看你從哪個角度切入,有些事情必須跳脫框架,不要太過於鑽牛角尖,事情便會簡單許多。笛HO心得講師:陳發晃今天講師在講道德倫理有五倫:父子有親、君臣有義、夫婦有別、長幼有序、朋友有信,就是「群我倫理」,還有講了「賽局理論」,日常生活,處處皆賽局。在於「決策者的選擇會彼此影響」,當對方的決
7、定會影響自己的最住決策時,就不能不把對手的行為納入考慮,這就是「賽局理論」最原始的思考,講師在課堂最後給同學玩了一個賽局遊戲,假如市場上有四家要競爭,在經濟不景氣的情況下,大家面臨選擇該不該降價,其中只要幾家降價,你會選擇降或不降?獲利及損失各是多少?若幾家不降價的話你會獲利或損失,最後會是獲利或損失?10/27心得講師藉由故爭告訴我們,想要遇到貴人,自己先必須成為貴人,機遇非常難得,可遇不可求,誰都不知道自己所做所為,會為自己帶來什麼結果,我們無時無刻,竭盡所能的表現好的一面。根據個體經濟學的念來解釋,薪資可分為兩個部分:有形資產和無形資產,有形資產
8、就是我們看到的酬勞,我們常忽略無形資產所帶來的經驗和學識,這種無形資產是跟隨著我們工作所收獲的
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