优秀员工必备的六大心态

《优秀员工必备的六大心态》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、第五讲：优秀员工必备的6大心态一、导入：人才（成功）=能力+态度市此可见，态度的重要性!那么，员工和优秀员工的区别是什么呢?心态的差异!二、优秀员工具备哪些心态呢?1、积极的心态;故事：秀才的故事咼墙上种白菜痴人做梦天没下雨,却带着雨伞.多此一举积极高中（种）有备而來名人名言:积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样.f人在很多的时候，是你的心态决定你的一生，而不是方法.我们总会问，命运掌握在哪里?积极的态度可以创造一切，消极的心态可以毁灭一切.积极的人遇到困难，想我获得了一次成长的机会;消极的人遇到困难,总是说

2、，为什么受伤的总是我？2、付出的心态至理名言：我今天的收获，是我过去的付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出。（人生二一杯甜水+—杯苦水）甜水和苦水呈现的就是收获与付出的关系：•一个成功的人，永远要比对手每天多做一点点；•简单的工作做到极至，重复的事情全力以赴；(希尔顿说过：职场无大事。)3、长远的心态和专注的精神引入：一个人要成功，要成为行业的专家，至少耍在行业中工作五年。女口：太阳光与激光的区别是什么？人生的定位/方向，我们需要：•定位一个工种；•定位一个行业；•定位一个公司；但是在现实生活中，存在着所谓的跳槽现象

3、，那么这种频繁换工作会给我们带来哪些后果呢？思考！⑴物质成本；将会导致你的经济收入减少，支出增加；⑵道德成本；公司可能会对你的为人提出质疑，新的公司一般不太依赖职业跳槽者，会有一个观察考核期，要重新建立依赖感；•一丁点的忠诚抵的上一大堆的智慧。•忠诚获得信赖，信赖获得机会，机会获得成就。提问：假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，你会考虑哪几点？(1)是否具备这个岗位的能力？沟通管理能力;(2)忠诚度怎样；(3)解决问题能力如何？(4)创新能力如何？⑸责任感如何？(6)决策力如何？⑶机会成本；将可能丢失一些晋升或加薪的机会；⑷

4、关系成本；要重新建立人际关系，还可能丢失掉已有的关系；4、包容的心态•价值观不同难免会有冲突；•容的下你容不下的人，想的通你想不通的事；•大海为什么那么大？因为它低，能海纳百川；•生命是柔软的，它的最高境界就是接受一切；•无论你曾经如何的伤害过我，我愿意尽释前嫌，以毫不保留的宽容来原谅你。内心里曾经因你而有过的伤痛，将随着对你全心的宽恕而释怀。——王琳5、学习的心态三天不学习，赶不上刘少奇。一一毛泽东2001年中国首富刘永行说过：你对学习的态度决定了你未来成就的高度！那么不学习会有哪些后果呢？•跟不上时代•知识落后•能力提升慢•竞争力

5、差•收入无法提升•生活得不到改善•帮助亲人无能为力•最终被淘汰你可以拒绝学习，但是你的竞争对手不会！杰克•韦尔奇好学习不好学习；（年轻时有时间学习，不好好学习）好学习不好学习；（老了想学习，但精力有限）学习能力二竞争能力二生存能力1=1i后送给大家:•脑袋决定口袋•思路决定处理格局决定结局6、感恩的心态•感谢父母，给了我强健的身躯;感谢兄弟姐妹，给了我爱与鼓励;•感谢老师，带走我走进知识的田园;•感谢同学，给了我美好的友谊;•感谢老板，给了我就业的机会；•感谢同事，每天给我帮助与支持