优秀员工必备心态ppt课件.ppt

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1、优秀员工必备心态企业文化培训资料心态决定命运案例：你自己在做什么呢？三个砌砖工人的不同心态A、工人不假思索地说：“砌砖。”B、工人想了想说：“我在赚工资。”C、工人却说：“我正在建造世界上最富特色的房子。目的：我们所从事的工作，不是在为老板工作，为上司工作，而是在为自己工作。知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。知识技能态度是什么？怎么做？愿意做3观念(思想)行为行为模式习惯性格命运4每天，当太阳升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。羚羊妈妈在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得

2、再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。在另外一个场地上，狮子妈妈也在教育自己的孩子：“孩子，你必须跑得再快一点，再快一点。为什么？狮子和羚羊思考他告诉了我什么？5企业不是缺少目标，是缺少达成目标的人目标目标目标远景现状6一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态个人成功的六个心态7马云、马化腾愿跟什么样的人合作？愿意付出有责任心学习力强行动力强有强烈的沟通意识诚恳大方有最基本的道德观8舍得大舍大得;小舍小得;不舍不得.付出的最高境界是不求

3、回报9老子曰：企者不立，跨者不行；自见者不明，自是者不彰；自伐者无功；自矜者不长。10踮起脚跟想站得高一点，反而站不稳；急切的大跨步前行，反而走不快；自我显示的人，反而不能明显；自以为是的人，反而不能彰显；自我夸耀的人，反而是无功劳之人；自高自大的人，反而不能持久。。11企业生存和发展的前提是利润，而利润来源于员工每一项具体的工作成果。没有一家企业可以长时间支付大于贡献的工资。当企业员工的工资等于贡献时，企业只能走向灭亡。长期而稳定的雇佣关系要求员工的贡献大于工资。简单的说是员工给企业发工资。贡献大于工资12一、付出的心态二

4、、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态个人成功的六个心态13怎样才是一个有责任心的人？一、服从理性的范围内绝对服从二、承担自己份内的事坚决承担自己做错了事勇于承担与自己相关的事主动承担与自己无关的事尽力承担14认真负责15基层要有责任心中层除了责任心还要有上进心高层除了责任心、上进心还要有事业心----联想柳传志16父母儿女妻子朋友上司下属丈夫雇员社会你该负的责任有那些?17一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态个人成功的六个心态18敬业是成

5、功的第一步一、了解从事的行业二、了解工作的内容三、清楚工作的重要性四、工作在心目中的位置19我们可能没有比别人更聪明;但是我们可以更努力。天道酬勤20一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态个人成功的六个心态21从千手观音看我们的团队222324为什么现代企业都在学习狼的精神？25262728唯有合作才能双赢29群体合作达成多赢30成员关系：决定团队的整体效能发挥优势，取长补短：1＋1＞2相安无事，彬彬有礼：1＋1＝2貌合神离，问题成堆：0＜1＋1＜2双方斗气，躺倒不干：1＋

6、1＝0矛盾激化，互相拆台：1＋1＜031一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态个人成功的六个心态32我们为什么要学习？社会的需求企业的需求竞争的需要客户的需求33你是哪一块34一次性电池充电器充电电池35温水里的青蛙故事告诉我们什么道理36经验过时《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-32年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。经验优势越来越小人却越来越老…

7、…37学历贬值靠一纸大学文凭就高枕无忧的日子,已经一去不复返！……知识平均三年更新换代一次；世界上每天平均有8%-10%的知识在淘汰。38高科技技术及高尖端设备已取代传统工艺。能力退化39先贤对德、识、才、学的关系而言非学无以广才；非学无以明识；非学无以立德。—诸葛亮家训40学习三修修心、修态、修能41一、付出的心态二、责任的心态三、敬业的心态四、合作的心态五、学习的心态六、积极的心态个人成功的六个心态42你喜欢哪个脸谱43愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和；没有目标，缺乏动力，不思进取；缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理

8、化的理由；心存侥幸，不愿付出；固执己见，不能宽容人；自卑懦弱，无所事事；自高自大，清高虚荣，不守信用，等等。消极心态的人44有必胜的信念；善于称赞别人；乐于助人，具有奉献精神；微笑常在，乐观自信；能使别人感到你的重要。积极心态的人45我是最棒的我是最优秀的我是成功者自我暗示46阳光思维客观